2021년 11월 11일 BOBS 이사회 회의에서 이사회는 RCA 403(b) 은퇴 프로그램에 대한 재작성된 계획 문서를 승인했습니다. 이사회는 여러 규정 항목과 함께 목회자와 해외 선교사가 은퇴 시 10년을 초과하는 기간 동안 고용주 부담금을 분할 납입할 필요가 없도록 승인했습니다. 2022년 1월 1일부터 목회자와 해외 선교사는 은퇴 후 직원 및 고용주 부담금을 수령할 수 있게 됩니다(계획 문서 7.1항 참조). 이 변경 이전에는 목회자와 선교사는 고용주 부담금을 10년에 걸쳐 분산 인출해야 했습니다. 이제 은퇴 후 자신의 재정 계획에 맞는 방식으로 인출할 수 있습니다.
섹션 12.3은 입양 고용주가 더 이상 플랜 참여 기준을 충족하지 못할 때 발생하는 상황을 다루기 위해 추가되었습니다. 더 이상 플랜 참여 기준을 충족하지 않는 교회 또는 입양 고용주의 직원은 자신의 돈을 플랜에 보관해야 합니다. 그들이 떠날 때까지 그들의 고용. 즉, 교회가 RCA를 탈퇴하여 더 이상 플랜을 채택하거나 기부할 자격이 없다고 해서 해당 교회 직원을 위해 배포 가능한 이벤트가 생성된 것은 아닙니다. 분배 가능한 이벤트는 해당 직원이 해당 교회/고용주로부터 고용을 해지한 경우에만 발생합니다. (이 경우 직원은 평신도 직원 또는 RCA가 아닌 목회자를 의미합니다).
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