RCA 2020 愿景进程：
我们如何来到这里

2018 年 6 月：开始

在他的 向 2018 年教代会报告临时秘书长唐-波斯特承认 RCA 内部存在严重分歧。他以当前的紧迫性为由，提议成立一个2020年展望小组，"与展望小组认为必要的工作人员、委员会、理事会、机构和/或外部顾问协商，确定美国归正会未来可能的选择方案、策略和后果：保持一致、彻底重组和改组，或优雅地分离"。

Poest 认为人类性行为是一个重大分歧点，此外还有政体、圣经解释方面的分歧，以及与 RCA 的战略目标--"转变与变革"（Transformed & Transforming）--不一致。

请参阅教区大会关于以下问题的声明 人类性行为.

2018 年 8 月和 9 月：团队建设

2020 年愿景团队由 12 名成员组成，由即将上任的总书记 Eddy Alemán 与教代会总理事会协商后任命（Poest 和 Alemán 为团队成员）。 当然成员 成员）。 点击这里查看团队成员。 吉姆-赫林顿（Jim Herrington）、特里莎-泰勒（Trisha Taylor）和瑞安-多诺万（Ryan Donovan）作为顾问加入了团队。早期 正如该小组 9 月份的报告所述他们的主要目的是让团队 "努力成为一个更有凝聚力的单位，就关键假设达成一致，确定每个人的技能组合和专长，讨论任务的艰巨性和分工方式，努力完成他们知道会打破现状的任务，考虑他们的时间表节奏，并开始构建一个情景规划框架"。

2018 年 11 月至 2019 年 5 月：设想方案

在 十一月 和 二月 在会议上，2020 年愿景小组深入研究了 Poest 提案中列出的三种方案：团结一致、彻底重组和改组以及优雅分离。小组委员会对每种方案都做了前期工作，整个小组花时间处理这些信息，然后研究每种方案在未来几年会如何发展。在闭会期间，小组委员会继续制定和完善这些方案。

团队充分意识到他们工作的任何结果都会带来变化、损失和混乱，因此还计划了 2019 年的全体大会，以及如何让代表们参与辨别过程。

2019 年 6 月至 9 月：接收和辨别反馈意见

在 2019 年 6 月的全体教代会上，2020 年愿景团队向代表们提交了三个方案草案，代表们在讨论小组中花了几个小时进行讨论、 深入研究方案并提供反馈意见.该团队还为代表们提供了关于情感成熟度和情绪管理的培训。 如何进行艰难的对话.

在九月份的会议上，团队继续就信任问题开展工作。他们就教派中的关系混乱问题进行了坦诚的交谈。他们还花了一些时间进行个人反思：面对 "RCA "中的不同意见，他们认为宗派是应该团结在一起，还是应该分开，还是应该保持中立？

根据教区会议代表的反馈和一项全教区范围的调查，小组开始简化这三种方案。至此，前进的道路逐渐清晰起来。

2019 年 10 月：已定义但尚未连接

经过之前的工作，团队开始 取得共识这三种方案的优点都集于一身。从团队的 十月会议:

转变我们认识的一个关键时刻，是认识到总会关于人类性行为的声明与我们结构的功能现实之间的差异。这个团队认为，长期以来，教派一直存在着功能上的多样性。从历史上看，我们一直围绕着我们的标准团结在一起，而且由于我们的政体运作方式，从功能上讲，RCA 在神学上对一系列主题都有不同的看法，包括人类性行为、婴儿洗礼、教会领导中的妇女等。我们的做法因班级和会众而异。

由于该小组认为自己的职责是在存在分歧的情况下提出前进的方向，而不是决定对任何特定主题的立场，因此他们开始研究意见分歧的教派下一步应采取的忠实步骤。

2019 年 11 月至 2020 年 3 月：逐渐清晰

在整个过程中，团队两次对教区的人们进行了调查，并征求了许多组织和团体领导人的反馈意见。团队在一月份的会议上主要讨论了最新的调查结果，制定了提交给教区大会的建议，并庆祝了教区发生的好事。

这项建议开始成形。根据 2020 年愿景》团队一月份的最新情况:

这些建议是基于这样一种认识，即我们的教派在结构上已经是一个可以在紧张状态下持有不同观点的地方。在对婚姻和性行为的理解上，教派中的大多数人都是传统的。与此同时，教会也存在神学上的多样性。由于我们的政体运作方式，我们的做法因班级和会众而异。2020 年远景规划小组认为，这就是定义和联系。(在上次更新中，我们称之为功能性多样性。 统一标准和忏悔因此，在 "RCA "中，每个人和每个聚会都可以坚定地坚持自己的信仰，活出自己的信念。我们称之为 "明确定义"。与此同时，我们也可以与其他在任何主题上有不同信仰的人保持联系。

2020 年 4 月：大流行病期间的会议

在因 COVID-19 大流行而召开的在线会议上，团队回顾了最新的反馈意见。此外，团队还花了大量时间讨论重组后的定义和联系。这让我们清醒地认识到，由于没有任何提案能让 RCA 的每个人都满意，因此会出现损失。

团队还承诺每周召开一次会议，完成报告的完善和撰写工作。