성직자 보상 패키지 체크리스트

기본 급여

• 기본 급여가 노회의 최저 급여 가이드라인과 같거나 그 이상인가요?
• 부채, 본인 부담 의료비, 저축 목표, 예상 일일 지출을 고려할 때 이 급여로 인해 수입이 지출보다 많을까요?
• 이 보상 수준이 제 경력 및 자격 증명에 부합하나요?

주택 수당 

주택을 구입하거나 임대하는 목회자를 위한 것입니다:

• 교회가 위치한 지역 또는 교인이 거주하는 지역의 모기지 또는 임대료 지불을 충당하기에 주택 수당이 충분한가?
• 현재 계약금을 위해 충분히 저축하고 있나요, 아니면 임대해야 하나요? 이런 상황에서 제가 사역하는 데 어떤 영향을 미칠까요?
• 주택을 구입할 계획이라면 교회가 주택 구입을 돕기 위해 계약금 대출을 제공하나요? 대출 조건은 수용 가능한가요? 

교회가 제공한 주택에 거주하는 목회자를 위한 것입니다:

• 주택 수당으로 추가 주택 관련 비용(유지 보수, 리노베이션, 가구, 보험 등)을 충당할 수 있나요?

목사관 

교회가 제공한 주택에 거주하는 목회자를 위한 것입니다:

• 숙소의 상태와 위치가 저와 제 가족의 필요에 적합한가요?
• 입주하기 전에 개선하거나 업데이트해야 할 사항은 무엇인가요?
• 예산이나 목사관 유지 관리가 있나요? 제가 직접 사용할 수 있나요, 아니면 지출은 위원회를 거쳐야 하나요?
• 사택에 살면 장기적으로 재정적으로 불리하다는 것을 알고 있는데, 은퇴 후 주택 자산을 어떻게 마련할 수 있습니까? 교회가 이러한 손실을 보상하기 위해 추가적인 자산 형성 혜택을 제공할 의향이 있습니까?

SECA 세금 납부

• 교회가 제 자영업 세금의 절반(기본급에 주택을 더한 금액의 7.65%)을 지불할 의향이 있습니까? 
• 숫자가 올바르게 계산되었나요? 
  • 자신의 집을 소유한 목사: 기본급과 주택 수당
  • 목사관에 사는 목사님: 기본 급여에 사택의 공정 임대료가 더해진 금액
• 이 기부금이 과세 대상이라는 것을 알고 있는데, 교회가 세금 부담을 조정하기 위해 7.65%보다 더 높은 금액을 기꺼이 지불할 의향이 있습니까?

건강 보험

• 제 보험은 개혁급여협회(RBA), 배우자의 고용주(결혼한 경우) 또는 다른 보험사를 통해 가입하나요?
• RBA를 통하지 않는 플랜의 경우 보험이 최소 건강 보험 기준을 충족하나요?
• 교회에서 프리미엄 플랜 또는 높은 공제액 플랜을 제공합니까? 이 플랜의 치료, 보장 및 서비스가 내 필요(해당되는 경우 내 가족의 필요)를 충족하는가?

• 플랜이 HSA 적격 고액 공제 플랜인 경우, 교회가 HSA의 일부 또는 전부에 기금을 지원할 의향이 있습니까?

은퇴 기여금

• 풀타임 직책인 경우, 교회가 연봉(기본급+주택 수당)의 11% 또는 EBPH(가구당 유효 구매력) 기여금 중 더 큰 금액을 은퇴 기여금으로 내기로 동의했습니까?

• 시간제 직책인 경우, 교회가 제 연봉(기본급+주택 수당)의 11%를 은퇴 기여금으로 적립하는 데 동의했습니까? (시간제 목회자에게는 EBPH가 적용되지 않습니다.) 

기타 혜택

• 전문성 개발을 위해 책정된 예산은 얼마인가요?
  • 내 월급의 1/52 이상인가요?
  • 제가 계획하고 있는 책, 컨퍼런스 및 평생 교육에 필요한 자금을 충당하기에 충분한가요?
• 목회자는 신도들과 점심이나 커피를 마시러 외출하고, 자택에서 소그룹을 주최하며, 심방할 때는 자가용을 사용하고, 업무용으로는 휴대전화를 사용합니다. 업무 관련 비용에 대한 항목이 있나요? 책임 있는 비용 상환 계획이 있나요?
• 휴가 시작 시간은 어떻게 되나요? 계속 근무할 경우 더 많은 휴가를 적립하거나 적립할 수 있는 규정이 있나요?
• 안식년에 대한 규정이 있나요?
• 교회에서 이사 비용을 부담하나요? 최대 얼마까지?
• 상담이나 영적 지도를 위한 예산이 책정되어 있나요?