Resumen de la implementación de la reestructuración: Actualizaciones del Sínodo General de 2026

De la Iglesia Reformada en América proceso de reestructuración plurianual se acerca a su fase de culminación final, ya que las asambleas medias —un organismo condensado que reemplaza al sínodo regional y al clásico— entrar en vigor el 30 de diciembre de 2026. En anticipación a esa fecha efectiva y para preparar bien a la denominación para este próximo capítulo de ministerio, el Sínodo General de 2026 tomó una serie de decisiones relacionadas con la implementación de la nueva estructura de la denominación. Los cambios ajustan principalmente tanto la reunión del Sínodo General como la delegación y el trabajo para garantizar una representación equitativa de las asambleas intermedias.

Formación de ensamblajes intermedios

Los ejecutivos del sínodo regional han presentado un plantilla inicial de 25 conjuntos medianos que se están formando a partir de los ocho sínodos regionales. A continuación, cada asamblea intermedia presentará una lista inicial de iglesias, pastores y ministros a la Oficina del Sínodo General antes del 1 de noviembre. Las iglesias que deseen unirse a una asamblea intermedia que se está formando fuera de su sínodo regional actual simplemente necesitan que la nueva asamblea intermedia deseada incluya a la iglesia en la lista presentada; no se requiere la aprobación del Sínodo General en este momento para realizar una transferencia entre los límites de los sínodos regionales.

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En el Sínodo General, los delegados adoptaron recomendaciones de las comisiones con aliento para las asambleas intermedias a medida que se forman y se establecen:

• Designar y remunerar a una persona de apoyo pastoral para que sirva como recurso de discipulado para el liderazgo
• Establecer estructuras de liderazgo equitativas y culturalmente de apoyo para diciembre de 2026

Además, un grupo de trabajo convocado por el Sínodo General 2025 estudió y descubrió que la formación de asambleas intermedias sobre la base de la raza o la etnicidad entra en conflicto con la Política contra el racismo de RCA. En respuesta al informe, el Sínodo General confirmó las conclusiones y alentó a las asambleas intermedias a establecer redes basadas en la raza o la etnia que no ejerzan gobierno, en consonancia con la historia de la denominación de consejos raciales y étnicos—con el fin de fomentar la pertenencia, la defensoría y la rendición de cuentas mutua. El sínodo también instó a las asambleas intermedias a proporcionar traducciones de las reuniones y los materiales.

Cambios en la reunión del Sínodo General

El Sínodo General de 2026 otorgó el voto declarativo a una enmienda constitucional que permite al Sínodo General celebrar su reunión anual en formato virtual, con una reunión presencial que se llevará a cabo al menos una vez cada tres años. La recomendación provino inicialmente de la Comisión de Orden Eclesiástico y recibió aprobación en el Sínodo General de 2025; las enmiendas fueron aprobadas posteriormente por las dos terceras partes requeridas de las clásicas y, por lo tanto, se presentaron ante el Sínodo General de 2026 para un voto declarativo final con el fin de entrar en vigor. Ahora se incorporarán al 2026 Libro de Orden de la Iglesia.

Se está planeando la primera reunión virtual en la historia del Sínodo General para 2028, año del 400.º aniversario de la denominación. 

Un grupo de trabajo del Consejo del Sínodo General (GSC, por sus siglas en inglés) estableció un ritmo bienal inicial para las reuniones del sínodo: 2027 y 2029 serán reuniones presenciales, y 2028 y 2030 serán reuniones virtuales. El GSC ha manifestado su intención de revisar el ritmo en 2029 y decidir en ese momento si cambia a reuniones presenciales del Sínodo General cada tres años, según lo dispuesto por la recién enmendada Libro de Orden de la Iglesia (BCO). El calendario bienal inicial tiene como objetivo preservar la solidez relacional de las reuniones en persona, especialmente en una nueva estructura, al tiempo que administra bien los recursos financieros de una denominación más pequeña.

Junto con los cambios en el formato de la reunión, las reuniones presenciales del Sínodo General se acortarán un día a partir de 2027. Al igual que la reunión de 2026, la reunión presencial de 2027 se llevará a cabo en el Sheraton Music City Airport Hotel en Nashville, Tennessee.

Debido al alto nivel de planificación que implica la posibilidad de una reunión virtual del Sínodo General, el GSC y el personal del GSC han trabajado durante el último año para planificar con la intención de implementarla, a pesar de que las enmiendas constitucionales aún no eran definitivas. Esperar para explorar las opciones hasta después de la votación declarativa final habría extendido significativamente el cronograma para cuando sea posible celebrar la primera reunión virtual del Sínodo General. En particular, el personal del GSC examinó las consideraciones financieras y logísticas.

Cambios en la delegación del Sínodo General

No solo cambiarán el formato y la frecuencia de los Sínodos Generales, sino que el tamaño de la delegación también está cambiando. El Sínodo General de 2026 votó por incorporarse al BCO una nueva fórmula para componer la delegación del Sínodo General: un ministro y un delegado anciano por cada 2,000 miembros o fracción de estos en una asamblea intermedia. Como enmienda constitucional (cambio al Libro de Orden de la Iglesia), la nueva fórmula fue adoptada por primera vez por el Sínodo General de 2025, luego recibió la aprobación de al menos dos tercios de las clases de RCA y se presentó ante el Sínodo General de 2026 para que se declarara vigente.

Vinculada a la transición a asambleas intermedias, que entrarán en vigor el 30 de diciembre de 2026, esta enmienda podría cambiar significativamente el tamaño y la composición del órgano del Sínodo General que se reúne cada año. La nueva fórmula se aplicará por primera vez para el Sínodo General de 2027.

Anteriormente, la delegación del Sínodo General estaba compuesta por “dos delegados ministros y dos delegados ancianos de cada una de las clases que tuvieran cuatro mil o menos miembros confesantes en el registro de sus iglesias, y un delegado ministro y un delegado anciano de cada una de las clases por cada dos mil miembros confesantes, o fracción de estos, de cada una de las clases que tuvieran más de cuatro mil miembros confesantes” (Libro de Orden de la Iglesia Capítulo 1, Parte IV, Artículo 1 [edición de 2025, p. 65]). Las enmiendas aprobadas también eliminan a un delegado designado de cada uno de los ocho sínodos regionales.

Una recomendación para ponderar los votos de las asambleas intermedias en las enmiendas constitucionales fue aprobada en el Sínodo General de 2025, pero no recibió la aprobación requerida de dos tercios de los sínodos particulares. El cambio, que no alcanzó la tasa de aprobación requerida por dos sínodos particulares, habría hecho que el voto de un sínodo particular (asamblea intermedia) tuviera el mismo peso que el tamaño de su delegación con derecho a voto. Sin la aprobación adecuada, cada sínodo particular (asamblea intermedia) continuará teniendo un voto.

Cambios para garantizar una representación equitativa

El Sínodo General de 2026 también tomó medidas para garantizar una rotación equitativa en la representación de la asamblea media sobre el Consejo del Sínodo General (GSC, por sus siglas en inglés) y la Comisión de Nominaciones. Ambos órganos designan actualmente ocho escaños para un representante de cada sínodo regional, por lo que el cambio hacia asambleas intermedias “afecta significativamente la disposición para la representación”, declaró el GSC en su informe al Sínodo General. Con un mayor número de asambleas intermedias (25) que de sínodos regionales (8), es necesario establecer una rotación equitativa de la representación sin aumentar drásticamente el tamaño de los órganos.

Para tal fin, la Comisión de Nominaciones elaboró una propuesta, consultó con la Comisión de Orden de la Iglesia y luego presentó la propuesta a la GSC. Posteriormente, la GSC llevó la propuesta al Sínodo General en una recomendación, la cual incluye dos parámetros y tres principios que se utilizará para desarrollar, implementar y mantener una política clara de representación equitativa. Esencialmente, se creará una lista ordenada aleatoriamente de asambleas intermedias para establecer una rotación, con el objetivo de “minimizar el número de años entre la oportunidad de una asamblea intermedia para nominar o designar a un miembro o delegado” y “maximizar el número de asambleas intermedias que están representadas en el consejo, la comisión y los delegados correspondientes en un año determinado”.”

La recomendación fue aprobada por el Sínodo General con una enmienda que instruye a los oficiales del sínodo a proporcionar una verificación adicional para garantizar equilibrios, como la diversidad geográfica de las asambleas intermedias. El GSC ahora trabajará para establecer dicha política para cuando entren en vigor las asambleas intermedias.

El Sínodo General también adoptó BCO enmiendas que ajustan los mandatos de los miembros de la Comisión de Nombramientos para hacerlos congruentes con los mandatos de la Junta General de Servicios (GSC, por sus siglas en inglés) y eliminar un vacío legal que permite un mandato completo posterior a un mandato parcial de menos de dos años, lo cual podría ser problemático para garantizar una representación equitativa. Las enmiendas modifican los mandatos de membresía para que consistan en un solo período de cuatro años no consecutivo; cualquier mandato parcial que se cumpla se considerará un mandato completo. Como cambio constitucional, las enmiendas pasan ahora a las clases (asambleas intermedias) para su aprobación; si son aprobadas por al menos dos tercios, las enmiendas se presentarán ante un Sínodo General subsiguiente para ser declaradas efectivas.