RCA 領袖協同合作

領導不是在孤立的情況產生的,而是涉及到跟隨者。就耶穌本身來說,祂在世上的服事裡,除了有12個門徒之外,還有四千和五千個群眾。 同樣的,領導發展也不是在孤立的情況下產生的,而是需要有團契、連結、和相互委身。這代表著,你將與那些在裝備與鼓勵上能幫助你成長為領導者的人,開始一段旅程。 RCA leadership collaboratives (領袖協同合作)是八到十二個領袖的聚集,這些領袖致力於成長為屬靈領袖,並以自身的事工景況為準,來擴展他們的領導能力。 Leadership collaboratives 專注在三個顯著的方面: 個人領導:領導的精髓是,有著領導自己生命的能力。所有的領袖都必須在領導別人之前,先學會領導自己。個人領導涉及到靈性、順服、生命焦點、身性、和個人成長等。 組織領導:每個領袖都必須發揮其勝任領導的能力。在一個領袖成長的過程中,領導的技能是可以得到學習並發展的。組織領導包括信任、傳達異象、做決策、培養人才、接受改變、與執行等。 再生式的領導:關鍵不是在於聚集更多的跟隨者,而是發展更多的領袖。為了收割,領袖就要興起更多的領袖。再生式的領導的重點在內在與人物的發展、能力的成長、系統思考、指導、與創建團體等。 每個 leadership collaborative (領導協作)提供著:一個能定期與其他領袖聚集的場所,一個能學習與成長的團契,還有一位同儕輔導(peer coach)來彼此幫助而能更深入的在領導的事上思考並成長。 下列的教材是特別為「領導協作」所編定,並已經在不同的領導族群中實際操練檢測過。如今,這些教材成為您的資源,讓您能運用在個人、組織、再生式的領導發展過程上。 「領導協作」讓您能根據自己的時間與景況做不同的調整,但是,請確保能至少有兩天的面對面聚集,定期的連結(可以是面對面的或透過科技),還有每個月的同儕輔導。這些學習、成長、還有關係建立的時間,才是關鍵所在。 請電郵:leadershipcollaborative@rca.org 以尋求在組織「領導協作」上的建議或幫助。

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