A equipe de reestruturação se reuniu para a nossa última reunião presencial em Orlando, Flórida, de 16 a 18 de janeiro de 2024. O tempo que passamos juntos foi agridoce, sabendo que essa seria nossa última reunião presencial para realizar nosso trabalho como equipe. Outras reuniões virtuais estão programadas para continuar e finalizar nosso trabalho.
Nossa reunião de três dias foi hiperfocada, aprofundando-se em nossos segunda versão da proposta e avaliando cada uma das nove propostas, considerando o que temos discernido de Deus e da denominação para determinar o que deve permanecer como prioridade no processo de reestruturação. Continuamos a ouvir e somos gratos pelo feedback recebido sobre nossa segunda versão da proposta nas 17 reuniões de mesa redonda realizadas de setembro de 2023 a janeiro de 2024. Mais uma vez, a participação foi alta e o feedback foi perspicaz.
Nosso trabalho continua concentrado nas estruturas da denominação e em como elas podem ser reestruturadas para ajudar cada congregação e ministério a se concentrar em "Fazer discípulos de Jesus Cristo que participem do reino de Deus em todos os lugares".
Proposta preliminar #2 Resumo do feedback
No segundo conjunto de reuniões de mesa redondaEm setembro de 2008, aprimoramos nossa estratégia para solicitar feedback sobre a segunda versão da proposta. Acrescentamos uma pergunta com escala de classificação de cinco pontos e uma pergunta aberta para cada proposta. Essa estratégia proporcionou um feedback mais imediato para a equipe de reestruturação considerar, o que nos deu a oportunidade de avaliar a eficácia do nosso trabalho. Conseguimos ter uma noção do apoio, oposição e neutralidade/incerteza de cada proposta e nos preparamos para fazer ajustes, pesquisar mais e antecipar revisões para nosso relatório final ao Sínodo Geral em junho de 2024.
Percebemos um apoio crescente do rascunho 1 para o rascunho 2. O feedback da escala de classificação de cinco pontos mostrou as seguintes tendências:
- Cinco das nove propostas receberam 70% ou mais de classificação de "Forte apoio e apoio", com pontuações combinadas
- Uma das nove propostas teve uma classificação de 30% ou mais de "Forte oposição ou oposição", com pontuações combinadas
- Quatro das nove propostas tiveram uma classificação de 25% ou mais de "Neutro/Não claro"
O feedback das perguntas abertas mostrou as seguintes tendências; Estes são os temas que surgiram para cada um, mas essas listas não indicam a frequência do feedbacke não estão listados em nenhuma ordem específica.
Proposta 1:
Criar um nível de governança entre o consistório e o Sínodo Geral
Feedback positivo:
Simplificação da governança | Eficiência de custos | Foco local aprimorado | Maior flexibilidade | Tomada de decisões mais clara
Preocupações:
Risco de perda de conexões locais | Desafios de implementação | Potencial de centralização excessiva | Incerteza sobre papéis e funções | Impacto na estrutura existente
Proposta 2:
Mudar para um Sínodo Geral presencial trienal com uma breve reunião anual virtual quando não houver um Sínodo Geral presencial para conduzir os negócios necessários
Feedback positivo:
Eficiência de custo | Ênfase no envolvimento local | Avanços tecnológicos | Frequência reduzida e qualidade aumentada | Participação global
Preocupações:
Impacto nos relacionamentos e na unidade | Eficiência na tomada de decisões | Frequência e relevância | Desafios logísticos | Risco de desinteresse
Proposta 3:
Recomendar ao Sínodo Geral que experimente conduzir os negócios por meio de consenso em vez das Regras de Ordem de Robert em futuras reuniões do Sínodo Geral
Feedback positivo:
Incentiva a inclusão | Reduz a divisão | Sensibilidade cultural | Melhora a compreensão | Moderno e flexível
Preocupações:
Risco de ineficiência | Falta de clareza no processo | Potencial de dominação por personalidades fortes | Desafio em grupos grandes | Risco de as vozes das minorias serem ignoradas
Proposta 4:
Revisar e garantir que o processo de ordenação no RCA seja equitativo e justo em todos os idiomas, culturas e experiências ministeriais
Feedback positivo:
Ênfase na diversidade | Equidade e justiça | Capacitação de líderes diversificados | Acessibilidade mais ampla | Valorização de diferentes experiências ministeriais
Preocupações:
Manutenção de padrões | Desafios de implementação | Possibilidade de redução da qualidade | Alocação de recursos | Necessidade de diretrizes claras
Proposta 5:
Reduzir o número de comissões, conforme definido pelo BCO para Teologia, História, Ordem da Igreja, Assuntos Judiciais e Nomeações
Feedback positivo:
Eficiência e economia de custos | Capacitação da ação local | Redução da burocracia | Foco em comissões essenciais | Adaptabilidade à mudança
Preocupações:
Perda de impacto nacional/global | Negligência de questões importantes | Representação e diversidade reduzidas | Recursos e suporte reduzidos | Falta de clareza sobre operações futuras
Proposta 6:
Instruir a Comissão de Ordem da Igreja a propor emendas ao BCO permitir a criação de novos órgãos judiciais que responsabilizarão a igreja por seu trabalho
Feedback positivo:
Maior responsabilidade | Eficiência no tratamento de questões judiciais | Clareza nos processos judiciais | Foco em questões-chave | Conhecimento especializado
Preocupações:
Potencial de alcance excessivo | Falta de clareza sobre a estrutura e a função | Risco de aumento da burocracia | Impacto sobre a autonomia local | Vaguez da proposta
Proposta 7:
Dar uma expressão mais completa à paridade dos quatro ofícios da igreja, expandindo as funções para uma maior colaboração entre todos os ofícios e maior capacitação dos presbíteros e diáconos
Feedback positivo:
Maior inclusão | Capacitação de anciãos e diáconos | Colaboração e unidade | Reconhecimento de diversos dons | Fortalecimento da liderança local
Preocupações:
Confusão de funções | Desafios de implementação | Treinamento e suporte | Potencial de sobrecarga | Manutenção da integridade doutrinária
Proposta 8:
Estabelecer um limite para as cotas de convênio do Sínodo Geral que não seja superior a 1,5% das contribuições recebidas (linha 21) no Formulário de Relatório Consistorial (CRF) até 2027
Feedback positivo:
Apoio à responsabilidade fiscal | Capacitação da igreja local | Redução da carga financeira | Incentivo aos ministérios locais | Promoção da disciplina orçamentária
Preocupações:
Viabilidade financeira | Impacto potencial nos serviços de denominação | Necessidade de mais dados e análises | Possível impacto negativo na equipe e nos programas
Proposta 9:
Estudar, explorar, definir e aprimorar o movimento global das igrejas reformadas à medida que o RCA vive em "Fazer discípulos de Jesus que participam do reino de Deus em todos os lugares"
Feedback positivo:
Engajamento Global | Diversidade e Inclusão | Oportunidades de Aprendizado | Fortalecimento das Conexões Mundiais | Expansão do Impacto da Igreja
Preocupações:
Alocação de recursos | Manutenção da identidade e da unidade | Possíveis desafios culturais | Impacto nas congregações locais | Clareza e viabilidade
Avançando em direção ao terceiro rascunho
A equipe de reestruturação identificou as propostas que permanecerão como prioridade para o processo de reestruturação em nosso relatório final para o Sínodo Geral de 2024. Em nossa última reunião, passamos um tempo significativo avaliando, reordenando, alinhando e redigindo-as na linguagem de recomendação do Sínodo Geral. A equipe está trabalhando nas edições que foram iniciadas em nossa reunião de janeiro para que possamos disponibilizar nossa terceira versão antes do terceiro conjunto de reuniões de mesa redonda, a serem realizadas como webinars, para que os participantes tenham tempo suficiente para ler e se preparar para a participação.
O terceiro rascunho da nossa proposta será explicado mais detalhadamente nas próximas apresentações de webinar conduzidas pelos membros da equipe de reestruturação. Para se inscrever em uma dessas mesas-redondas virtuais, clique no link da reunião abaixo da qual você gostaria de participar. Depois de se registrar, você receberá o link da reunião.
- Segunda-feira, 26 de fevereiro, das 20h às 22h, horário do leste dos EUA (Espanhol)
- Sábado, 2 de março, das 12h às 14h, horário do leste dos EUA (Inglês)
- Segunda-feira, 4 de março, das 20h às 22h, horário do leste dos EUA (Apresentação em inglês; grupos pequenos em inglês, coreano e mandarim disponíveis)
- Quinta-feira, 7 de março, das 11h00 às 13h00, horário do leste dos EUA (Inglês)
- Sexta-feira, 8 de março, das 15h às 17h, horário do leste dos EUA (Apresentação em inglês com interpretação simultânea em espanhol; pequenos grupos em inglês e espanhol disponíveis)
Esperamos vê-lo em uma dessas reuniões! Qualquer pessoa que tenha um coração voltado para o RCA está convidada a participar. Nossa equipe incentiva especialmente aqueles que servirão como delegados no Sínodo Geral neste verão a se juntarem a nós em um desses eventos.
Convidamos você a permanecer informado e envolvido no processo de reestruturação, bem como a buscar a vontade de Deus para o RCA e a estrutura que melhor o apoiará. Nossa equipe pede suas orações enquanto continuamos e finalizamos nosso trabalho. Para obter todas as atualizações sobre o processo da equipe de reestruturação, visite www.rca.org/restructuringteam. Se desejar entrar em contato com nossa equipe de reestruturação, envie um e-mail para restructuringteam@rca.org.
Que Deus o abençoe,
A equipe de reestruturação
Eddy Alemán
Dale Assink
Greg Brower
Michelle Chahine
Chad Farrand
Andrea Godwin-Stremler
Sung Kim
Micah McCreary
Sheeri Meyer-Veen
Ina Montoya
Young Na
Andres Serrano
Gildo Vieira
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