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Una actualización de la reunión de noviembre del Equipo Visión 2020. Este equipo se encarga de explorar tres opciones diferentes para el futuro del ACR.

El Equipo Visión 2020 se reunió por tercera vez los días 15 y 16 de noviembre en un centro de retiros de Chicago, Illinois. Lo hicimos conscientes de que, aunque muchos en la denominación nos apoyan y rezan por nosotros, algunos han expresado su preocupación por nuestro proceso y se han preguntado si nuestro trabajo tiene un resultado predeterminado. Sin embargo, eso está lejos de ser cierto. Al reunirnos, quedó claro que el grupo contiene una amplia variedad de puntos de vista que representan la diversidad de la denominación, y esos puntos de vista se expresan con valentía y respeto mientras el equipo realiza su trabajo.

Nuestro equipo se formó después de que el Sínodo General de 2018 aprobara una propuesta de considerar el futuro de la denominación a la luz de las profundas divisiones. Nuestro trabajo consiste en identificar y explorar posibles escenarios, estrategias y consecuencias de estas opciones futuras para la Iglesia Reformada en América: (1) Permanecer juntos; (2) Reconstitución y reorganización radicales; (3) Separación llena de gracia. Aunque cada uno de estos escenarios es perturbador e implica cambios y pérdidas, como equipo tenemos fe en que de este proceso saldrá un camino esperanzador.

En esta reunión, pasamos tiempo en las Escrituras y en la oración, especialmente reflexionando sobre la valentía y la forma en que Jesús se enfrentó al conflicto. Luego comenzamos a profundizar en los tres escenarios. Los subcomités han pasado el último mes recopilando datos sobre el ACR y la iglesia en general, y han comenzado a encuestar a los líderes del ACR sobre sus puntos de vista de los tres escenarios. Pasamos un tiempo procesando esos datos y luego comenzamos a construir narrativas sobre cómo podría ser cada escenario dentro de cinco a diez años, basándonos en los datos que tenemos. Los subcomités continuarán trabajando en los escenarios desde ahora hasta nuestra reunión de febrero, incluyendo una exploración de las implicaciones de estos escenarios para las congregaciones, las clases, los socios misioneros y la denominación en general. Para ello, se consultará a expertos y se realizará una encuesta más amplia entre los líderes y miembros de la denominación.

A medida que hemos empezado a profundizar en este trabajo, también hemos desarrollado un sentido mucho mejor de nuestra dirección futura. A partir de nuestro trabajo sobre los escenarios, esperamos llegar a un consenso sobre una recomendación para presentar al Sínodo General de 2020.

También comenzamos a planificar el Sínodo General de 2019, preguntándonos cómo podríamos involucrar fructíferamente al Sínodo General en el trabajo de nuestro equipo y cómo recoger mejor las opiniones y aportaciones en el ecuador de nuestra misión de dos años.

Nuestro trabajo en esta reunión fue guiado por los consultores Jim Herrington y Trisha Taylor. Jim y Trisha han trabajado en equipo durante más de 20 años y han participado en el ACR de diversas maneras desde 2006.

Nuestro grupo es esperanzador. En sólo tres reuniones (y una buena cantidad de trabajo entre ellas), hemos desarrollado confianza y camaradería. Nos anima la valentía y el respeto que aparecen una y otra vez a medida que avanzamos en nuestro trabajo. Tenemos energía para este trabajo, aunque sea un poco intimidante. Esto es algo por lo que hemos rezado y pedido oración, y el Señor ha respondido a esas oraciones. ¡Gracias a Dios! Todavía hay tensión, por supuesto, porque siguen existiendo problemas importantes en la denominación, y esa tensión surge de vez en cuando en nuestro trabajo conjunto. Pero confiamos los unos en los otros. Seguimos siendo cariñosos, seguimos siendo hermanos y hermanas, no enemigos. Somos capaces de escucharnos unos a otros y de oír las ideas de los demás sin juzgar ni entrar en conflicto. Es un trabajo duro el de mantenernos comprometidos con los demás incluso cuando no estamos de acuerdo, pero mientras hacemos ese trabajo, lo vemos como una inversión en nuestra propia salud espiritual y emocional; reconocemos que es vital para el trabajo del equipo y el futuro de la denominación.

Esperamos que sepan que este equipo no tiene un resultado predeterminado. Todavía estamos en medio de un proceso de dos años, y aún nos queda mucho trabajo por hacer. No sabemos a dónde nos va a llevar, pero confiamos en el proceso y en la guía del Espíritu Santo. Si te encuentras dudando del proceso o de los resultados, simplemente te pedimos que reces. Estamos seguros de que sabes que estamos haciendo todo lo posible para ser fieles. Estamos tratando de hacer este trabajo con seriedad, con valor, honestidad y mucha oración. Por favor, únase a nosotros en esa oración.

Aquí hay algunas peticiones de oración específicas:

  • Acción de gracias por las oraciones respondidas: por la profundización de la confianza en nuestro equipo, por las relaciones que están creciendo, por el diálogo que tuvo lugar en esta reunión, por la resistencia y el coraje para el trabajo que tenemos por delante. Rezad también para que nosotros crezcamos en valor.
  • A veces el trabajo que tenemos por delante parece muy grande y desordenado. Reza para que el Espíritu Santo trabaje en el caos, para que estemos atentos al Espíritu y seamos fieles a lo que escuchamos.
  • El grupo ha recogido muchos datos y también está solicitando opiniones. Mientras procesamos esa información, reza para que los ojos vean lo que es actualmente cierto, los oídos para escuchar y entender lo que la gente dice, y la visión para ver lo que podría ser en el futuro.
  • Reza por los subcomités mientras realizan el trabajo de seguimiento antes de la próxima reunión en febrero.
  • Los tres escenarios implican trastornos, cambios y pérdidas. Sabemos que cualquiera que sea el resultado que recomendemos, el ACR nunca será el mismo. Oremos por la denominación -sus congregaciones, líderes y miembros- para que seamos capaces de navegar por la interrupción, procesar el cambio, lamentar la pérdida y avanzar juntos.
  • Agradecer a Dios por la esperanza que nuestro equipo tiene en el futuro y en nuestro trabajo específicamente. Oremos para que las congregaciones, los líderes y los miembros experimenten la misma esperanza y fe en que Dios proveerá un camino hacia adelante para nuestra denominación.
  • Recen para que Dios prepare el terreno para el eventual informe de este equipo. No sabemos cuál será nuestra recomendación, pero por favor oren para que el Espíritu Santo prepare los corazones y las mentes para lo que vendrá.
  • Reza por nosotros, y reza por toda nuestra denominación, para que estemos abiertos a este trabajo que Dios está forjando para todos nosotros. Reza por ti, por tu iglesia, por tu región y por la denominación.

 

Equipo de Visión 2020

Eddy Alemán, de oficio

Charles Contreras

Diane Faubion

Barbara Felker

Thomas Goodhart

Brian Keepers

Kristen Livingston

John Messer

Christa Mooi

Don Poest, de oficio

Rudy Rubio

Marijke Strong

Scott Treadway

Imos Wu