고용주 리소스
교회든 비영리 단체든, 말씀과 성례전을 담당하는 RCA 사역자를 고용하고 있다면 사역자의 은퇴 계획, 보험 혜택, 세금까지 책임질 수 있습니다. 여기에서 필요한 모든 정보와 양식을 찾아보세요.
고용주를 위한 요구 사항
목회자들이 보살핌을 받고 적절한 보상을 받을 수 있도록 보장하는 방법으로 RCA의 교회 교리서 (BCO)에는 고용주가 RCA 안수 목사에게 제공해야 하는 최소 혜택이 명시되어 있습니다. 교회는 목회자 청빙에 사용되는 서식 5번을 통해 목회자에게 적절한 급여를 지급하고, RCA 은퇴 플랜에 기여하고, 생명, 장기 장애, 의료 보험을 제공하고, 전문성 개발 기회를 제공하겠다고 약속합니다.
403(b) 퇴직 계좌 불입금
- 전임 목회자: 11%의 보수 또는 403(b) 은퇴 프로그램에 대한 RCA의 현재 EBPH 금액 중 더 큰 금액이 적용됩니다.
- 파트타임 목회자: 11% 403(b) 은퇴 프로그램에 대한 보상금 RCA(EBPH 금액은 적용되지 않습니다.)
- 현재 가구당 유효 구매력(EBPH):
- 2023: $7,734
- 2024: $8,236
- 과거 EBPH 금액 보기
단체 및 장기 장애 보험
주당 17.5시간 이상 봉사하는 RCA 안수 목회자는 복지 서비스 위원회를 통해 가입한 경우 고용주가 지불하는 단체 생명 및 장기 장애(LTD) 보험 혜택을 받을 수 있습니다. RCA 안수 받은 목회자 중 개혁 혜택 협회(RBA)를 통해 생명 보험에 가입한 목회자는 주당 20시간 이상 근무해야 합니다.
자세히 보기 약 BOBS를 통한 생명 및 LTD 보험 또는 RBA를 통한 생명 보험.
2022년 1월 1일부터 보충자료 D 목회자(RCA 외부에서 안수받은 목회자(CRC, ELCA, PCUSA, UCC 제외)는 BOBS를 통해 단체 생활 및 LTD에 참여할 수 있습니다.
의료 보험
BOBS 연간 설정 최소 기준 를 통해 고용주가 충족하거나 초과해야 하는 보험 보장 범위를 확인할 수 있습니다. 건강 공유 플랜은 BCO 요건. 목회자의 배우자가 보험에 가입하는 경우, 교회는 최소 기준을 충족하는 RCA 플랜의 보험료 비용까지 보험료를 부담해야 합니다.
전문성 개발
The BCO 연간 최소 1주일 이상 근무해야 하며, 연구 프로그램에 대한 급여는 현금 급여의 1/52 이상이어야 합니다.
기혼 공동목회자 고용
많은 교회에서 결혼한 부목사를 고용하는 관행이 일반화됨에 따라 적절한 혜택 제공 방법에 대한 질문이 제기되고 있습니다. 혜택 서비스 위원회는 말씀과 성례전 사역자이며 서로 결혼한 부목사를 고용하는 과정에서 교회와 노회를 돕기 위해 가이드를 마련했습니다. 이 안내서가 유용한 도구가 되기를 바랍니다.
예외
특정 상황에서는 파트타임 목회자는 혜택이 면제될 수 있습니다. 이는 캐나다 목회자에게도 해당됩니다. 캐나다의 교회 교리서 (1장 1절, 2절, 7조):
"콘시스토리는 청빙 양식(부록, 양식 번호 5)에 명시된 은퇴 및 보험에 관한 규정을 이행해야 한다. 5)에 따라 청빙 또는 계약에 따라 교회를 섬기는 모든 목회자의 은퇴 및 보험에 대해 (a) 은퇴와 관련하여 목회자가 캐나다 지역 대회가 후원하는 은퇴 플랜 또는 목회자의 회원 자격이 있는 교회의 은퇴 플랜의 적용을 받는 경우, (b) 목회자가 혜택 서비스 위원회가 정의한 대로 파트타임으로 교회를 섬기고 있으며 노회가 이 요건을 면제해야 한다고 결정한 경우 또는 (c) 목회자가 혜택 서비스 위원회가 정의한 대로 파트타임보다 적게 섬기고 있는 경우를 제외하고는 은퇴를 보장합니다."
직원에게 해당되는 경우, 혜택 면제 양식을 작성하세요.
연간 보험 및 퇴직 혜택 정보
목회자가 재정 걱정을 덜고 사역에 더 집중할 수 있다면 좋지 않을까요? 저희도 그렇게 생각합니다. 매년 BOBS는 목회자와 교회가 은퇴 및 보험 혜택에 대한 자세한 내용을 이해하는 데 도움이 되는 가이드인 연간 보험 및 은퇴 혜택 정보(AIRB) 가이드를 작성합니다. 이 가이드는 교회가 공식 5에 명시된 요건을 준수하는 데 도움이 됩니다. 이 가이드는 교회가 목회자와의 약속을 지킬 수 있도록 보험 및 은퇴에 관한 최신 정보를 제공합니다.
파트타임의 정의
목회자 의료 보험의 최소 기준과 관련하여 BOBS가 설정한 요건과 유사하게, BOBS는 "파트타임 고용"에 대해서도 정의해야 합니다. 공급업체마다 자격 요건이 다르기 때문에 파트타임의 정의는 상품에 따라 다릅니다.
은퇴 프로그램
RCA 403(b) 은퇴 프로그램에서 파트타임의 정의는 주당 1~29시간 근무하는 모든 사람을 의미하지만, 청빙 또는 계약에 따라 교회에 봉사하는 모든 목회자는 일관성을 유지해야 합니다. 30시간 이상 근무하는 목회자는 풀타임으로 간주됩니다.
생명 및 LTD 보험
BOBS를 통해 구매한 생명보험 및 LTD 보험의 경우 파트타임은 주당 최소 20시간 이상 29시간 이하로 근무하는 것으로 정의됩니다.
의료 보험
의료 보험에서 파트타임은 주당 최소 17.5시간 이상 29시간 이하로 근무하는 것을 의미합니다. 주당 30시간 이상 근무하는 경우 풀타임으로 간주됩니다. RBA를 통해 보험에 가입하는 경우, 가입 약관에 따라 피보험자가 주당 최소 20시간 이상 근무해야 의료, 치과, 시력 및 생명 보험에 가입할 수 있습니다. 자세한 내용은 RBA에 800-701-8992번으로 문의하세요.
은퇴
RCA 403(b) 퇴직 프로그램은 BOBS가 관리하는 주요 퇴직 플랜입니다. 2005년 1월 1일 이후 이루어진 모든 고용주 불입금과 직원 급여 연기는 이 플랜에 적립되었습니다.
신규 직원 등록하기
RCA의 403(b) 은퇴 프로그램 채택하기
직원이 RCA 430(b) 퇴직 프로그램에 등록하려면 먼저 다음과 같은 조건이 충족되어야 합니다. RCA 403(b) 채택 동의서 을 준수해야 하며, 모든 기부금은 이에 부합해야 합니다. 계약서에는 기여금 공식, 참여 자격 및 특별 요건에 대한 개요가 나와 있습니다. 이는 도입하는 고용주가 RCA 403(b) 퇴직 프로그램 계획 문서를 준수하는지 확인하기 위한 중요한 법적 문서입니다.
계약에 포함된 정보가 오래되면 언제든지 업데이트해야 합니다.
파일에 동의서가 없는 경우에는 RCA 403(b) 채택 동의서 에 따르면 입양 동의 지침를 클릭한 다음 사본을 BOBS에 반환하고 원본은 파일에 보관하세요.
RCA 403(b) 은퇴 프로그램에 참여할 수 있는 대상은 누구인가요?
RCA 교회 또는 기관을 섬길 때 RCA 목회자는 참여할 자격이 있으며 의무적으로 참여해야 합니다. 평신도 직원과 비RCA 목회자는 고용주의 서면 승인을 받은 경우 RCA 교회 또는 기관에서 봉사할 때 참여할 수 있습니다. 이 규칙의 예외는 미국연합감리교회(ELCA, PCUSA, UCC)에 소속된 목회자 또는 미국연합감리교회(CRCNA)에서 안수받은 목회자입니다. 이 경우 해당 목회자는 안수 교단의 복리후생 서비스에 참여해야 합니다.
참가자 정보 양식 작성
RCA 403(b) 퇴직 프로그램에 직원을 등록하려면 BOBS가 해당 직원을 피델리티 시스템에 설정해야 합니다. 다음을 완료하십시오. 참가자 정보 양식 를 작성하여 BOBS에 반환합니다. BOBS는 이 정보를 사용하여 RCA 403(b) 계좌를 설정하고 절차가 완료되면 고용주에게 통지합니다.
피델리티는 신규 가입자에게 수혜자 지정, 급여 연기 선택, 투자 정보 등을 담은 가입 패키지를 발송합니다.
직원 및 고용주 기여금
급여 지급 유예 선택
참가자는 급여의 일부를 이연하여 자신의 계정에 세전 금액을 적립할 수 있습니다.
참가자는 자신의 급여 연기 선택을 온라인으로 변경할 것을 권장합니다. NetBenefits 계정. BOBS는 피델리티로부터 주간 급여 선택 활동 보고서를 받아 고용주에게 해당 주 동안 참가자가 선택한 급여에 대해 통지합니다. 그러면 고용주는 급여 시스템에서 필요한 조정을 수행합니다.
또는 참가자는 급여 감액 동의서 를 다운로드하여 고용주에게 직접 전달하여 처리하세요. 규정 준수를 위해 급여 감액 동의서 사본을 새로운 선출이 이루어질 때마다 BOBS에 제출해 주시기 바랍니다.
올바른 기여 보장
모든 목회자가 은퇴 계좌에 충분한 헌금을 받고 있는지 확인하기 위해 BOBS는 헌금 확인 프로그램을 실시합니다. 매년 교회에 급여 정보를 요청하여 각 목회자의 은퇴 계좌에 적절한 금액이 적립되고 있는지 확인합니다. 정보 요청은 연례 보고서 양식(CRF)의 일부로 교회에 발송됩니다. 교회, 학급 및 기타 RCA 고용주는 이러한 지급액을 최신 상태로 유지할 책임이 있습니다.
기여 설정
다음을 사용하여 직원의 퇴직 계좌에 온라인으로 기부하세요. 피델리티의 간소화된 기부 플랫폼(SCP). 이는 403(b) 기부금 제출을 위한 간편하고 안전한 강화된 프로세스입니다.
목회자의 403(b) 계좌에 적립해야 하는 금액을 계산하려면 이 계산기를 사용하세요: 기여도 계산기
If you need help, contact the Fidelity SCP team at 800-917-4369 or SCPhelp@fmr.com.
보험
의료 보험
단체 의료 보험은 다음을 통해 이용할 수 있습니다. 개혁된 혜택 협회 (RBA). RBA는 미국 개혁교회와 북미 기독교 개혁교회가 설립한 비영리 법인입니다. RBA는 다양한 단체 의료 보험 플랜과 단체 생명 보험, 시력, 치과 및 추가 보충 플랜을 제공합니다. 주당 20시간 이상 근무하는 목회자는 RBA를 통해 의료 보험에 가입할 수 있습니다.
직원을 RBA 플랜에 등록할 필요는 없지만, 대체 의료 보험은 다음 기준을 충족하거나 그 이상이어야 합니다. 최소 기준 를 설정합니다. (건강 공유형 플랜은 BCO 요건) 목회자 배우자가 보험에 가입하는 경우, 교회는 최소 기준을 충족하는 RCA 플랜의 보험료 비용까지 보험료를 부담해야 합니다.
목회자의 의료 보험이 메디케어를 통해 보장되는 경우, 최소 의료 보험 기준을 충족하기 위해 메디케어 어드밴티지 또는 보충 보험(메디갭)에도 가입해야 합니다.
단체 생명 및 장기 장애 보험
고용주는 RCA 안수 목회자를 위해 단체 생명 및 장기 장애(LTD) 보험에 가입해야 합니다. BOBS를 통해 단체 생명보험 및 LTD에 가입한 목회자는 주당 최소 17.5시간 이상 활동적으로 봉사해야 합니다. 위임 목회자의 경우 생명 및 LTD 보험은 선택 사항입니다. 생명 보험은 70세까지 $175,000의 보장을 제공합니다. 70세가 되면 생명 보험 금액이 50% 감소합니다. 상해보험은 직원이 부상이나 질병에 걸려 장기간 일할 수 없는 경우 소득의 최대 3분의 2까지 보장합니다. RCA 안수 받은 목회자는 링컨을 통해 BOBS의 정책과 함께 LTD 보험에 자동으로 가입됩니다. RBA를 통해 단체 생명 보험에 가입되어 있지 않은 직원도 링컨을 통해 자동으로 단체 생명 보험에 가입됩니다. (고용주가 지불하는 $50,000 이상의 단체 생명 보험은 과세 혜택 직원에게 부과됩니다(아래의 "할증 세금" 참조).
LTD 보험 플랜 주요 내용 보기
LTD 정책 보기
단체 생명 및 AD&D 보험 플랜 주요 내용 보기
단체 생명 보험 정책 보기
청구
교회는 목회자 생명보험 및 LTD 보험료를 분기별로 청구받습니다. 월 보험료를 확인하려면 그룹 생명 및 LTD 프리미엄 계산기를 클릭하면 현재 요금을 확인할 수 있습니다.
자동 이체를 사용하여 자동 이체를 통해 결제할 수 있습니다. 지우기 House(ACH) 또는 청구서에 있는 링크를 사용하여 신용카드로 결제하세요.
ACH 결제에 등록하려면 다음을 완료하세요. 자동 이체 승인 양식.
부과된 세금
$50,000를 초과하는 보장에 대한 고용주 지급 단체 생명보험은 보장 혜택을 받는 직원에게 과세 대상 혜택입니다. 고용주가 내국세법 섹션 79 는 고용주가 직간접적으로 인수한 보험에 따라 제공되는 단체 정기 생명보험의 최초 $50,000달러에 대해 제외를 제공합니다. $50,000을 초과하는 보장 비용에 대해서는 IRS 보험료 표를 사용하여 소득에 포함시켜야 하며, 사회보장세 및 메디케어 세금이 부과될 수 있습니다. 사용 이 계산기 를 사용하여 W-2 양식에 입력해야 하는 달러 금액을 결정합니다.
추가 보험
자발적 생명 보험
단체 생명 보험에 가입한 안수 및 위임 목회자는 직원이 부담하는 자발적 생명 보험, 배우자 생명 보험 및 자녀 생명 보험 혜택에도 가입할 수 있습니다. 직원은 처음 혜택을 받을 자격이 있는 경우 또는 연례 공개 가입 기간에만 자발적 생명 보험에 가입할 수 있습니다.
장기 요양 보험
BOBS는 더 이상 장기 케어(LTC) 보험을 관리하지 않습니다. 직원이 장기요양보험에 대해 궁금한 점이 있는 경우 866-679-3054번으로 Unum에 직접 문의해야 합니다.
직원의 서비스 종료
RCA 안수 목사의 신분은 노회가 공식적으로 은퇴를 선언할 때까지 활성 상태로 유지됩니다. 곧 은퇴할 계획이 있는 목회자는 소속 노회 서기에게 연락해야 합니다. 노회로부터 은퇴 통보를 받은 후 BOBS에서 은퇴 키트를 보내드립니다.
평신도 직원 또는 RCA가 아닌 안수받은 목사가 은퇴하거나 해고되는 경우, 다음과 같은 양식을 작성해야 합니다. 참가자 퇴직/해지 통지 양식 을 클릭하고 BOBS에 반환합니다. 이는 참가자가 퇴직 계좌에 액세스하는 데 필요합니다.
은퇴하거나 해고된 평신도 직원 또는 RCA가 아닌 안수받은 목회자는 BOBS를 통해 보험을 유지할 수 없습니다. 이들의 의료 및 장기 장애(LTD) 보험은 은퇴일에 종료됩니다. 이들은 31일 이내에 보험을 전환하거나 이전하여 Unum에 직접 생명보험을 계속 유지할 수 있습니다.
기타 혜택
정신 건강 혜택
BOBS는 직원 지원 프로그램(EAP)을 통해 현역 및 은퇴한 RCA 목회자, 교단 직원, 선교사 및 그 가족에게 무료 상담을 제공합니다. 파인 레스트 크리스천 정신 건강 서비스에서는 대면 또는 온라인을 통해 문제당 3회의 무료 기밀 기독교 상담을 제공합니다. 이 혜택은 고용주에게 무료로 제공됩니다.
주택 수당
주택 수당은 목회자가 받을 수 있는 가장 중요한 세금 혜택입니다. 목회자는 자신의 주택 비용을 지불하든 사택에 거주하든 상관없이 주택 수당을 청구할 수 있습니다. (은퇴한 목회자와 경우에 따라 위임목회자도 주택 수당을 신청할 수 있습니다.) 주택 수당을 신청할 자격이 있습니다. 목회자가 주택 수당 금액을 산정할 책임은 있지만, 고용주(교회의 경우 공동의회)는 공식적인 "이사회 결의"를 통해 주택 수당을 승인해야 합니다.
샘플 해상도:
"목사님(_________)의 사례비에는 주택 수당으로 지정된 연간 $_________가 포함되어야 합니다. 이 지정은 교회 이사회에서 수정할 때까지 유효합니다."
안식년
안식년은 목회자가 교회와 함께 일하고 생활하는 데 중요한 일에 집중할 수 있는 시간입니다. 필수는 아니지만 영적 지도자의 소명과 창의성을 새롭게 하기 위해 목회자 안식년은 적극 권장됩니다. 이러한 안식년에는 의도적인 성찰의 시간, 영적 재충전, 영적 삶과 가족 관계의 심화를 위한 시간이 포함되어야 합니다. BOBS는 5년마다 2~4개월 동안 안식년을 가질 것을 권장합니다.
세금 및 기타 정보
교회 보고 가이드
ECFA는 교육부 재정의 모범 사례에 대한 신뢰할 수 있는 파트너이자 리소스입니다. 이 단체의 연례 보고 가이드는 포괄적이고 정확하며 접근성이 뛰어납니다. 목회자의 고용주로서 납세 의무를 이해하려면 교회 및 비영리 단체 재정 가이드를 읽어보세요.
전자책을 구입하려면 아래 링크를 방문하세요. 무료 교회 엑셀 계정에 가입하면 이 책과 다른 많은 무료 리소스를 할인된 가격에 구매할 수 있습니다. ECFA는 이 리소스를 RCA 교회에 무료로 제공하겠다고 기꺼이 제안했습니다. 교회 및 비영리 재정 가이드의 무료 다운로드를 위한 프로모션 코드를 원하시면 다음 주소로 이메일을 보내주세요. retirement@rca.org.
급여 공제를 통한 자선 단체 기부
급여 공제를 통해 자선 단체에 기부하는 납세자는 IRS의 기록 보관 요건을 충족할 수 있습니다. 이러한 요구 사항에 대해 자세히 알아보세요.
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저희가 도와드리겠습니다!
급여 위원회 서비스
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