RCA 리더십 공동연구

리더십은 독자적으로 생겨나지 않습니다. 그것은 반드시 따르는 사람들을 필요로 합니다. 예수님께는 열 두 명의 제자들을 비롯해서, 그를 따랐던 사천명 혹은 오천명의 군중들이 있었습니다. 그들 모두는 예수님의 지상사역의 일부였습니다.

리더십 개발 역시 독자적으로 생겨나지 않습니다. 그것은 공동체 (community), 연결 (connection), 그리고 헌신 (commitment) 을 필요로 합니다. 그것은 곧 당신이 리더로서 성장하는 것을 돕고 격려해 줄 다른 사람들과 함께하는 여정길에 오르는 것을 의미합니다.

RCA 리더십 공동연구는 영적인 리더로 성장하는 일과 자신의 사역의 현장을 리더십 역량을 확장하는 자리로 사용하는 일에 헌신된 여덟에서 열두 명의 리더들이 함께하는 모임입니다.  

리더십 공동연구는 다음 세가지 영역에 초점을 둡니다:

  • 개인적 리더십 (Personal leadership): 리더십의 중심에는 자기 자신의 삶을 바르게 인도하는 능력이 있습니다. 모든 리더는 무엇보다도 먼저 남을 리드하기 이전에 자신을 리드하는 법을 배워야 합니다. 개인적 리더십에서는 영성, 순종, 삶의 초점, 신체상태, 그리고 개인적 성장과 같은 주제들을 다룹니다.

  • 조직적 리더십 (Organizational leadership): 모든 리더는 리더로서의 역량을 발휘해야 합니다. 리더십의 기술은 한 사람이 리더로서 성장해 가는 과정 가운데 배우고 개발될 수 있습니다. 조직적 리더십에서는 신뢰, 비전 제시, 의사 결정, 사람 키우기, 변화 포용하기, 그리고 실행과 같은 주제들을 다룹니다.

  • 재생산적 리더십 (Reproducing leadership): 우리가 얼마나 많은 추종자들을 모았는가의 문제보다 더 중요한 것은 얼마나 많은 리더들을 세웠는가 하는 것입니다. 리더들은 추수 때를 위해 더 많은 리더들을 세워야 합니다. 재생산적 리더십에서는 콘텐츠와 성품 개발, 리더십 역량 키우기, 조직적 사고, 코칭, 그리고 공동체 만들기와 같은 주제들을 다룹니다.

리더십 공동연구를 통해 당신은 다른 리더들과 정기적으로 만나는 자리 및 서로 배우고 자랄 수 있는 커뮤니티, 그리고 당신으로 하여금 리더십에 대해 더 깊이 생각하게 하고 리더로서 성장하는 것을 도울 수 있는 동료 코치를 제공받게 될 것입니다.

다음의 자료는 리더십 공동연구를 위해 특별히 개발된 것입니다. 이 자료는 이미 현장검증이 된 것으로, 이를 통해 신세대와 구세대의 리더들 모두 리더십 역량과 능력들이 자라는 것을 경험했습니다. 이 자료는 개인적, 조직적, 재생산적 리더십의 문제를 다루는 리더십 개발 프로그램을 여러분 스스로 운영하는데 사용할 수 있도록 자유로이 제공됩니다.  

리더십 공동연구는 여러분의 시간과 상황에 맞추어 유동적으로 진행될 수 있습니다. 그러나 최소한 이틀에 걸친 모임, 정기적인 연락 (모임 또는 전화/화상통화/메시지), 그리고 한달에 한 번 동료코칭을 반드시 가지도록 하십시오. 이러한 배움과 성장과 관계 쌓기의 시간을 갖는 것이 매우 중요합니다.

리더십 공동연구에 대한 여러분의 생각이나 계획을 나누기 원하시면 다음 주소로 이메일을 보내 주시기 바랍니다. (leadershipcollaborative@rca.org)

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