Em busca de Andaimes

A igreja de Bethany Devos já estava trabalhando para a renovação, mas ela estava procurando algo para orientar o processo. Ela encontrou essa estrutura na Ridder Church Renewal.

"Já estávamos trabalhando para a renovação", diz Bethany Devos. "Nós" é Devos, seu marido copastor Corstian, e sua congregação na Igreja Reformada de North e Southampton, em Churchville, Pensilvânia.

Mas ela estava procurando algo que a ajudasse a orientar o processo. Estrutura. Ossos. Andaimes de algum tipo.

Devos encontrou essa estrutura na Renovação da Igreja Ridder, e na ferramenta de discipulado que está em seu coração, Faithwalking.

"Demorei muito tempo para aceitar minha própria vocação como pastor", diz Devos. "Então tive que aceitar meu chamado como líder pastoral". Agora eu tenho que entender o que significa ser um pastor que lidera a mudança. Cada um é um pouco diferente e requer um conjunto de habilidades um pouco diferente.

"As peças pessoais de Faithwalk - e a caixa de ferramentas que sai do processo de Renovação da Igreja Ridder - têm sido fundamentais para me ajudar a desenvolver essa confiança e competência quando se trata de liderar mudanças", diz ela.

A Renovação da Igreja Ridder é um processo de vários anos para pastores e outros líderes congregacionais, ajudando as igrejas a fazer mudanças profundas. É construído com base no princípio de que a transformação individual precede a transformação da igreja. A honestidade na caminhada de fé nessa transformação individual.

Para Devos, o Faithwalking tornou-se "um caminho para o poder transformador do evangelho".

Enquanto refletia sobre sua identidade como filha de Deus - um passo do processo de Faithwalking - Devos foi capaz de abordar uma narrativa prejudicial de sua infância que ela não era tão digna quanto os meninos. Vindo se ver não apenas como uma filha amada de Deus, mas como uma amada. filha de Deus, teve um impacto profundo.

Agora, agarrada a essa nova identidade, Devos diz que está se movendo cada vez mais na direção de fazer as coisas com Deus em vez de fazer coisas para Deus.

"Ele muda o peso da responsabilidade de meus ombros para o trabalho do Espírito Santo".

"Meu papel não é fazer acontecer, o que quer que seja 'isso'. Meu papel é fornecer a oportunidade, a plataforma, o ambiente dentro do qual o Espírito Santo pode trabalhar ou as pessoas podem encontrar o Espírito".

Essa consciência mudou a forma como Devos trabalha com outros líderes da igreja. É a diferença entre perguntar: "Deus, o que você quer que eu faça?" e "Deus, o que você quer que façamos?". Agora, há mais "nós".

"Sempre acreditámos que éramos líderes colaborativos", diz ela de si mesma e de Corstian. "Estávamos sempre perguntando ao redor da mesa, 'O que você acha?"". Mas, ela aponta, há uma grande diferença entre "O que você acha?" e "Como podemos discernir juntos a liderança do Espírito?".

"Finalmente encontramos o andaime para ajudar a moldar isso".

[Foto de Hansen Foto e Vídeo]