Jovens em Crescimento

Visão geral

Para ajudar qualquer igreja a crescer jovem, desenvolvemos um processo de aprendizagem de um ano para ajudá-lo a implementar estas seis estratégias essenciais. Através desta experiência de aprendizagem regional, baseada em Iowa, em parceria com o Fuller Youth Institute, a Igreja Reformada na América e a Igreja Cristã Reformada na América do Norte, desejamos vir ao lado de sua congregação para ajudá-lo a desbloquear estas estratégias-chave para o crescimento da juventude - desenvolvendo uma congregação intergeracional.

Este processo de um ano incluirá:

• Duas cúpulas virtuais que irá destravar a pesquisa por trás do Growing Young. Experimentaremos conversas estratégicas e métodos de aprendizado que podem ser aplicados diretamente em suas congregações.
• Cinco webinars on-line que o ajudará especificamente a engajar ainda mais estas seis estratégias em suas congregações
• Um ano de treinamento personalizado de um treinador treinado
• Acesso à versão em toda a igreja da avaliação Growing Youngum teste online que revela áreas de crescimento em torno das seis categorias estratégicas de Growing Young

Através deste processo, nossa equipe trabalhará junto com a equipe de sua igreja para criar um caminho de ministério holístico que mude a cultura de sua igreja para enfatizar a importância do ministério intergeracional.

O que vamos aprender sobre?

Muito do conteúdo durante o primeiro evento de aprendizagem girará em torno da compreensão das seis características de Growing Young, incluindo mitos desmistificadores da igreja que você possa ter ouvido ao longo de sua jornada ministerial. Liderados por facilitadores treinados, exploraremos melhor como essas características podem ser aproveitadas e usadas para liberar seu ministério intergeracional:

• Desbloquear a liderança do chaveiro: Em vez de centralizar a autoridade, dar poder a outros - especialmente aos jovens.
• Empatizar com os jovens de hoje: Em vez de julgar ou criticar, entre no lugar desta geração.
• Leve a mensagem de Jesus a sério: Em vez de afirmar as reivindicações do evangelho, acolha os jovens em um estilo de vida centrado em Jesus.
• Abastecer uma comunidade calorosa: Em vez de se concentrar em adoração ou programas frios, vise a amizade calorosa e intergeracional.
• Priorizar os jovens (e as famílias) em todos os lugares: Em vez de dar um serviço labial ao quanto os jovens são importantes, procure maneiras criativas de apoiá-los de forma tangível, de os recursos e de envolvê-los em todas as facetas de sua congregação.
• Ser os melhores vizinhos: Em vez de condenar o mundo fora de seus muros, permita que os jovens tenham um bom vizinho, local e globalmente.

Quem deve estar envolvido neste processo de mudança?

Encorajamos cada equipe a incluir quatro membros-chave da igreja. Recomendamos incluir seu principal líder juvenil ou pastor. Também recomendamos altamente:

• Líder sênior (pastor ou tomador de decisão executivo) - Esse trabalho envolverá um trabalho de mudança cultural que exigirá o envolvimento de todos os líderes e tomadores de decisão, por isso é útil incluir essas pessoas desde o início
• Juventude (19-29)- Valorizamos muito a ascensão de líderes como tomadores de decisão. Isto significa incluí-los como uma voz forte em sua equipe desde o início, permitindo que essas vozes moldem as decisões e mudanças culturais que emergem do processo Growing Young.

Custo

O custo é de $1.000 USD por equipe da igreja de 4 e $74 por membro adicional. A taxa inclui todos os elementos do programa e a maioria das refeições para uma equipe de até quatro pessoas de sua igreja, tanto para eventos de aprendizagem, todos os webinars, acesso a um treinador ao longo do ano, como para avaliações da igreja. As despesas de viagem e hospedagem não estão incluídas. As bolsas de estudo estão disponíveis mediante solicitação.

Dúvidas?

Se você tiver perguntas adicionais, gostaria de solicitar uma bolsa de estudos, ou gostaria de obter mais informações, favor contatar nextgen@rca.org.