No esforço contínuo da equipe de reestruturação para manter a denominação informada e envolvida em nosso trabalho, estamos compartilhando outra atualização sobre o feedback recebido das reuniões da mesa redonda da primavera e do Sínodo Geral de 2023.
Somos muito gratos pela grande quantidade de feedbacks atenciosos e perspicazes que foram fornecidos pela denominação durante todo o processo de reestruturação até o momento. Tomamos medidas significativas para garantir que todos os comentários sejam incluídos e valorizados. Por exemplo, todos os comentários escritos à mão recebidos em reuniões de mesa redonda foram coletados e inseridos manualmente em nossos dados compartilhados pelos membros da equipe de reestruturação, os comentários em espanhol foram traduzidos para o inglês e a correspondência enviada diretamente à equipe de reestruturação continua a ser avaliada.
Estamos ouvindo intencionalmente o feedback que recebemos e ouvindo a voz de Deus em nosso meio. Estamos nos esforçando diligentemente para implementar sistemas para envolver a denominação, criar impulso e nos preparar para um novo futuro previsto. Esse é o trabalho de discernimento espiritual, de discernir juntos a mente de Jesus Cristo. Estamos juntos nesse trabalho de discernimento, não apenas como uma equipe, mas como uma família de aliança do RCA. Juntos, discerniremos a vontade de Deus para moldar a futura estrutura do RCA para a missão e o ministério.
Em fevereiro de 2023, a equipe de reestruturação compartilhou um resumo do feedback de dez reuniões do Zoom realizadas com líderes regionais e de classis no outono anterior.
De janeiro a maio de 2023, a equipe de reestruturação realizou 13 reuniões de mesa redonda em toda a denominação nos EUA e no Canadá, e uma reunião pelo Zoom para aqueles que não puderam participar de uma reunião presencial. Esses eventos foram organizados por muitas igrejas e pelo Seminário Teológico de New Brunswick. As reuniões atraíram mais de mil membros e líderes interessados do RCA para ouvir sobre a situação do RCA, conhecer o progresso da equipe de reestruturação, conversar e fornecer feedback.
No Sínodo Geral de junho, a equipe de reestruturação apresentou propostas preliminares e solicitou o feedback dos delegados. Os delegados discutiram as propostas em grupos, bem como em uma sessão plenária especial. Após o sínodo, o feedback foi analisado para ajudar a equipe de reestruturação a continuar a desenvolver e refinar suas propostas preliminares.
Agora que as reuniões da mesa redonda e o Sínodo Geral de 2023 foram concluídos e o feedback foi analisado, podemos compartilhar um resumo dos temas representados pelo feedback.
Somos gratos a todos que participaram das reuniões de mesa redonda e dos grupos de feedback do Sínodo Geral de 2023 e contribuíram com seus comentários. O feedback está moldando o trabalho da equipe de reestruturação e contribuirá para o refinamento das propostas finais da equipe de reestruturação a serem apresentadas no Sínodo Geral de 2024.
Convidamos você a permanecer informado e engajado no processo de reestruturação, pois todos nós buscamos a vontade de Deus para o RCA e a estrutura que o apoiará. Nossa equipe pede suas orações enquanto continuamos nosso trabalho. Para obter todas as atualizações sobre o processo da equipe de reestruturação, acesse www.rca.org/restructuringteam. Se desejar entrar em contato com a equipe de reestruturação, envie um e-mail para restructuringteam@rca.org.
Que Deus o abençoe,
A equipe de reestruturação
Eddy Alemán
Dale Assink
Greg Brower
Michelle Chahine
Chad Farrand
Andrea Godwin-Stremler
Sung Kim
Micah McCreary
Sherri Meyer-Veen
Ina Montoya
Young Na
Andres Serrano
Gildo Vieira
Feedback das reuniões de mesa redonda da primavera
Este é um resumo do feedback que recebemos na primavera reuniões de mesa redondarealizada em 13 locais do RCA e em uma chamada pelo Zoom. Esse feedback foi coletado em resposta a perguntas-chave.
Que estruturas são necessárias para produzir efetivamente discípulos de Jesus Cristo?
Temas:
Ponto Focal da Igreja Local | Equipar o Clero e os Leigos | Construção de Relacionamento | Estruturas Flexíveis e Contextuais | Responsabilidade Saudável | Abraçar a Diversidade | Mais Colaboração
Resumo:
Há um consenso de que a criação de discípulos acontece melhor em nível local por meio de congregações e ministérios saudáveis. O foco deve estar em equipar as pessoas em sua fé e reuni-las em comunidades centradas em Cristo, em vez de mandatos institucionais rígidos ou de cima para baixo. É vital que sejam necessárias estruturas de apoio para prestar contas, conectar igrejas em sua região, promover o desenvolvimento de clérigos e leigos e compartilhar recursos, mantendo a flexibilidade e promovendo a diversidade.
O que essa apresentação lhe dá esperança?
Temas:
Foco no Discipulado | Abraça a Diversidade | Adaptável à Mudança e ao Contexto | Capacita a Igreja e os Ministérios Locais | Simplifica a Estrutura | Mantém a Teologia e a Identidade Reformadas
Resumo:
Há uma mistura de esperança e ceticismo. Muitos respondem positivamente aos princípios delineados, como o foco no discipulado, na diversidade e na localidade. Eles apreciam os passos em direção à inclusão, eficiência e descentralização. No entanto, alguns duvidam que ocorrerão mudanças reais ou querem mais detalhes específicos antes de se sentirem esperançosos. Outros advertem contra o excesso de mudanças. De modo geral, parece haver uma abertura para reimaginar como o RCA funciona, com ênfase no apoio ao ministério em nível local. Embora as respostas variem, a maioria deseja que o RCA cumpra ativamente sua missão de transformar vidas e comunidades por meio do evangelho de Jesus Cristo.
O que essa apresentação lhe faz hesitar?
Temas:
Questão da sexualidade humana não abordada | Distintivos reformados pouco claros | Necessidade de clareza nas estruturas propostas | Preocupações com a denominação descentralizada | Necessidade de definição do discipulado | Gerenciamento de mudanças
Resumo:
Em geral, as propostas são vistas como um passo na direção certa por alguns, enquanto outros têm incertezas sobre os detalhes e os impactos. Há esperança de que as mudanças possam renovar o foco missionário do RCA, mas também há preocupações sobre como manter a coerência teológica e a responsabilidade. Paciência, comunicação aberta e confiança em Deus durante um longo período de mudanças serão fundamentais.
O que você está disposto a fazer para ajudar a alcançar esse futuro?
Temas:
Forte compromisso de oração | Desejo de permanecer engajado | Disposição para promover e comunicar amplamente a visão de reestruturação | Compromisso com congregações e ministérios locais | Disposição para ser voluntário e compartilhar habilidades e dons | Apoiar a mudança de forma construtiva
Resumo:
De modo geral, há claramente um profundo amor pelo RCA e um compromisso com seu futuro fiel, juntamente com algumas incertezas sobre como ele será exatamente. Há abertura para mudanças, mas o desejo de clareza. O espírito está disposto, mas os detalhes estão pendentes. A paciência, a oração, a fé na provisão de Deus e a continuidade do trabalho de fazer discípulos parecem ser fundamentais.
Feedback do Sínodo Geral
Este é um resumo do feedback que recebemos da Grupos de feedback do Sínodo Geral de 2023em resposta a perguntas-chave. Leia o propostas preliminares os grupos de feedback estavam respondendo.
Proposta 1 Parte A: Centros e grupos de recursos
O que repercutiu em você?
Temas:
Racionalização e consolidação | Autonomia e flexibilidade local | Apoio e construção de relacionamentos | Eficiência e acessibilidade | Maior conexão e comunicação | Interação cultural
Resumo:
Há otimismo e entusiasmo com relação às mudanças propostas, sendo que muitos as veem como uma oportunidade de melhorar os recursos das congregações locais, promover conexões mais fortes e simplificar as operações. Ela é vista como um passo em direção à modernização, permitindo maior flexibilidade, adaptabilidade e inclusão. No entanto, foi observada certa cautela com relação à necessidade de lidar com a transição de forma cuidadosa, para evitar qualquer confusão ou interrupção. Também foi mencionada a necessidade de manter um comportamento semelhante ao de Cristo durante as mudanças e de considerar as diferentes necessidades e recursos das diferentes congregações. A mudança para uma denominação com mentalidade mais global foi vista como uma perspectiva empolgante. A nova estrutura foi percebida como sendo mais sintonizada com as necessidades de mudança da igreja e de suas congregações, e mais propícia a promover relacionamentos e apoio mútuo.
Que preocupações ou perguntas você tem?
Temas:
Preocupações estruturais e de governança | Tensões globais x locais | Preocupações financeiras e logísticas | Comunicação e engajamento | Preocupações teológicas e de identidade
Resumo:
Há um sentimento geral de incerteza sobre as implicações de uma estrutura mais global e seu impacto sobre as congregações locais e as funções tradicionais da igreja. As mudanças são vistas por alguns como uma mudança em direção a um modelo mais corporativo, e há preocupações significativas sobre como a governança e a responsabilidade funcionarão no novo sistema. Há um desejo claro de obter informações mais detalhadas, esclarecimentos e garantias sobre muitos aspectos das mudanças propostas.
Proposta 1 Parte B: Conselho de Liderança Global
O que lhe agrada?
Temas:
Perspectiva global e diversidade | Custo e frequência das reuniões | Representação e participação | Oportunidades de crescimento e compartilhamento | Autonomia local e descentralização
Resumo:
Os delegados apreciam a mudança em direção a uma representação mais global e diversificada no RCA, pois isso não apenas reflete as mudanças demográficas das congregações, mas também se alinha com a missão de alcançar todo o mundo. Há uma ampla aprovação da redução na frequência da dispendiosa reunião do Sínodo Geral, com os delegados apoiando a economia financeira que isso proporcionaria. Os participantes parecem animados com o crescimento potencial e a oportunidade de aprender e compartilhar com as igrejas globais. A nova estrutura, que enfatiza a autonomia local e uma mudança da política para a adoração e a construção de relacionamentos, é bem-vinda como uma mudança revitalizante e vivificante para a denominação.
Que preocupações ou perguntas você tem?
Temas:
Implicações legais e organizacionais | Medo de colonialismo e dominação | Frequência reduzida de reuniões | Equilíbrio de poder e representação | Foco corporativo versus foco teológico | Erro passado e direção futura | Transparência e responsabilidade | Implicações financeiras
Resumo:
As mudanças propostas na estrutura do RCA, especialmente a introdução do Conselho de Liderança Global, foram recebidas com reações mistas. Embora haja entusiasmo com as oportunidades apresentadas pela expansão global, isso é atenuado por preocupações com possíveis desequilíbrios de poder, falta de transparência e implicações financeiras. Os delegados expressaram o receio de que essa mudança possa repetir os erros do passado e levar à dominação cultural. Há um desejo claro de obter mais informações e maior clareza com relação às funções e responsabilidades do Conselho de Liderança Global, bem como a garantia de que será mantido um equilíbrio justo de poder e representação.
Proposta 2: Reuniões locais mais frequentes/ Reuniões globais menos frequentes
O que lhe agrada?
Temas:
Acessibilidade e frequência locais | Eficiência de custos e recursos | Construção de consenso e voz unificada | Equilíbrio entre negócios e companheirismo | Papel da tecnologia
Resumo:
Os participantes expressam preferência por reuniões mais frequentes e focadas no local, considerando-as mais convenientes e mais adequadas para atender a necessidades locais específicas. Eles apreciam o potencial de economia de custos e melhor alocação de recursos que advém de reuniões globais menos frequentes. O modelo consensual de tomada de decisões é valorizado por sua capacidade de promover a união, e há um desejo de equilíbrio entre negócios e companheirismo nas reuniões. Por fim, há um reconhecimento do papel que a tecnologia poderia desempenhar para facilitar a comunicação e, possivelmente, até mesmo coordenar reuniões regionais e globais.
Que preocupações ou perguntas você tem?
Temas:
Representação e inclusão | Papel das assembleias e reuniões | Mudanças organizacionais e confiança | Custos e recursos | Considerações históricas e teológicas
Resumo:
Embora os participantes reconheçam os possíveis benefícios das mudanças propostas, eles também têm preocupações significativas. Com relação à representação e inclusão, os participantes têm preocupações sobre quem será incluído em reuniões futuras, especialmente em nível global. Isso envolve questões sobre quem decide quem participará e como as barreiras financeiras podem ser mitigadas. Também há preocupação sobre como a transferência de responsabilidades do Conselho de Liderança Global para grupos locais pode afetar a inclusão. A possível exclusão de grupos ou indivíduos isolados geograficamente é uma preocupação especial. Os participantes também expressam preocupação quanto às mudanças na natureza e na função das assembléias, possíveis mudanças organizacionais e questões de confiança, bem como implicações de custos e recursos. Eles também expressam temores sobre os possíveis impactos na história e na teologia da denominação. Os delegados têm várias perguntas que precisam ser abordadas para aliviar essas preocupações.
Proposta 3: Sistema de responsabilidade e disciplina baseado na Bíblia
O que lhe agrada?
Temas:
Ressonância com o modelo atual | Apoio à responsabilidade local | Favorecimento da mediação | Base bíblica | Justiça restaurativa | Facilidade de compreensão
Resumo:
Os delegados apreciaram a proposta de mudança em direção à responsabilidade local, mediação e justiça restaurativa, tudo enquadrado em um sistema baseado nas escrituras. Entretanto, foram levantadas preocupações com relação à implementação prática dessas ideias, com alguns expressando que a proposta pode não ser muito diferente do sistema existente. Os delegados parecem abertos à possibilidade de mudanças, mas também estão cautelosos quanto a desafios imprevistos na execução.
Que preocupações ou perguntas você tem?
Temas:
Escolha do modelo bíblico | Controle local vs. central | Eficácia e praticidade | Clareza e detalhes | Velocidade das mudanças | Considerações sobre cultura e diversidade | Potencial de abuso
Resumo:
Os delegados expressaram a necessidade de mais clareza e especificidade com relação a como a disciplina funcionaria, as funções das diferentes partes na nova estrutura e a adequação de o modelo de Mateus 18 para todas as situações. Houve preocupação com a velocidade com que essas mudanças estavam sendo propostas, especialmente devido às recentes perdas significativas dentro da denominação. Surgiram dúvidas se a responsabilidade e a disciplina variariam entre diferentes culturas ou grupos, e como essas diferenças seriam tratadas. Há um sentimento de que, embora a reforma possa ser necessária, é preciso considerar cuidadosamente os possíveis resultados e consequências dessas mudanças.
Para obter uma visão geral completa da responsabilidade dessa equipe e das atualizações anteriores, visite o site Página da equipe de reestruturação.
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