RCA의 최고 운영 책임자인 성 킴은 총회 위원회 사역 직원의 구조 조정으로 교단이 교회와 계층의 필요에 더욱 민첩하게 대응할 수 있을 것이라고 말합니다.
변화와 변혁 팀, 교회 증식 팀, 옹호 및 인종 관계 팀 등의 사역 팀원들이 교회 지도자들을 준비시키기 위한 새로운 센터에 모였습니다. 이 센터의 목적은 지도자의 머리와 마음, 손을 훈련하고 교회의 영혼을 강화하는 것입니다.
교회와 사역 지도자들에게 제공되는 훈련과 배움의 기회는 과거에도 그랬던 것처럼 제자 훈련, 리더십, 지역 선교를 강화할 것이라고 김 목사는 말합니다. "이것이 바로 변혁과 변화이고, 이것이 바로 교회 증식이지만, 우리는 이 두 가지를 다른 리소스와 함께 결합하고 있습니다."라고 그는 말하며 이 두 가지 모두 RCA 내에서 계속해서 중요한 이니셔티브가 될 것임을 분명히 했습니다. 콘텐츠(블로그 게시물 또는 툴킷)부터 보다 심층적인 코칭이나 컨설팅, 코호트 학습 경험을 통한 다른 리더들과의 연결에 이르기까지 다양한 수준의 학습이 제공될 것입니다.
에디 알레만 사무총장은 "변화와 구조조정, 그리고 적은 사역 인력으로 이 시기에 우리는 창의적이고 전략적인 자세가 필요합니다."라고 말합니다. "우리는 더 이상 항상 해오던 방식으로 일을 계속할 수 없습니다. 모든 사역 직원을 새로운 센터로 모으는 것은 교단으로서 현재 직면하고 있는 현실에 창의적으로 대응하기 위한 노력입니다.
"이 센터는 제자 양육, 리더십 개발, 지역 선교를 위해 오랜 전통의 교회와 신생 교회를 준비시키는 데 초점을 맞출 것입니다. 저는 우리의 미래에 대해 계속 희망을 품고 있습니다."
"팬데믹 기간 동안 우리는 교회와 지도자들과 함께 대응하고, 경청하고, 협력하는 일을 훨씬 더 잘할 수 있다는 것을 깨달았습니다."라고 김 목사는 말합니다. "그 중 하나는 노회 및 노회 지도자들과의 파트너십을 강화하여 하나님께서 이미 미국 개혁교회의 노회 안에서 그리고 노회를 통해 하고 계신 일을 인정하고 지원하는 것입니다."
교육부 직원들은 최근 몇 년 동안 다음과 같이 상당한 변화를 겪었습니다. RCA의 미래에 대한 불확실성.
"이 계획 단계에서는 교회와 지도자들의 필요를 경청하면서 센터의 향후 인력 배치에 대해 평가하고 있습니다."라고 김 대표는 말합니다. "과거에 비해 규모는 작아졌지만 훌륭한 장비를 갖춘 직원들이 있습니다. 우리는 그들의 역량을 강화할 수 있는 창의적인 방법을 모색하고 있습니다."
RCA 글로벌 미션의 직원은 현재 구조를 유지하며 현재로서는 센터에서 역할을 수행하지 않을 것으로 예상됩니다.
김 대표는 앞으로 몇 달 동안 센터가 계속 구체화되어 내년 봄에 개소할 수 있을 것으로 예상하고 있습니다. 그 동안에는 기존 직원들이 다양한 전문 분야에서 교회와 목회자를 계속 지원할 것입니다: 옹호 및 인종 관계, 교회 증식, 장애인 문제, 지역 선교, 다음 세대 참여, 여성 변화 및 리더십 등입니다.
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