총회 총회위원회(GSC) 사역 스태프들은 교회 지도자, 교회, 각 계층을 지속적으로 준비시키기 위해 더욱 민첩하고 통합된 팀으로 모이고 있습니다. 이 새로운 구조는 처음에는 지난 봄 발표-는 변화하는 사역의 필요와 직원 역량에 대응하여 창의성과 전략을 적용하여 노회와 교회 지도자들의 의견을 더 잘 듣고, 응답하고, 준비시키기 위해 발전해 왔습니다. 최근 세 명의 디렉터와 한 명의 슈퍼바이저가 임명되는 등 GSC 사역 직원도 이에 맞춰 조정되었습니다.
RCA의 최고 운영 책임자인 성 김 목사는 "어떤 사람들은 RCA가 심각한 위기에 처해 있다고 생각합니다."라고 말합니다. "저는 위기 속에서 기회가 생기고 위대한 리더와 운동이 생겨난다고 믿습니다. 저에게는 RCA가 앞으로 400년 동안 어떤 모습을 보일지에 대한 비전을 이끌 수 있는 기회입니다."
새 팀의 공식 명칭은 '센터'이며, 공식적으로는 교회 증식 및 사역 센터입니다. 이 센터는 변화와 변혁, 교회 증식, 인종 관계 및 옹호 등의 업무를 포괄합니다. RCA 글로벌 미션은 GSC 직원 구조 내에서 별도의 팀으로 유지됩니다.
센터의 비전
센터의 핵심은 교회 증식과 교회 사역입니다. 교회 증식은 교회를 개척하는 일이고, 교회 사역은 제자 훈련, 리더십, 지역 선교(변화와 변혁) 등의 영역에서 교회를 강화하는 일입니다. 이 팀들의 사역은 미래 교회와 다양성 및 포용을 위한 GSC 직원들의 사역과 연계되어 있습니다.
"우리는 협력의 승리를 구상하고 있으며 교회와 지도자를 장비하고 자원을 제공하는 데 대한 공통의 이해와 접근 방식을 만들고 있습니다."라고 김 대표는 말합니다. "'이 사람을 파트너이자 전문가로 데려오겠습니다'라고 말하는 것이죠. 리즈 테스타(여성 변화 및 리더십 코디네이터)는 채드 파랜드(교회 증식 담당 이사)와 함께 더 많은 여성 교회 개척자를 양성하기 위해 일하고 있습니다. 모두가 공통의 비전과 목표를 가지고 함께 일하고 있습니다."
센터의 미래 교회 측면은 혁신과 구석구석을 살피는 데 초점을 맞추고 있으며, 오늘날의 교회뿐만 아니라 다음 세대의 교회에도 충실하다고 김 대표는 말합니다. 다양성 및 포용성 팀은 모든 인종과 언어의 제자와 지도자를 포용하고, 여성과 남성이 리더십을 발휘할 수 있도록 준비시키고, 모든 능력을 가진 사람들이 교회에서 환영받고 봉사할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 이 모든 일은 교회를 강화하고 시작하는 일의 기반이 됩니다.
"교회와 학급을 지원하는 것은 매우 중요합니다."라고 RCA 사무총장 에디 알레만은 말합니다. "환경의 변화로 인해 지원 방식이 바뀌고 있지만 우리는 그 일에 전념하고 있습니다. 우리는 RCA 수업, 기성 교회, 새로운 교회 개척과 협력하여 그들이 제자를 삼고 제자를 삼는 제자를 세울 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다."
센터의 다른 점
특히 센터에서 일하는 직원들의 역할은 제작자에서 큐레이터와 연결자로 바뀌고 있습니다. 직원들은 도구와 리소스를 만드는 대신 RCA 교회와 반을 사역에 도움이 될 수 있는 파트너의 기존 리소스와 도구에 연결합니다. 이러한 변화는 관계에 대한 교단의 가치를 강조하고 GSC 사역 직원들이 지도자들의 의견을 더 잘 듣고 필요한 전문 지식과 자원에 연결할 수 있도록 돕습니다. 또한 직원들은 더 넓은 범위의 사역에 필요한 자원을 확보할 수 있습니다.
직원들의 두 번째 변화는 노회 및 네트워크와의 연결을 최우선 과제로 삼습니다. 지역 노회와의 협력은 관할 구역 내 모든 노회와 목회자를 감독하는 노회의 책임을 활용합니다. (여기에는 목사와 위임목사 안수, 임명, 감독, 새 교회 등록 및 조직, RCA에서 목사가 되기 위해 공부하는 학생 감독 등이 포함됩니다). 노회와 네트워크를 주요 파트너로 삼아 교회는 새로운 공동체를 형성하는 대신 지역 노회나 RCA의 인종/민족 협의회와 같이 이미 소속되어 있는 공동체 안에서 장비를 갖추게 될 것입니다. 또한 이러한 접근 방식을 통해 사역 담당자는 일대일로 상담할 때보다 더 많은 교회와 협력할 수 있습니다.
"노회 서기 및 노회 지도자들과 연결되고 그들과 함께 일하게 되어 기쁩니다."라고 김 목사는 말합니다. "우리는 하나님께서 이미 교회와 노회에서 하고 계신 일과 동역할 수 있도록 연결에 초점을 맞추고 있습니다.
"우리는 여기에 있고 도울 준비가 되어 있습니다."라고 그는 말하며 센터의 공식적인 출범은 없을 것이라고 덧붙입니다. "저희와 연결하세요!"
이메일 equip@rca.org 교회나 노회가 제자훈련, 리더십, 선교, 증식, 옹호 분야에서 지원과 리소스를 원할 경우, 이 링크를 클릭하세요.
직원 만나기
이 센터는 봄에 처음 발표되었으며, 통합된 팀을 위해 GSC 직원이 재조정되었습니다. 세 명의 디렉터와 한 명의 슈퍼바이저가 센터의 직원을 이끌고 코디네이터, 전문가, 행정 보조팀의 지원을 받고 있습니다. RCA의 최고운영책임자(COO)인 성 김이 센터의 업무를 총괄합니다.
프레디 에빌스 목사
교회 사역 책임자
프레디는 11월 1일부터 교회 사역 담당 이사로 업무를 시작하면서 최근 GSC 직원으로 합류했습니다. 그는 지역 교회에서 다년간의 사역 경험을 가지고 있습니다. 그는 2020년에 조직된 플로리다의 RCA 교회인 센트로 데 비다의 창립자이자 담임목사입니다. 프레디는 또한 미국노회의 임원진으로 활동하며 신임 목사 및 위임 목사를 위한 노회의 교육 과정에 중점을 두고 있습니다. 센트로 데 비다를 시작하기 전에는 목회자, 커뮤니티 디렉터, 미디어 코디네이터로 활동했습니다. 그는 RCA에서 말씀과 성례전 안수 목사였으며, 신학 및 변증학 철학 박사 학위와 종교 교육 석사 학위를 받았습니다.
"저는 목회적 관점과 경험을 수업과 지역 교회에 제공하여 목회자들에게 필요한 [자원]을 연결해 줄 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다."라고 프레디는 말합니다. "이 직책을 통해 저는 속회 및 지역 교회와 협력하여 지도자를 양성하고 그들에게 필요한 자료를 제공할 수 있는 길을 열게 되었습니다."
채드 파랜드 목사
교회 증식 담당 이사
채드는 제자를 삼고 교회를 증식하고 강화하는 일에 열정을 가지고 있습니다. 그는 2005년 태피스트리 네트워크라는 가정 교회 네트워크의 교회 개척자로 RCA에 합류했습니다. 그 이후로 그는 교회 증식 사역에 적극적으로 참여하고 있습니다. 2019년, 채드는 미시간에서 플로리다로 이주하여 RCA의 새로운 노회인 '라스 나시온스 노회'를 세우는 일을 도왔으며, 이후 4개의 교회에서 17개의 조직된 교회로 성장했습니다. 현재 선교학 박사 과정을 밟고 있습니다: 뉴저지 주 뉴브런즈윅에 있는 뉴브런즈윅 신학교에서 선교학 박사 학위를 취득하고 있습니다.
채드는 이전에 제자훈련 코디네이터로 GSC 직원으로 일했습니다. 그는 올해 초 교회 증식 부 디렉터로 다시 직원으로 합류했습니다. 랜디 위너 목사의 은퇴와 함께 채드는 10월 1일에 교회 증식 디렉터가 되었습니다.
"우리는 학급을 섬기기 위해 총체적인 접근 방식이 필요했고, 하나의 팀으로 함께 일함으로써 센터는 그 어느 때보다 효과적으로 학급과 함께 걸어갈 수 있을 것입니다."라고 Chad는 말합니다. "우리 팀은 다음 세대를 세우고, 여성에게 권한을 부여하고, 배치하며, 모든 장애 문제를 지원하는 동시에 인종 차별을 해결하고 개혁교회를 강화하고 번성시키기 위한 전략을 포용하는 효과적인 리더십을 위한 코칭을 제공하는 교회 부흥을 통합할 수 있습니다."
애널리스 래드클리프 목사
미래 교회 혁신 책임자
애널리스는 어린 나이에 사역의 소명을 느꼈습니다. 그녀는 호프 칼리지에서 영어를 전공하고 웨스턴 신학교에서 목회학석사 학위를 받았습니다. 미시간주 그랜드래피즈에 있는 시티 채플에서 개척 공동목사로 사역하고 있으며, 모든 세대의 리더들이 교회에서 소속감을 찾을 수 있도록 열정적으로 사역하고 있습니다. 이 직책을 맡기 전에는 RCA의 다음 세대 참여 담당 코디네이터로 일했습니다. 그 전에는 교회의 제자훈련을 도왔으며, 총무실에서 잠시 코디네이터로 일하기도 했습니다.
"이 센터는 팬데믹 이후의 세계에서 우리 모두가 변화하는 필요와 신앙생활에 적응하는 과정에서 지도자들의 필요를 충족시키기 위해 노력할 것입니다. 사람들이 모이기로 선택한 방식, 현재 순간의 강조점, 성경이 그러한 것들과 상호 작용하는 방식, 오늘날 세상에서 교회의 적응, 이 모든 것이 혁신과 예술에 의해 영향을 받습니다."라고 Annalise는 말합니다. "미래 교회가 해야 할 일은 오늘날 교회에 나타나고 있는 혁신을 구체적으로 파악하고, 수집하고, 보다 광범위하게 공유하는 것입니다. 1960년대 초 소그룹 사역이 등장했을 때와 마찬가지로, 우리는 사역이 현재 환경에 맞게 맥락화하고 다른 상황에서 배워 새로운 것을 시도하도록 지원하여 오늘날 세상에서 하나님의 나라를 충실히 청지기하도록 돕고 있습니다."
제레미 심슨 목사
인종 관계 및 옹호 담당 감독자
제레미는 자신을 기독교 공동체가 화해된 하나님의 킨덤을 미리 맛볼 수 있어야 한다고 믿는 신학자이자 문화 제작자라고 소개합니다. 그는 목회자, 음악가, 연사, 컨설턴트, 전략가로서 20년 이상의 사역 및 비영리 단체 경험을 인종 관계 및 옹호 담당자로서의 역할에 접목하고 있습니다. 그는 다음의 CEO이자 설립자입니다. 추구 커뮤니티를 설립하여 다양한 예배를 통해 화해하고 통합된 공동체를 세우고 있으며, 웨스턴 미시간 대학교의 캠퍼스 사역에서 다양성과 포용성을 위한 코치 역할을 하고 있습니다. 제레미는 다양성과 포용성(코넬 대학교)과 도시 목회 사역(웨스턴 신학교) 분야에서 자격증을 취득했습니다. 그는 이전에 RCA에서 위임목사로 봉사했으며 현재 웨스턴 신학교에서 신학 석사 과정을 밟고 있습니다. 제레미는 10월 10일에 GSC 직원으로 합류했습니다.
"교회가 치유와 화해의 기관이 되어 인종차별, 계급차별, 성차별, 능력주의로부터 자유로워져야 한다는 우리의 소명을 진정으로 실천할 수 있게 되기를 기대합니다. 우리가 요한계시록 7장 9절 말씀대로 어떻게 살아갈지 기대가 됩니다."라고 제레미는 말합니다. "저는 어렸을 때부터 사역에 참여해 왔지만 화해의 사역은 항상 고립된 것처럼 보였습니다. 다양성은 단순히 다양한 사람들이 대표되는 것을 넘어 '하나님과 서로에 대한 우리의 마음을 보여주는 방식으로 환대를 어떻게 표현할 것인가'를 묻는 것입니다."
전 옹호 및 인종 관계 담당 책임자였던 피트 와츠 목사는 아프리카계 미국인 흑인 위원회의 코디네이터로서 GSC 직원으로 계속 근무하고 있습니다.
나머지 팀원
센터의 구조조정 속에서도 GSC 사역 직원들은 각자의 전문 분야에서 계속 봉사하고 있습니다. 로드리고 카노 목사와 안드레스 세라노 목사는 교회 증식의 촉매제 역할을 하고 있습니다. 리즈 테스타 목사와 테리 드영 목사는 각각 여성과 장애인을 위한 옹호 및 포용 사역을 계속하고 있습니다. 루스 랭캠프와 셸리 헤닝은 다음 세대의 참여와 어린이 제자화를 위해 교회와 학급을 지원합니다. 로라 오스본 목사는 종교 간 관계에 대한 지원과 연결을 제공합니다.
운영 및 커뮤니케이션 매니저인 트리샤 부마가 이끄는 행정팀이 센터의 업무를 지원하고 있습니다. 트리샤는 이전에 교회 증식의 운영 매니저로 일했으며, 그 전에는 그레이트 레이크스 시 노회의 서기로 일했습니다. 에리카 플레밍, 던 뮬러, 로레인 파커가 센터의 행정 보조를 맡고 있습니다.
다음 연락처로 센터 직원에게 문의하세요. equip@rca.org.
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