Calculadora de vida em grupo e LTD Premium
- Salário mensal elegível para cobertura = LTD Salário / 12, até $7.500 por mês.
- LTD salário = 140% do total de ganhos se for fornecido o presbitério; ou 110% do total de ganhos se houver um subsídio de moradia designado; ou 100% do total de ganhos.
- O valor da cobertura de vida do cônjuge ou filho(s) dependente(s) O valor da cobertura de vida não pode exceder 100% do valor da cobertura de vida voluntária do empregado, até um máximo de cinco vezes o salário LTD.
- Se você escolheu Cobertura de Vida Voluntária de Empregado acima de $200.000, ou Cobertura de Vida de Cônjuge acima de $30.000, você precisará preencher um formulário de Evidência de Segurabilidade.
- A cobertura de Vida Voluntária do Empregado é necessária para ter cobertura de Vida Cônjuge e/ou Criança(s) Dependente(s) Cobertura de Vida.
- Tanto a Vida Voluntária do Empregado como a Vida Cônjuge serão reduzidas em 50% quando você atingir a idade de 70 anos.
Informações básicas
Salário mensal de Deficiência de Longo Prazo elegível para cobertura:
$0.00
Valor da cobertura Group Life:
$0.00
A cobertura é reduzida em 50% aos 70 anos de idade
Prêmio Mensal
Total:
Prêmio total anual
Total:
- Para destaques do plano, favor verificar: https://www.rca.org/benefits/insurance/
- Nenhum prêmio será cobrado pela rescisão antes do 15º dia do mês. O prêmio mensal completo será cobrado pela rescisão no dia 15 ou depois.
- Os valores finais dos prêmios serão determinados pela Diretoria de Serviços de Benefícios e são faturados com base nas informações salariais em arquivo.
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