지난 몇 달 동안 RCA의 교회 사역 및 증식 센터에 속한 총회 의회(GSC) 직원들은 RCA 속회, 교회, 성도들을 가장 잘 섬기고 자원하기 위해 적응해 왔으며, 여러 차례의 인력 이동을 거쳐 조정해 왔습니다. 지난 가을에 발표한 대로이 센터는 변화와 변혁, 교회 증식, 인종 관계 및 옹호 업무를 하나의 비전을 공유하는 통합된 팀으로 통합합니다. RCA의 인종 및 민족 협의회 직원들도 이 센터에 소속되어 있습니다.
센터의 초점
센터의 범위는 광범위하지만 비전은 통일되어 있고 협력적인 정신을 가지고 있습니다. 모든 교회가 건강하고 선교적인 교회가 될 수 있도록 준비시키는 데 초점을 맞추고 있습니다.
"이 센터는 신앙 공동체가 성경적이고 공평한 환대를 수용하고 친구와 낯선 사람 모두를 존중하고 장벽 없는 방식으로 환영하여 그들이 진정으로 소속감을 느끼고 하나님이 주신 은사와 소명에 따라 살며 독특하고 강화된 방식으로 기여할 수 있도록 돕고자 합니다."라고 여성 변화 및 리더십 담당 디렉터인 리즈 테스타(Liz Testa) 목사가 말합니다. "우리의 사역 자료와 우리가 추천하는 자료는 다음 세대와 세대 간 관계, 인종 관계, 여성, 장애인에 특히 중점을 두고 다양한 상황에 쉽게 적응할 수 있는 도구를 리더와 교회에 제공합니다."
센터 직원은 주로 관할 지역 교회와 목회자의 필요를 더 잘 파악하고 있는 지역 대회 및 노회 지도자들과 연결됩니다. 센터 직원은 이러한 지도자들의 의견을 경청한 후 해당 상황에 처한 교회에 가장 유익한 훈련, 장비, 자원을 제공할 수 있습니다.
센터의 임시 디렉터인 필 아싱크 목사는 "노회는 우리가 교회와 성도들의 삶을 변화시키는 데 가장 효과적으로 도움을 줄 수 있는 가장 가까운 단체입니다."라고 말합니다. "노회에 속한 교회가 우리를 부르면, 우리는 어떻게 하면 더 큰 파트너십을 맺고 노회를 포함시킬 수 있는지 물어볼 것입니다. 저는 목회 전환을 겪는 교회와 함께 동행하며 그 교회를 이끌 수도 있지만, 전환기에 있는 노회 내 다른 교회들과 함께 그 일을 수행할 수 있는 노회 차원의 누군가와 함께 일할 수도 있으며, 저는 리더가 아닌 컨설턴트 역할을 할 수도 있습니다. 우리의 목표는 노회의 역량을 강화하는 것입니다."
교단 직원들은 콘텐츠 제작보다는 리소스 큐레이팅과 신뢰할 수 있는 조직과의 파트너십에 초점을 맞춰 리소스를 지속적으로 재구성하고 있습니다.
"교단은 교단으로서 자원을 조달하는 능력을 포함하여 변화하고 있습니다."라고 아싱크는 말합니다. "중앙에서는 '지역 교회에 의미 있는 일을 할 수 있는 것은 무엇일까'라고 질문하면서 교회 사역에 명확성을 확보하고 집중하려고 노력하고 있습니다. 성령께서 우리가 일하고 봉사할 수 있는 기회를 어디서 만들어 주실까?"라고 묻습니다.
"우리는 교회와 협력하고 연결할 수 있는 곳을 찾기 위해 창밖을 내다보고 있습니다. 교회들이 저희 사역에 협력할 수 있는 방법을 모색하기 위해 저희에게 연락해 주시기를 바랍니다. 교회가 연락을 주면 큰 힘이 됩니다."라고 그는 덧붙입니다. "우리는 대화를 시작하고 싶습니다."
이메일 equip@rca.org 교회나 노회가 제자훈련, 리더십, 선교, 증식, 옹호 분야에서 지원과 리소스를 원할 경우, 이 링크를 클릭하세요.
리더십의 변화
리더십이 여러 차례 바뀌었음에도 불구하고 센터의 초점은 변함이 없습니다. 현재 센터는 9월 중순에 임시 디렉터로 채용된 필 아싱크 목사가 이끌고 있습니다. 그의 파트타임 역할은 2024년 6월까지 연장됩니다. 아싱크 목사는 몇 년 전 '은퇴'할 때까지 워싱턴과 캘리포니아에서 RCA 교회를 목회했습니다. 또한 목회자 물색팀, 임시 목회자, 2021년과 2022년에 각각 총회 부총회장 및 총회장으로 봉사한 바 있습니다.
"2019년에 은퇴를 시도했지만 잘 해내지 못했습니다."라고 그는 웃으며 말합니다. "저는 손을 놓고 있으려고 했는데, 신은 그 과정에서 계속 일을 떨어뜨리고 계십니다.
"센터 직원들과 함께 일하고 그들과 함께 달려갈 수 있어서 감사합니다. 제가 이곳에 있는 동안 우리는 함께 사역을 잘 수행할 수 있습니다."라고 그는 덧붙입니다. "이 임시직의 역할 중 하나는 안정된 영향력, 즉 적어도 불안해하지 않고 차분하게 존재감을 드러내는 것입니다. 센터는 아직 초기 단계에 있기 때문에 안정적으로 운영할 필요가 있습니다. 9개월 동안 바통을 이어받은 다음에는 더 명확하고 명확한 방향성을 가지고 센터를 이양하여 누군가가 바로 사역에 착수할 수 있도록 하고 싶습니다."
아싱크는 센터의 임시 디렉터로서 GSC 직원의 전략적 리더십 팀(SLT)에서도 활동하고 있습니다.
8월 말, 성 김 목사는 최고 운영 책임자에서 물러나 더 이상 센터의 업무를 감독하지 않고 SLT에서 더 이상 봉사하지 않습니다. 대신 성장과 전략에 집중하고 있으며 현재 교회 사역 디렉터로 일하고 있습니다.
직원들의 이탈로 인해 역할과 책임에도 변화가 필요했습니다. 전 교회 사역 책임자였던 프레디 아빌레스 목사는 8월 말에 사임했습니다. 채드 파랜드 목사는 4월 중순부터 8월까지 센터 디렉터를 맡았으나 가족 건강상의 이유로 사임했습니다. 그 전에는 히스패닉 사역의 코디네이터이자 교회 증식 촉매제로 수년간 봉사한 후 잠시 교회 증식 부소장을 맡았던 안드레스 세라노 목사가 지난 10월부터 교회 증식 디렉터로 일해 왔습니다.
애널리스 래드클리프 목사와 루스 랭캠프 목사가 이끄는 미래 교회 혁신과 다음 세대 참여를 위한 작업은 계속되고 있으며 결실을 맺고 있습니다. 이 작업은 교회에서 세대 간 관계를 구축하고 차세대 교회 지도자에게 권한을 부여하는 데 중점을 둡니다.
새로운 이사
여성 변화 및 리더십 디렉터인 리즈 테스타 목사와 다양성 및 소속감 디렉터인 제레미 심슨 목사가 센터 내 이사진에 합류했습니다. 테스타 목사는 이전에 여성 변화 및 리더십 담당 코디네이터로, 심슨 목사는 이전에 인종 관계 및 옹호 담당 감독관으로 근무했습니다. 이러한 변경 사항은 6월 1일부터 발효되었습니다.
"다른 교단에서는 여성이 목회 리더십에 참여한다는 이유로 교회를 제명하는 경우가 많은데, RCA는 정반대의 행보를 보이고 있습니다. RCA는 '교회의 모든 영역과 그 너머에 여성의 은사, 영향력, 리더십을 완전히 포함한다'는 비전을 진지하게 받아들이고 있습니다."라고 테스타는 말합니다. "성령께서 이끄시는 이 사역(그녀는 부름을 받았습니다/엘라 에스 라마다와 함께 하나님의 교회를 세우다/콘스트루이엔도 준토스)에 제 자신의 소명을 온전히 실천할 수 있게 되어 감사하게 생각합니다. 갈라디아서 3장 28절과 요한계시록 7장 9절에 나오는 다양하고 사랑받는 공동체에 대한 비전을 계속해서 용기 있게 살아가길 바랍니다."
심슨은 지난 가을에 인종 관계 및 옹호 담당 감독관으로 채용되었습니다. 이후 파트타임에서 풀타임으로 교단에서 일하게 된 그는 현재 장애인 문제 분야에서 교단을 지휘하는 역할을 맡고 있습니다. RCA의 전 장애인 문제 담당 코디네이터였던 테리 드영 목사는 지난 봄 은퇴했습니다.
"요한계시록 7장 9절은 미래에 대한 비전일 뿐만 아니라 지금 여기에서 실현되고 있습니다."라고 그는 말합니다. "하나님의 언약 백성으로서 소속감의 내러티브는 우리 각자의 이야기에 짜여져 있습니다. 저는 교회가 다문화, 다인종 현실 속에서 계속 살아갈 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 우리의 미래는 밝으며, 그리스도의 몸 안에서 우리가 공유하는 다양성을 축하하는 자리에 모두 함께할 수 있습니다."
심슨은 또한 RCA의 4개 인종 및 민족 협의회의 코디네이터에 대한 감독권을 획득했습니다. GSC 직원들은 협의회의 코디네이터 역할을 합니다: 페드로 아구델로 목사는 7월부터 히스패닉 사역의 코디네이터로 일하기 시작했습니다. 김언영 목사는 태평양 및 아시아계 미국인 사역 협의회에서, 피트 와츠 박사는 아프리카계 미국인 흑인 협의회에서 일하고 있습니다. 아메리카 원주민 및 원주민 사역 협의회 코디네이터 직책은 현재 공석입니다.
센터의 직원들은 관계를 구축하고, 지원을 제공하고, 필요할 때 연결하기 위해 각 협의회의 회의에 직접 참석하기 위해 노력해 왔습니다.
센터 직원 명단
- 페드로 아구델로 목사, 히스패닉 사역 코디네이터
- 필 아싱크 목사, 센터 임시 디렉터
- 김언영 목사, 태평양 및 아시아계 미국인 사역 코디네이터
- 김성은 목사, 교회 사역 디렉터
- 루스 랭캠프, 차세대 참여 코디네이터
- 던 뮬러, 행정 보조원
- 로레인 파커, 행정 보조원
- 미래 교회 혁신 책임자, 애널리스 래드클리프 목사
- 안드레스 세라노 목사, 교회 증식 담당 디렉터
- 제레미 심슨 목사, 다양성 및 소속감 담당 이사
- 리즈 테스타 목사, 여성 변화 및 리더십 디렉터
- 피트 와츠 박사, 아프리카계 미국인 흑인 위원회 코디네이터
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