重组团队于 2024 年 1 月 16 日至 18 日在佛罗里达州奥兰多举行了最后一次面对面会议。这将是我们作为一个团队完成工作的最后一次面对面会议。我们还计划召开更多的虚拟会议，以继续完成我们的工作。
我们为期三天的会议高度集中，深入探讨了我们的 第二提案草案 我们将对九项提案中的每一项进行评估，考虑我们从神和教区所洞察到的，以确定在重组过程中哪些仍应是优先事项。我们继续聆听并感谢从 2023 年 9 月至 2024 年 1 月举行的 17 次圆桌会议上收到的对我们第二份提案草案的反馈意见。参与度再一次很高，反馈意见也很有见地。
我们的工作重点仍然是宗派的结构，以及如何对其进行重组，以帮助每个会众和事工专注于 "使耶稣基督的门徒在各地参与上帝的统治"。
提案草案 #2 反馈摘要
在 第二组圆桌会议在此基础上，我们加强了对第二份提案草案征求反馈意见的策略。我们在每份提案中都增加了一个五点评分表问题和一个开放式问题。这一策略为重组团队提供了更直接的反馈意见，使我们有机会衡量工作成效。我们能够了解每项建议的支持、反对和中立/不确定程度，并准备在 2024 年 6 月提交给总会的最终报告中进行调整、进一步研究和预期修订。
我们注意到，从草案 1 到草案 2，越来越多的人表示支持。五点评分表的反馈显示了以下趋势：
- 在九份提案中，有五份获得了 70%或更高的 "非常支持和支持 "评级，得分合计为
- 在 9 项提案中，有 1 项提案的 "强烈反对或反对 "比例达到或超过 30%，得分合计为
- 在 9 份提案中，有 4 份提案的 "中性/不明确 "评级达到或超过 25%。
开放式问题的反馈显示出以下趋势； 这些是每项反馈的主题，但这些清单并不表示反馈的频率排名不分先后。
建议 1：
在教区会议和全体代表会议之间建立一个管理层次
积极反馈：
简化管理 | 成本效益 | 加强地方重点 | 提高灵活性 | 决策更清晰
关注：
失去地方联系的风险 | 实施方面的挑战 | 过度集权的可能性 | 角色和职能的不确定性 | 对现有结构的影响
建议 2：
改为每三年举行一次亲自出席的全体教友大会，并在没有亲自出席的全体教友大会时举行简短的虚拟年会，以处理必要的事务
积极反馈：
成本效益高 | 重视当地参与 | 技术进步 | 减少频率、提高质量 | 全球参与
关注：
对关系和团结的影响 | 决策效率 | 频率和相关性 | 后勤挑战 | 脱离接触的风险
建议 3：
建议教区大会在今后的会议上尝试以协商一致的方式而不是按照《罗伯特议事规 则》处理事务。
积极反馈：
鼓励包容性 | 减少分歧 | 文化敏感性 | 增进理解 | 现代性和灵活性
关注：
效率低下的风险 | 程序不够清晰 | 强人主导的可能性 | 大型小组的挑战 | 少数群体的声音被忽视的风险
建议 4：
审查并确保圣殿前殿第二圣堂的按立程序在不同语言、文化和事工经验之间是公平公正的
积极反馈：
强调多样性 | 公平与公正 | 增强不同领导人的能力 | 更广泛的可及性 | 重视不同的事工经验
关注：
保持标准 | 实施挑战 | 降低质量的可能性 | 资源分配 | 需要明确的指导方针
建议 5：
减少《组织法》规定的委员会数量 会计处 神学、历史、教会秩序、司法事务和提名
积极反馈：
提高效率和节约成本 | 增强地方行动能力 | 减少官僚主义 | 关注基本委员会 | 适应变化
关注：
失去国家/全球影响力 | 忽视重要问题 | 减少代表性和多样性 | 资源和支持减少 | 未来行动不明确
建议 6：
指示教会秩序委员会对《教会法典》提出修订建议。 会计处 允许建立新的司法机构，使教会对其工作负责
积极反馈：
加强问责制 | 处理司法事务的效率 | 司法程序的明确性 | 重点问题的关注 | 专业化的专门知识
关注：
越权的可能性 | 结构和职能不明确 | 官僚主义加剧的风险 | 对地方自治的影响 | 建议的模糊性
建议 7：
更充分地体现教会四个职分的平等性，扩大所有职分之间更多合作的作用，进一步增强长老和执事的权能
积极反馈：
增强包容性 | 赋予长老和执事权力 | 合作与团结 | 承认不同的天赋 | 加强地方领导力
关注：
角色混淆 | 实施挑战 | 培训和支持 | 负担过重的可能性 | 保持理论完整性
建议 8：
到 2027 年，将教区大会的盟约份额限制在不超过所收捐款的 1.5%（CRF 第 21 行）。
积极反馈：
支持财政责任 | 地方教会赋权 | 减轻财政负担 | 鼓励地方事工 | 促进预算纪律
关注：
财务可行性 | 对教区服务的潜在影响 | 需要更多数据和分析 | 对工作人员和计划的可能负面影响
建议 9：
研究、探索、定义和加强全球改革教会运动，使 RCA 活成 "使耶稣的门徒在各地参与上帝的统治"。
积极反馈：
全球参与 | 多样性与包容性 | 学习机会 | 加强全球联系 | 扩大教会的影响
关注：
资源分配 | 保持特性和统一性 | 潜在的文化挑战 | 对当地教会的影响 | 清晰度和可行性
向第三稿迈进
重组小组已经确定了在我们向 2024 年教区大会提交的最终报告中仍将作为重组进程优先事项的建议。在上次会议上，我们花了大量时间对这些建议进行评估、重新排序、调整，并以教区大会建议的语言进行起草。团队正在对一月份会议上提出的建议进行修改，以便在以网络研讨会形式举行的第三轮圆桌会议之前提供第三稿，使与会者有充足的时间阅读并为参加会议做好准备。
在即将举行的由重组团队成员主持的网络研讨会上，我们将更全面地解释提案的第三稿。要注册参加这些虚拟圆桌会议，请单击下面您想参加的会议链接。注册后，您将收到会议链接。
- 东部时间 2 月 26 日星期一晚 8:00-10:00 （西班牙语）
- 东部时间 3 月 2 日星期六下午 12:00-2:00 (英语)
- 东部时间 3 月 4 日星期一晚 8:00-10:00 (英语演讲；提供英语、韩语和普通话小组讨论）
- 东部时间 3 月 7 日星期四上午 11:00 - 下午 1:00 (英语)
- 东部时间 3 月 8 日星期五下午 3:00-5:00 (英语介绍，西班牙语同声传译；提供英语和西班牙语小组服务）
我们希望能在其中一次会议上见到您！我们邀请所有关心一传二教的人参加。我们的团队特别鼓励那些将在今年夏天担任总会代表的人参加我们的活动。
我们邀请您继续了解和参与重组过程，并寻求神对 RCA 的旨意以及能够最好地支持它的结构。在我们继续并最终完成工作的过程中，我们的团队恳求您为我们祷告。有关重组团队进程的所有更新信息，请访问 www.rca.org/restructuringteam.如果您希望与我们的重组团队联系，请发送电子邮件至 restructuringteam@rca.org.
愿上帝保佑你
重组团队
埃迪-阿莱曼
戴尔-阿辛克
格雷格-布劳尔
米歇尔-查欣
查德-法兰德
Andrea Godwin-Stremler
Sung Kim
Micah McCreary
Sheeri Meyer-Veen
伊娜-蒙托亚
Young Na
安德烈斯-塞拉诺
吉尔多-维埃拉
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