Proceso Visión 2020 del ACR:
Cómo hemos llegado hasta aquí

Junio de 2018: el comienzo

En su informe al Sínodo General 2018El secretario general interino, Don Poest, reconoció las profundas divisiones existentes en el seno del ACR. Citando la urgencia del momento, propuso un Equipo de Visión 2020 "para trabajar, en consulta con el personal, las comisiones, los consejos, las agencias y/o los consultores externos que el grupo de visión considere necesarios, para identificar posibles escenarios, estrategias y consecuencias para estas opciones futuras para la Iglesia Reformada en América: permanecer juntos, reconstituir y reorganizar radicalmente o separarse con gracia".

Poest identificó la sexualidad humana como un punto de división importante, junto con las divisiones sobre la política, la interpretación bíblica y la falta de alineación con Transformed & Transforming, el objetivo estratégico del ACR.

Vea la historia de las declaraciones del Sínodo General sobre sexualidad humana.

Agosto y septiembre de 2018: creación de equipos

El Equipo Visión 2020 está formado por 12 miembros, nombrados por el secretario general entrante, Eddy Alemán, en consulta con el Consejo del Sínodo General (con Poest y Alemán como de oficio miembros). Vea quién está en el equipo aquí. Jim Herrington, Trisha Taylor y Ryan Donovan se unieron al equipo como asesores de este proceso. Desde el principio, como se indica en el informe de septiembre del equipoEl objetivo principal era que el equipo "se convirtiera en una unidad más cohesionada, se pusiera de acuerdo sobre los supuestos clave, identificara los conjuntos de habilidades y las especialidades que aporta cada persona, discutiera la enormidad de la tarea y las formas en que se puede dividir, lidiara con un mandato que saben que alterará el statu quo, considerara el ritmo de su línea de tiempo y comenzara a construir un marco para la planificación de escenarios".

Noviembre de 2018 - mayo de 2019: vislumbrando los escenarios

En Noviembre y Febrero En sus reuniones, el equipo de Visión 2020 analizó los tres escenarios enumerados en la propuesta de Poest: permanecer juntos, reconstituir y reorganizar radicalmente, y separarse con elegancia. Los subcomités habían trabajado por adelantado en cada uno de los escenarios, y el grupo en su conjunto dedicó tiempo a procesar la información, para luego analizar cómo podría desarrollarse cada escenario en los años venideros. Entre las reuniones, los subcomités siguieron desarrollando y perfeccionando los escenarios.

Plenamente conscientes de que cualquier resultado de su trabajo implicaba cambios, pérdidas y trastornos, el equipo también planificó el Sínodo General de 2019 y la forma de involucrar a los delegados en el proceso de discernimiento.

Junio - septiembre de 2019: recepción y discernimiento de la información

En el Sínodo General de junio de 2019, el equipo de Visión 2020 presentó sus tres proyectos de escenarios a los delegados, que pasaron horas en grupos de discusión, profundizar en los escenarios y dar su opinión. El equipo también ofreció formación a los delegados sobre la madurez emocional y cómo tener conversaciones difíciles.

En su reunión de septiembre, el equipo siguió trabajando en la confianza. Mantuvieron conversaciones sinceras sobre los líos relacionales de la denominación. También se dedicó algún tiempo a la reflexión personal: con las diferentes opiniones en el ACR, ¿creen que la denominación debería permanecer unida, o separarse, o algo intermedio?

Sobre la base de los comentarios de los delegados del sínodo y de una encuesta realizada en toda la denominación, el equipo comenzó a simplificar los tres escenarios. En este punto, se empezó a clarificar el camino a seguir.

Octubre de 2019: definido todavía conectado

Después de todo el trabajo anterior, el equipo comenzó a llegar a un consensoque tomó los mejores elementos de los tres escenarios. De la actualización que siguió al equipo Reunión de octubre:

Un momento crucial que cambió nuestra comprensión fue reconocer la diferencia entre las declaraciones del Sínodo General sobre la sexualidad humana y la realidad funcional de nuestra estructura. Este equipo cree que la denominación ha existido durante mucho tiempo con diversidad funcional. Históricamente, hemos estado unidos en torno a nuestras normas, y debido a la forma en que funciona nuestra política, funcionalmente el ACR es teológicamente diverso sobre una serie de temas, incluyendo la sexualidad humana, el bautismo de niños, las mujeres en el liderazgo de la iglesia, y otros. Nuestras prácticas varían de un classis a otro y de una congregación a otra.

Dado que el equipo consideraba que su función era recomendar un camino a seguir a pesar de la división -más que decidir una postura sobre un tema concreto-, empezaron a buscar los siguientes pasos fieles para una denominación con opiniones divergentes.

Noviembre de 2019 - marzo de 2020: ganando claridad

A lo largo del proceso, el equipo encuestó dos veces a personas de la denominación y solicitó la opinión de líderes de muchas organizaciones y grupos. La reunión de enero del equipo se centró en el examen de los últimos resultados de la encuesta, la elaboración de la recomendación que se presentará al Sínodo General y la celebración de las cosas buenas que están ocurriendo en la denominación.

Esa recomendación comenzó a tomar forma. Según el Actualización de enero del equipo de Visión 2020:

Estas recomendaciones se basan en la constatación de que nuestra denominación ya está estructurada para ser un lugar en el que podemos mantener puntos de vista diferentes en tensión. La mayor parte de la denominación es tradicional en su comprensión del matrimonio y la sexualidad. Al mismo tiempo, hay diversidad teológica en el ACR. Debido a la forma en que funciona nuestra política, nuestras prácticas varían de un classis a otro y de una congregación a otra. El equipo de Visión 2020 piensa en esto en términos de estar definidos y conectados. (En nuestra última actualización, llamamos a esto diversidad funcional.) A partir de nuestro compromiso común con Cristo y nuestra comprensión de la Normas de unidad y confesionesEn la actualidad, cada persona y asamblea del ACR puede mantener firmemente sus creencias y vivir de acuerdo con sus convicciones. A esto lo llamamos estar definido. Al mismo tiempo, es posible permanecer conectado con otros que creen de manera diferente en cualquier número de temas.

Abril de 2020: reunión durante una pandemia

En una reunión en línea debido a la pandemia de COVID-19, el equipo revisó los últimos comentarios. Además, el equipo dedicó gran parte del tiempo a analizar cómo sería la reestructuración para ser definida y conectada. Con esto llegó un recordatorio aleccionador de la pérdida que se producirá, ya que ninguna propuesta complacerá a todos en el ACR.

El equipo también se comprometió a reunirse semanalmente para terminar de perfeccionar y redactar el informe.