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리더십 협업이라고 불립니다.

커뮤니티에서 리더십 재능을 키우세요

리더십은 혼자서 발휘되는 것이 아닙니다. 리더십에는 추종자가 필요합니다. 예수님 자신도 12명의 제자, 그를 지지하고 격려하는 수많은 남녀, 그리고 지상에서의 사역에 동참한 4,000~5,000명의 군중을 거느리고 있었습니다. 예수님의 제자들과 성경 전체에 걸쳐 다양한 유형의 리더가 등장하는데, 이들은 각자의 특별한 재능을 가지고 하나님이 주신 방식으로 부름을 받았습니다.
리더십 개발도 혼자서는 이루어지지 않습니다. 커뮤니티, 연결, 협력, 헌신이 필요합니다. 특히 여성의 경우, 그리스도 중심의 리더로 성장하는 과정에서 서로를 격려하고, 준비시키고, 힘을 실어주는 다른 사람들과 함께 여정을 함께함으로써 그 과정이 더욱 풍성해지며, 그들도 다른 사람들을 위해 같은 일을 하게 됩니다.

여성 변혁과 리더십(WTL) 그녀는 리더십 협력자(LC)로 불립니다는 8~12명의 여성으로 구성된 1년 과정의 소그룹으로, 각자의 고유한 사역 상황 속에서 자신의 은사를 탐구하고 리더십 소명을 발견하여 영적 리더로 성장하기 위해 헌신하는 모임입니다. 모임은 참가자의 위치에 따라 대면 또는 화상 회의로 진행됩니다.

그녀는 리더십이라는 이름의 협업은 세 가지 중요한 영역에 중점을 둡니다:

 

  • 개인 리더십: 리더십의 핵심은 자신의 삶을 주도하는 능력입니다. 모든 리더는 다른 사람을 이끌기 전에 먼저 자신을 이끄는 법을 배워야 합니다.
  • 조직 리더십: 모든 리더는 리더십의 역량을 발휘해야 합니다. 리더십 기술은 커뮤니티의 리더로 성장하면서 배우고 개발할 수 있습니다.
  • 리더십을 배가합니다: 중요한 것은 더 많은 팔로워를 모으는 것이 아니라 더 많은 리더를 육성하는 것입니다. 리더는 다른 리더를 키우고 그들의 은사와 봉사 능력을 키우는 데 도움을 줍니다.

1년 과정에는 다음이 포함됩니다:

  • 월간 화상 Zoom 회의 (각 2시간)
  • 월간 동료 코칭 페어/트라이에이드 개요 제공(개인 준비 2~3시간, 코칭 90분)
  • 대면 수련회 (약 6개월)

현재 기회

이메일 equip@rca.org 에서 현재 및 향후 기회에 대해 알아보고 해당 지역에서 리더십 협업을 시작하는 방법에 대해 알아보세요.

성경에 근거한 커리큘럼은 다음과 같은 내용을 탐구합니다:

개인 리더십

  • 1개월차 라이프 포커스: 하나님은 당신을 어디로 부르셨나요?
  • 2개월 차 신념과 가치: 어떻게 여행하시나요?
  • 3개월차 우선순위: 어디에 에너지를 집중하시겠습니까?
  • 4번째 달 관계: 누가 함께 여행하나요?
  • 5개월차 책임: 어떤 지원이 필요하신가요?
  • 6개월차 변화: 그리스도 안에서 어떻게 성장하시겠습니까?
  • 대면 수련회: 자기 관리: 여성 리더가 되기

조직 리더십

  • 7번째 달 신뢰: 어떻게 하면 하나님을 온전히 신뢰할 수 있을까요?
  • 8번째 달 비전: 하나님은 여러분을 어디로 인도하시나요?
  • 9개월차 변화 수용: 하나님은 어디에서 변화를 일으키고 계실까요?

리더십 배가

  • 월 10 현재 현실: 리더를 어떻게 지원하고 권한을 부여하나요?
  • 11 월 배달 시스템: 새로운 리더를 어떻게 개발하고 육성할 수 있을까요?
  • 12개월 LC 여정 리뷰: 앞으로 나아가기 위한 뒤돌아보기!