在为期六天的时间里,代表们聚在一起深入参与教会的工作。然而,如果这次会议 "可以是一封电子邮件",那么它可能是这样的......

大会崇拜:同一个身体,同一个希望

在[哥林多前书 12:12-13]中,保罗向我们讲述了合一、多样性和依赖性。 这些差异在今天是巨大的,但在保罗的世界里尤其如此。这在早期教会中是革命性的、反文化的。......虽然这招致了文化及其领袖的厌恶和不信任,但这正是教会吸引众多人的地方--每个人都属于教会。每个人都是平等的。教会不仅仅是一个人的机构;它是由圣灵建立起来的,圣灵将信徒们联系在一起,与被钉十字架并复活的主活生生地结合在一起。 

千篇一律的合一是贫血的、虚假的;它不能很好地代表我们所事奉的神。教会应该是人们聚集和相处的地方,他们这样做并不只是出于人的原因。但不是为了多样性而多样性--多样性是为了让世人了解上帝的品格和意图,让世人惊叹于他的良善和大能。... 

我们来自不同的地方。我们面临不同的挑战。我们拥有不同的能力和天赋。我们长得不一样,来自同一个国家,为此赞美主。我们有的单身,有的已婚,有的已为人父母,有的尚未为人父母。我们是兄弟姐妹。我们是牧师、长老、牧师、专业牧师、市场人员--我们都是基督教会忠实的肢体,寻求看到上帝的名得到荣耀。我们在一些次要问题上持有不同的神学信仰,我们在更细微的神学问题上意见相左--但我们在一起是有益的。 

-LaCosta Van Dyk 牧师在结束崇拜时以《哥林多前书》12:12-13 为题讲道

在整个一周的崇拜中,合一是一个计划外的主题,几位传道人探讨了这一主题,并将这一共鸣归功于圣灵。 观看教友大会的敬拜仪式录制。 

美国改革宗教会的重组继续成形

大会投了赞成票 将班级会议和地区会议合并为称为 "中间会议 "的机构。班级和地区会议必须在 2026 年年底之前完成这些改革,届时这些改革将生效。 

大会还做出了三项重组教派的重大决定,所有决定都将提交各班级批准。

  • "(《世界人权宣言》) 教代会代表团的规模 为了更好地适应教派的规模和预算,将减少对教派的拨款。 
  • 当宪法修改需要中议会批准时,中议会的投票权将根据议会成员人数加权计算。
  • 大会将能够 面谈或虚拟会面根据规定,委员会必须至少每三年举行一次面对面的会议。

"美国改革宗教会规模变小了,但也更健康了。领袖们更多地以耶稣的谦卑、好奇和尊重的态度出现。我们有共同的承诺,要一起跟随基督,并在信念有分歧的地方明确我们如何实践这一承诺。我们现在正处于重建和福音想象力的时代,这也是重组的一部分"。

- 秘书长 Eddy Alemán 牧师

教育与任命

与历史悠久的 RCA 学院的关系、神学教育和按立途径都是教区会议需要考虑的关键问题。 

  • 中央学院、希望学院和西北学院 将 "隶属 "于 RCA而不是 "正式关系"。这取消了之前关系中对董事会和管理的要求,同时保持了希望大学校长马特-斯科金所说的 "盟约 "关系。
  • 牧师培训认证机构(MFCA)的资金即将耗尽,但牧师培训监督委员会(PFOB)提出的新框架还没有准备好实施。 工程将返回 PFOB 将在明年进行完善和审议。 
  • 詹姆斯-布鲁姆博士牧师 Carol Bechtel 博士当选为教区总教授,Carol Bechtel 牧师退休后成为教区总荣誉教授。. 

财务与福利

随着教派的迅速变化,资源的管理和对牧师的关怀是决定财务和福利的价值观。

  • "(《世界人权宣言》) 2026 年的公约股份率定为 2.5.秘书长埃迪-阿莱曼(Eddy Alemán)和首席财务官托尼-施密德(Tony Schmid)重申了他们在未来几年实现预算平衡的承诺,同时也在努力降低契约股份的百分比率。
  • 大会 表决通过了教会秩序委员会的建议 将确定福利要求的责任从 会计处这一变化的背后有两个驱动因素:一是需要为兼职牧师考虑不同的福利选择;二是新的 RCA 教会和在美国和加拿大以外的雇主工作的牧师越来越多。这一变化背后有两个驱动因素,一是需要为兼职牧师考虑不同的福利选择,二是新的 RCA 教会和牧师为美国和加拿大以外的雇主工作的情况日益增多。
  • 宗教会议派出 会计处 对 "考虑允许为从美国和加拿大以外地区前来参加教代会的代表支付旅费 "的修正案的修改意见

Sarah Palsma 和 Brad Prince 当选

代表们选举萨拉-帕尔斯玛牧师(Rev. Sarah Palsma)为下一任总会会长,选举布拉德-普林斯(Brad Prince)为下一任副会长。帕尔斯玛是俄亥俄州鲍威尔新希望教会的联合牧师。普林斯是密歇根州荷兰市基督纪念教堂的长老。他们在总会闭幕崇拜上就职,并将在未来一年中任职。

"我们是基督的教会。用牧师兼作家里奇-维洛达斯(Rich Villodas)的话说,'在福音作工的地方,教会就会成为一个多元化的社区,接纳独特的恩赐,承认其民族-种族-社会构成的独特罪孽,同时在耶稣的主宰下体验与他人的爱的共融'"。

- 总主教会议主席 Joshua Scheid 牧师

佣金

  • "(《世界人权宣言》) 基督教行動專委會 主要侧重于指导教会参与解决当前的社会问题,特别是解决教会内部的精神虐待问题,并倡导为移民和难民提供支持和资源。
  • "(《世界人权宣言》) 基督教门徒训练和教育委员会 将致力于简化现有教派资源(如在 Faithward 上发布的资源)的获取途径,在地方教会领袖与 RCA 丰富的教育和门徒训练材料之间架起一座桥梁。
  • 基督教合一專委會 他强调了 RCA 积极参与各种普世教会和宗教间倡议的情况,包括参与世界基督教协进会、全球基督教论坛,以及为巴勒斯坦和乌克兰的和平所做的努力。
  • "(《世界人权宣言》) 崇拜專委會 主要侧重于重新认识其角色,为 RCA 教会提供相关的敬拜资源和指导,鼓励振兴和更深入地参与敬拜活动。
  • "(《世界人权宣言》) 基督教法規專委會其主要重点是通过建议修改和解释《圣经》,为教会提供支持。 教会秩序手册.为响应上届总会的指示,CCO 提出了一系列与重组有关的建议。请在上述内容中阅读更多有关他们在本次大会上所做工作的信息。
  • "(《世界人权宣言》) 歷史專委會委员会的报告主要侧重于规划 2028 年美国归正会成立 400 周年纪念活动,既是为了庆祝,也是为了承认其复杂的过去。委员会的工作重点是保存其历史记录,同时支持学术研究和出版物。
  • "(《世界人权宣言》) 司法事务委员会 报告的重点是一个申请退出 RCA 的会众提出的上诉,以及其班级会议在程序上的不一致。 
  • "(《世界人权宣言》) 提名委员会 提出了在理事会、委员会和机构任职的候选人名单,并倡导对委员会主持人进行培训。 
  • "(《世界人权宣言》) 族群專委會 报告的重点是推动美国归正会致力于成为一个完全多种族和多族裔的教派,通过政策实施、反种族主义培训和战略招聘来解决体制性种族主义问题,以增加其各委员会和理事会的种族和族裔代表性。
  • "(《世界人权宣言》) 神學專委會 他们主要侧重于为 "基督徒第一托钵人 "的持续使命提供神学指导。他们谈到了这项工作的重要性,特别是在建立教会方面,以及通过鼓励不同观点的参与,在社会和教会两极分化的情况下促进合一和理解。
  • "(《世界人权宣言》) 婦女專委會该报告的重点是了解和加强妇女在美国归正会生活和领导层各个方面的融入、参与和蓬勃发展。他们应对挑战,倡导系统性支持。

大会还

  • 庆祝去年有九个教会正式组织或加入了 RCA 教会; 
  • 表彰离开传教领域的退休牧师和传教士;
  • 批准全球使命伙伴关系的分摊比率为 $7,000;
  • 为传教士关怀基金和儿童传教书籍项目募集奉献款;向 教区大会祭品;
  • 完成了对 会计处 这将允许有恩赐的长老在没有牧师的情况下监督教会;
  • 呼吁成立一个特别工作组,研究以种族或民族为基础的班级或中间集会的影响;
  • 听取了全球使命团的发言,他们 纪念妇女对外传教理事会成立 150 周年以及过去和现在的传教工作;
  • 受表彰的治理最佳做法和资源 提交教代会总理事会;以及
  • 参与以公平为基础的接待培训。

事工工具和资源