Nova equipe sinodal orienta Igrejas em transição

A nova abordagem da equipe do sínodo regional ao ministério interino reúne conhecimentos e recursos para ajudar as igrejas que estão fazendo a transição para um novo pastor. Essas igrejas recebem ajuda para administrar conflitos, desenvolver líderes, avaliar a saúde da igreja e organizar a busca de um novo pastor.

Culto dominical na Igreja da Comunidade Nova Vida.

Graças a uma nova abordagem de equipe e a uma nova e vibrante congregação, Scott Lokers diz que sua primeira tarefa como Ministro de Transição Especializado é "interessante, emocionante e divertida".

Desde outubro de 2014, Lokers tem servido a Igreja da Comunidade Nova Vida (RCA) em Norton Shores, Michigan, enquanto está entre pastores. "Todd Bush estava plantando pastor e fez muito bom trabalho com esta igreja", diz Lokers. Em agosto de 2014 Bush aceitou um chamado para pastorear outra igreja do RCA em Michigan.

A Lokers está servindo à Nova Vida como membro da nova "Equipe de Serviços de Transição" da Região dos Grandes Lagos. "O executivo regional Rick Veenstra diz que a equipe oferece maior responsabilidade e apoio da região do que o tradicional programa de ministros especializados em transição.

Tim Meendering, outro membro da Equipe de Serviços de Transição, também está atualmente liderando uma igreja em transição (Igreja Reformada Overisel, também localizada em West Michigan). De acordo com a abordagem da equipe, Meendering e Lokers têm acesso aos três membros da Equipe Regional de Liderança Principal do Sínodo.

Rick Veenstra e Art Wiers, o consultor de saúde da igreja sinodal regional, ambos têm experiência no ministério de transição. Eles estão disponíveis para treinar Lokers e Meendering sobre as necessidades típicas de uma igreja em transição: gerenciamento de conflitos, desenvolvimento de liderança, avaliação da saúde da igreja e organização do processo de busca de um novo pastor.

Além disso, Doug McClintic é o consultor de multiplicação da igreja do sínodo regional. Lokers considera sua orientação especialmente útil. "Doug tem experiência nas questões envolvidas na transmissão de pastores para uma igreja que é especificamente uma igreja nova", diz Lokers. "Doug assiste a algumas de nossas reuniões consissórias, e isso é realmente útil. Sua presença ali nos ajudará a fazer um trabalho melhor na busca de um novo pastor".

"É realmente ótimo ter acesso a pessoas que têm experiência e recursos", diz Lokers.

Como pastor interino, ele prega e ajuda nos aspectos organizacionais da congregação. Ele diz que gasta cerca de 80% de seu tempo investindo nos líderes da Comunidade Nova Vida e ajudando-os na busca de um novo pastor. Os outros 20% de seu tempo é gasto ajudando o sínodo regional com projetos como a Renovação da Igreja Ridder.

Além de ser a primeira experiência interina da Lokers, servir à Comunidade Nova Vida é outro tipo de primeira vez para ele: é a primeira vez que a Lokers se envolve com uma igreja totalmente nova. "O povo é tão acolhedor e acolhedor, ansioso para compartilhar o evangelho e ter um impacto em sua comunidade", diz ele. "As pessoas vêm de todas as camadas sociais para fazer parte da congregação, e o objetivo é impactar as pessoas na comunidade e acolher as pessoas na igreja e fazer isso bem".

Lokers diz que a New Life, que atualmente tem 85 a 90 pessoas de todas as idades freqüentando o culto, está procurando um pastor que desenvolverá os líderes dentro da congregação e que continuará o ímpeto de alcance e impacto da igreja na comunidade - "alguém interessado e natural em construir esses relacionamentos".

Algumas das formas como a igreja construiu relações com sua comunidade são um ministério Hand2Hand que fornece alimentos para crianças de escolas em situação de risco; um ministério de caminhão de alimentos; um evento de comédia; uma barraca de chocolate quente, cidra e donuts no Halloween; e uma caçada de ovos de Páscoa.

 "Esta é uma grande igreja jovem com muito potencial", diz Lokers. "Deus está trabalhando nesta congregação".

Para receber apoio da Equipe de Serviços de Transição ou para encontrar um ministro de transição especializado para uma transição pastoral em sua congregação, entre em contato com Alison DeBoer: alison@greatlakesrca.org ou (616) 698-7071, ramal 1841.