9월에는 두 명의 RCA 직원이 총무와 협력하여 교단 직원들이 창의적이고 전략적이며 신앙적으로 사역에 접근하도록 감독하고 이끄는 전략 리더십 팀(이전의 임원 리더십 팀)에서 새로운 역할을 맡게 되었습니다. 성 김이 최고 운영 책임자로, 질 버 스티그가 최고 발전 책임자로 새로운 역할을 맡게 되었습니다. 김 총무와 버 스티그 총무는 현재 부총무도 겸임하고 있습니다.
에디 알레만 총무는 킴과 버 스티그 모두 새로운 역할에 "독특한 은사"를 가지고 있다고 말합니다. "RCA에 대한 사랑, 복음에 대한 헌신, 사역 경험은 두 사람 모두 새로운 사역 임무를 성공적으로 수행할 수 있는 좋은 조건입니다."
새로운 직책에서 김 목사는 교회 증식, 변혁과 변화, 인사, 커뮤니케이션 등 RCA의 사역팀과 운영팀을 감독하고 내부적으로 직원들과 협력하여 RCA 교회와 지도자들을 섬기게 됩니다. 그는 또한 "[RCA의 직원] 문화, 전략, 실행에 관한 대화와 프로세스를 관리하게 될 것"이라고 말합니다.
"성은 주요 인력, 프로세스 및 인프라를 해결함으로써 [총회 이사회]의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 일할 것입니다."라고 Alemán은 덧붙입니다. "그는 프로세스를 최적화하고 조직의 생산성을 높이기 위해 효율성, 생산성 및 전문성 개발을 위한 내부 옹호자가 될 것입니다."
"우리는 새로운 세대의 리더를 양성하여 모든 곳에서 제자와 교회를 번성하게 하고 싶습니다."라고 김 대표는 말합니다. "저는 오랫동안 미래를 구상하고, 전략을 세우고, 문화를 바꾸고, 조직을 변화시키는 일을 해왔기 때문에 이 일은 저에게 정말 '스위트 스팟'입니다. 하지만 그보다 더 중요한 것은 하나님 나라를 발전시키는 데 교단으로서 더 많은 열매를 맺는 더 큰 영향력에 대해 정말 기대가 됩니다!"
김 목사는 2018년 10월 파트타임으로 RCA 직원으로 합류하여 리더십 개발 코디네이터로 일했고, 이후에는 교회 증식 촉매제 역할도 담당했습니다. 김 목사는 2009년에 개척한 세 곳의 교회가 모인 그레이스 교회(원래 이름은 그레이스 앤아버 교회)의 담임목사로 계속 봉사하고 있기 때문에 두 가지 직업을 겸하고 있습니다.
최고 발전 책임자인 버 스티그는 개혁주의 신학에 뿌리를 둔 언약 관계, RCA의 신학교 및 부속 대학, 캠프 및 수련회 센터, 재단, 목회자 양성 인증 기관, 포뮬러 오브 어코드 파트너, 릴리 엔다우먼트 등 교단의 파트너들과의 관계, 총회의 업무에 초점을 맞추고 있습니다. 알레만은 또한 "발전국장과 긴밀히 협력하여 기금 모금 및 기부자 관계 전략을 개발할 것"이라고 말합니다.
그녀는 노회 및 교회 지도자들과의 만남과 네트워크 촉진을 포함하여 교단 전체의 대인 관계를 개발하고 강화하면서 비전을 제시하고 지도자들을 동원하는 '전면에 나서서' 일하게 됩니다.
"협업은 우리가 하는 일의 핵심입니다."라고 Ver Steeg는 말합니다. "새로운 상상력과 교단의 부가가치를 정직하게 바라봐야 하는 이 순간에 우리는 우리의 소명과 우리 앞에 놓인 과제를 어떻게 완수할 것인지 명확히 해야 합니다.
"제 소명은 사람들과 교회가 RCA의 비전에 동참하고 시간, 재능, 재정적 자원을 참여하도록 영감을 주고 영향을 주는 것입니다."라고 그녀는 말합니다. "저는 교회를 우리의 사명으로 함께 부르고 개인, 교회, 계층을 그 사명으로 초대해야 합니다. 교단으로서 우리의 큰 뜻을 분명히 하는 것이 매우 중요합니다."
2015년에 혁신 장비 담당 코디네이터로 RCA 직원에 합류한 Ver Steeg는 2018년부터 최고 사역 책임자로서 혁신 및 변혁 팀을 이끌었고, 2019년에 최고 운영 책임자가 되었습니다.
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