비계를 찾아서

베다니 데보스의 교회는 이미 리뉴얼을 위해 노력하고 있었지만, 그녀는 그 과정을 안내할 무언가를 찾고 있었습니다. 그녀는 라이더 교회 리뉴얼에서 그 틀을 발견했습니다.

"우리는 이미 쇄신을 위해 노력하고 있었습니다."라고 베서니 데보스는 말합니다. '우리'는 데보스와 그녀의 부목사인 남편 코스티안, 그리고 펜실베이니아주 처치빌에 있는 노스앤사우샘프턴 개혁교회의 교인들을 의미합니다.

하지만 그녀는 그 과정을 안내하는 데 도움이 될 무언가를 찾고 있었습니다. 구조. 뼈대. 일종의 발판.

데보스는 라이더 교회 리뉴얼과 그 핵심인 제자 훈련 도구인 Faithwalking에서 이러한 프레임워크를 발견했습니다.

"목회자로서의 소명을 받아들이는 데는 오랜 시간이 걸렸습니다."라고 데보스는 말합니다. "그러다가 목회 지도자로서의 소명을 받아들여야 했습니다. 이제 저는 변화를 이끄는 목회자가 된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대해 마음을 정리해야 했습니다. 각기 조금씩 다르고 조금씩 다른 기술이 필요합니다.

"페이스워킹의 개인적인 부분과 라이더 교회 리뉴얼 프로세스에서 나온 도구 상자는 변화를 주도하는 데 있어 자신감과 역량을 개발하는 데 필수적인 역할을 했습니다."라고 그녀는 말합니다.

라이더 교회 갱신은 목회자와 다른 교회 지도자들을 위한 다년간의 과정으로, 교회가 깊은 변화를 이루도록 돕습니다. 이 과정은 개인의 변화가 교회의 변화에 선행한다는 원칙에 기반합니다. 페이스워킹은 개인의 변화에 초점을 맞춥니다.

데보스에게 페이스워킹은 "복음의 변화시키는 힘으로 가는 통로"가 되었습니다.

신앙 성장 과정의 한 단계인 하나님의 자녀로서의 정체성을 성찰하면서 데보스는 어린 시절에 자신이 남자아이들만큼 합당하지 않다는 상처를 받았던 이야기를 해결할 수 있었습니다. 자신을 하나님의 사랑받는 자녀일 뿐만 아니라 사랑받는 사람으로 바라보게 되었습니다. 딸 는 깊은 영향을 미쳤습니다.

이제 새로운 정체성을 붙잡은 데보스는 다음과 같은 방향으로 점점 더 나아가고 있다고 말합니다. 와 함께 일을 하는 대신 하나님 에 대한 세상에.

"책임의 무게가 제 어깨에서 성령의 역사로 바뀝니다.

"제 역할은 '그것'이 무엇이든 간에 그것을 실현하는 것이 아닙니다. 제 역할은 성령께서 일하실 수 있는 기회, 플랫폼, 환경을 제공하고 사람들이 성령을 만날 수 있도록 하는 것입니다."

이러한 인식은 데보스가 교회의 다른 리더들과 함께 일하는 방식을 변화시켰습니다. "하나님, 제가 무엇을 하길 원하십니까?"라고 묻는 것과 "하나님, 우리가 무엇을 하길 원하십니까?"라고 묻는 것의 차이입니다. 이제 "우리"가 더 많아졌습니다.

"우리는 항상 우리가 협업하는 리더라고 믿었습니다."라고 그녀는 자신과 코스티안에 대해 말합니다. "우리는 항상 테이블에서 '어떻게 생각하세요?"라고 묻곤 했습니다." 하지만 "어떻게 생각하세요?"와 "어떻게 하면 함께 성령의 인도하심을 분별할 수 있을까요?" 사이에는 큰 차이가 있다고 그녀는 지적합니다.

"마침내 이를 구체화하는 데 도움이 되는 발판을 찾았습니다."

[한센 사진 및 비디오 제공]