Quatro Passos para Iniciar um Novo Ministério

Se mesmo uma das quatro peças estiver faltando, então o ministério pode não ser o que Deus quer.

Por Bruce Bugbee

Você já notou alguma vez uma necessidade e se perguntou sobre iniciar um ministério para atender a essa necessidade? Parte do papel da igreja é apoiá-lo enquanto você segue o chamado de Deus, ajudando-o através do processo de iniciar um ministério de uma forma sábia e estratégica.

Há quatro passos críticos para iniciar efetivamente um novo ministério. Se todos os quatro estiverem no lugar, então podemos avançar com confiança e competência: "Se Deus é a nosso favor, quem está contra nós?" (Romanos 8:31). Mas se mesmo uma das quatro peças estiver faltando, então o ministério pode não ser o que Deus quer, ou pelo menos não neste momento ou desta forma.

Aqui estão os passos que você e sua igreja devem assegurar-se de que estão em vigor antes de iniciar um novo programa ou ministério.

1. Identificar a necessidade.

Que necessidade específica você quer atender através deste ministério? Imagine que você quer iniciar um ministério penitenciário. Ter uma idéia vaga não é suficiente; você precisará se concentrar em um determinado ângulo. Você vai abordar as necessidades de adoração e evangelização dos detentos? Você ajudará as pessoas com a reentrada na sociedade uma vez que elas sejam libertadas? Você irá ministrar às famílias dos presos?

Todas essas são necessidades legítimas, e todas seriam ministérios dignos. Mas o que é seu foco principal? Em seu contexto, qual das necessidades é mais premente? Por qual você tem a maior paixão?

2. Criar a equipe.

A fim de atender à necessidade que você identificou, quais paixões ministeriais específicas e dons espirituais são necessários em sua equipe? Você não será capaz de fazer isto sozinho. Uma coisa surpreendente acontece quando indivíduos entusiasmados em atender a mesma necessidade se reúnem - os dons e paixões de cada pessoa freqüentemente complementam os outros e enriquecem o ministério.

Tenha em mente que cada pessoa pode ter uma prioridade ou foco diferente para o ministério. Portanto, através de interações orantes, todos vocês terão primeiro que concordar com a necessidade. Uma vez que tenham esse consenso, poderão considerar quais os dons espirituais que permitirão à equipe atender à necessidade de forma mais eficaz. Há outros que devem se envolver? Uma variedade de dons será necessária e deve ser focalizada na paixão comum da equipe e na necessidade específica.

3. Preparar o plano diretor.

Como será o ministério e quais são os passos práticos para chegar lá? Desenvolver um plano mestre para ajudar a responder a estas perguntas. Se tudo o que você queria fazer pudesse ser colocado em prática agora mesmo, e você tivesse todas as pessoas necessárias para servir, como seria seu ministério? Começando com esse objetivo em mente, trabalhe de trás para frente. O que tem que ser feito para chegar lá? Pergunte isso, passo a passo, em ordem inversa. Uma vez que você tenha articulado cada passo, você terá criado seu plano.

4. Afirmar o líder.

Quem sua equipe e a igreja concordam ser o melhor líder para o ministério? Muitas vezes, a pessoa que faz a bola rolar não é a mesma pessoa mais adequada para liderar o ministério ao longo do tempo. Trabalhe nas três primeiras etapas deste processo, orando e prestando atenção para ver quem Deus levanta. Essa pessoa terá a paixão e as qualidades de liderança para identificar, convidar e liderar uma equipe de pessoas. Tais líderes são freqüentemente relutantes em liderar porque conhecem o compromisso e o custo de uma verdadeira liderança. Eles assumirão a responsabilidade pelos membros da equipe e sua missão.

Não importa o que uma pessoa queira fazer, deve haver uma necessidade claramente identificada, um plano ou estratégia específica para atender a essa necessidade e uma equipe de pessoas comprometidas com o plano, com um líder que possam seguir. Quando todos os quatro passos tiverem sido realizados adequadamente, a capacidade da equipe de representar o corpo de Cristo através da igreja local e de dar frutos piedosos será muito alta. A falta de um passo sequer comprometerá a eficácia do ministério para glorificar a Deus, edificar outros e atender à necessidade identificada.

Em meu trabalho, posso afirmar um ministério quando estas condições tiverem sido cumpridas. Posso assumir que Deus está nele e quer que avancemos com o ministério neste momento. Nunca quero apagar a paixão de uma pessoa, mas quero direcioná-la para um lançamento bem-sucedido. Quando o processo de quatro etapas tiver sido concluído, presumo que Deus está falando e é hora de começar um novo ministério.

Bruce Bugbee é executivo regional da Região do Extremo Oeste.