教会事工与倍增中心继续发展

在过去的几个月里，RCA 教会事工和倍增中心（GSC）的同工们一直在进行调整，以便为 RCA 的课程、教会和成员提供最好的服务和资源，并在经历了多次人员变动之后进行调整。 正如去年秋天宣布的那样该中心将 "转化与变革"、"教会倍增 "和 "种族关系与宣传 "的工作整合为一个统一的团队，拥有一个共同的异象。RCA 的种族和民族理事会的工作人员也被纳入了该中心。 

中心的重点

该中心的范围很广，但异象统一，具有合作精神。中心的重点是装备每一个教会，使其健康发展并富有使命感。

"该中心热切希望帮助信仰团体接受符合圣经、公平的款待，并以尊重、无障碍的方式欢迎朋友和陌生人，使他们能够真正归属，活出上帝赐予的恩赐和呼召，并以独特、强化的方式做出贡献，"妇女转型和领导力主任利兹-特斯塔牧师（Rev. Liz Testa）说。"我们的事工资源（以及我们推荐的资源）为领袖和会众提供了可随时适应不同环境的工具，尤其关注下一代和代际关系、种族关系、妇女和残障人士。

中心的同工主要与地区教区和班级的领袖联系，他们对其管辖范围内的教会和牧师的需要有更好的把握。在听取这些领导人的意见后，中心的同工就能更好地为这些地区的教会提供最有益的培训、装备和资源。

"中心临时主任菲尔-阿辛克牧师（Rev. Phil Assink）说："班级会议是离我们最近的实体，可以让我们最有效地进入会众，帮助改变会众的生活，从而改变会众的生活。中心临时主任菲尔-阿辛克牧师说："如果一个班级的教会打电话给我们，我们就会问如何才能使合作关系更广泛，并将班级也包括进来。我可以与教会同行并带领教会完成牧职交接，但我也可以与班级层面的人合作，他们可以与班级中处于交接期的其他教会一起开展这项工作，我可以只是一个顾问，而不是领导者。我们的目标是提高班级的能力。

教派工作人员继续重新规划资源配置，将重点放在策划资源和与可信赖的组织合作上，而不是创造内容。

"阿辛克说："宗派正在发生变化，包括作为一个宗派的资源能力。"在中心，我们正试图明确并专注于教会事工，询问'我们能做什么对当地会众有意义？圣灵在哪里为我们创造工作和服事的机会？

"我们正在向窗外张望，看看我们可以在哪些地方开展合作，让教会建立联系。我们邀请教会与我们联系，探讨在我们的工作中合作的方式。当教会主动联系我们时，我们很受鼓舞，"他补充道。"我们很乐意开始对话。

電郵 equip@rca.org 如果您的教会或班级希望在门徒训练、领导力、宣教、倍增和宣传方面获得支持和资源，请联系我们。 

领导层的变动

尽管领导层多次变动，但中心的工作重点始终如一。目前，该中心由 Phil Assink 牧师领导，他于 9 月中旬被聘为临时主任。他的兼职任期将持续到 2024 年 6 月。阿辛克曾在华盛顿州和加利福尼亚州牧养 RCA 教会，直到几年前 "退休"。他还曾担任过遴选牧师团队的成员、临时牧师，并分别于2021年和2022年担任过总会副主席和主席。

"我曾试图在 2019 年退休，但我做得并不好，"他笑着说。"我试着让自己的双手敞开，但上帝却一直在这个过程中丢东西。

他补充说："我很感激能与中心的员工一起工作，一起奔跑。我在这里的时候，我们可以一起做好事工，"他补充道。他补充说："这个临时角色的一部分是稳定影响力--至少是一个冷静而不焦虑的存在。中心仍处于起步阶段，需要让它走起来。我将接过接力棒九个月，然后我希望以更明确的方向和清晰的思路移交中心，以便有人能够立即投入事工。

作为该中心的临时主任，Assink 还是全球服务中心工作人员战略领导小组 (SLT) 的成员。

八月下旬，Sung Kim 牧师不再担任首席运营官，不再监督中心的工作，也不再在 SLT 任职。相反，他将工作重点放在发展和战略上，现在担任教会事工主任。

工作人员的离职也导致了角色和职责的转变。前教会事工主任 Fredy Aviles 牧师于 8 月底辞职。查德-法兰德（Chad Farrand）牧师从四月中旬到八月一直担任中心主任；他因家庭健康原因辞职。在此之前，他自去年 10 月起担任教会倍增主任，该职位现由安德烈斯-塞拉诺牧师（Rev. Dr. Andres Serrano）担任，塞拉诺曾短暂担任过教会倍增副主任，在此之前，他曾担任西班牙裔事工协调员和教会倍增催化剂多年。

由 Annalise Radcliffe 牧师和 Ruth Langkamp 带领的未来教会创新和下一代参与工作仍在继续，并正在结出果实。这项工作的重点是在教会中建立代际关系，并增强下一代教会领袖的能力。

新董事

妇女转型与领导力主任 Liz Testa 牧师和多样性与归属感主任 Jeremy Simpson 牧师加入了中心的主任团队。特斯塔曾担任妇女转型和领导力协调员；辛普森曾担任种族关系和宣传主管。这些变动于 6 月 1 日生效。

特斯塔说："在其他教派因为有妇女参与事工领导而开除教会的时候，RCA 的做法却恰恰相反。RCA认真对待'将女性的恩赐、影响力和领导力充分纳入教会内外的各个领域'的异象，"特斯塔说。特斯塔说："我很感激能够在这个圣灵引领的事工--她蒙召/Ella Es Llamada 和共建上帝的教会/Construyendo Juntos--中完全活出自己的呼召，这一直是一个团队的努力。愿我们继续勇敢地活出加拉太书 3:28 和启示录 7:9 中关于多样化、蒙爱的社区的异象"。

辛普森于去年秋天受聘担任种族关系和宣传主管。此后，他在教区的工作由兼职转为全职；他现在的职责包括指导教区在残疾问题方面的工作。RCA 的前任残疾人事务协调员 Terry DeYoung 牧师已于去年春天退休。

"他说："《启示录》第 7 章第 9 节不仅是对未来的憧憬，也正在此时此地实现。"作为上帝立约的子民，归属感的叙事与我们每个人的故事交织在一起。我致力于看到教会继续活在多元文化、多种族的现实中。我们的未来是光明的，欢迎所有人加入到庆祝我们在基督肢体中共享多样性的行列中来。

辛普森还负责监督 RCA 四个种族和民族理事会协调员的工作。全球服务中心的工作人员担任这些理事会的协调员：Pedro Agudelo 博士牧师于七月开始担任西班牙裔事工的协调员。金恩英牧师负责太平洋和亚裔事工理事会，Pete Watts 博士负责非裔美国黑人理事会。美国原住民和土著牧师理事会的协调员职位目前空缺。

中心的工作人员有意识地亲自参加理事会的会议，以便在需要时建立关系、提供支持和建立联系。

中心工作人员名册

• Pedro Agudelo 博士牧师，西班牙牧师协调员
• 中心临时主任菲尔-阿辛克牧师
• En Young Kim 牧师，太平洋和亚裔美国人事工协调员
• Sung Kim 牧师，教会事工主任
• 露丝-兰坎普，下一代参与协调员
• 行政助理 Dawn Muller
• 洛林-帕克，行政助理
• 未来教会创新主任 Annalise Radcliffe 牧师
• Andres Serrano 博士牧师，教会倍增主任
• 多样性与归属感主任杰里米-辛普森牧师
• Liz Testa 牧师，妇女转型与领导力主任
• 非裔美国黑人理事会协调员 Pete Watts 博士