2020년 전 세계적으로 인종차별에 대한 인식이 높아진 후, 2021년 총회는 토요일 오전에 5가지 반인종차별 권고안을 승인했습니다. 여기에는 RCA 집회에서 인종차별에 대한 연례 하루 행사를 개최할 것을 촉구하는 권고안이 포함되었습니다. 책임성을 강화하기 위해 플로어에서 발의된 또 다른 권고안에는 인종차별 방지 교육에 관한 질문을 일관된 보고서 양식(CRF)에 추가하는 내용이 포함되었습니다.
이 중 4건의 권고안은 아프리카계 미국인 흑인 위원회(AABC)가 총회에 제출한 것으로, 총회는 이 권고안을 총대위원회(GSC)에 보고했습니다. (협의회는 총회가 아닌 GSC에 보고하기 때문에 권고안은 GSC를 통해 전달됩니다.) 이 권고안은 2017년에 처음 GSC에 제출되었으나 총회에 상정되지 않았으며 올해 다시 GSC에 제출되었다고 AABC 의장인 샤론 앳킨스는 비디오 보고서에서 설명했습니다.
첫 번째 권고안인 "RCA 어셈블리에 반인종주의를 주제로 한 연례 하루 행사를 개최할 것을 촉구한다"는 제안은 인종과 민족 위원회(CORE)의 대표인 리아나 쇼 로빈슨의 제안으로 시작되어 진지한 토론을 불러일으켰습니다.
"젊은 흑인 여성으로서 개인적인 경험에 비추어 볼 때, RCA에서 항상 환영받는다고 느끼지는 못했습니다."라고 그녀는 말합니다. "자신이 '유일한' 존재인 공간에 들어가기는 어렵습니다. MFCA 수업의 커리큘럼 중 일부는 여성이나 유색인종인 신학자들의 목소리와 탁월함을 강조하지 않았고, 노예제도와 배제에 기반을 둔 교단의 아픈 뿌리를 솔직하게 언급하지도 않았습니다.
"제가 환영받지 못한다고 명시적으로 말하려는 의도는 아니었다는 것을 이해하지만, 이러한 배제 조치는 RCA가 저를 염두에 두고 만들어지지 않았다는 것을 끊임없이 상기시켜 줍니다. 저를 환영해주고, 제 경험에 귀 기울여주고, 이 여정에서 저를 지원해주려고 노력해준 분들께 정말 감사하게 생각합니다.
"RCA의 미래에는 더 많은 유색인종이 포함될 것이라고 명명해 주신 사무총장님께 감사드립니다. ...
"지배적인 문화에 동화되는 것을 기대하며 환영하는 것과 하나님이 주신 민족적, 인종적 정체성 속에서 하나님의 은사를 충만하게 가져와 하나님의 아름다운 다양성을 더 잘 증거하도록 초대하는 환영은 다릅니다."
쇼 로빈슨이 발언에서 언급했던 최근 은퇴한 목회자 양성 인증 기관의 코 코르스 이사를 비롯한 많은 대의원들도 이 권고안에 찬성했습니다. 코르스는 "사과를 드리고 싶다"며 "리아나가 MFCA 수업에 대해 언급하는 것을 들었는데, 우리는 실패했다"고 말했습니다. "반인종주의 교육은 매우 중요합니다. 저는 그것이 복음의 핵심이라고 생각합니다. 초창기에는 베릴 뱅크스나 제이슨 페리 같은 사람들의 이야기를 들었습니다. 그리고 후기에는 리아나의 이야기를 들었습니다. 우리는 인종차별 반대 교육을 하지 않았습니다. 그분들을 우리 역사에 포함시키지 않은 것에 대해 진심으로 사과드리며, 이런 종류의 반인종주의 교육을 전적으로 지지합니다."
총회는 압도적인 찬성으로 이 권고안에 찬성표를 던졌으며, RCA 총회가 매년 하루 동안 반인종주의에 관한 행사를 개최할 것을 촉구했습니다.
인종차별 금지와 관련된 세 가지 추가 권고안은 별다른 논의 없이 빠르게 통과되었습니다:
- RCA 모임과 교육기관이 학생, 교수진, 교직원에게 정기적인 인종차별 방지 교육을 제공하고, 커리큘럼에 인종적, 문화적으로 다양한 목소리를 통합하며, 교직원과 교수진의 인종적 다양성을 보장하기 위해 채용 정책을 재검토할 것을 촉구합니다.
- 총회 대의원들이 총회 임원직에 아프리카계 미국인과 유색인종을 고려할 것을 촉구합니다.
- 아프리카계 미국인 흑인 위원회가 교회에 인종차별을 반대하고 RCA의 결함에 대해 책임을 묻기 위해 역사적이고 지속적인 노력을 기울인 것에 대해 칭찬합니다.
투표가 끝난 후 대표인 밥 호프먼은 "우리 모두 대표로서 각자의 파견 기관으로 돌아가 이 조치를 이행하기 위해 열심히 노력할 것을 권장합니다."라고 말했습니다. 또한 이 조치를 취했으니 더 이상 할 일이 없다고 생각하지 않기를 대의원으로서 당부합니다."라고 말했습니다.
RCA의 인종/민족 협의회는 히스패닉 사역 협의회, 태평양 및 아시아계 미국인 사역 협의회, 아프리카계 미국인 흑인 협의회입니다. 이 인종/민족 협의회는 "미국 개혁교회 내에서 그리고 에큐메니칼적으로 인종과 민족의 포용, 경제, 사회, 인종 정의 정책을 옹호하고 사역을 개발할 때 인종과 민족 회중과 교회의 공동의 비전과 목소리를 표현한다"고 명시되어 있습니다. 교회 교리서.
소피 마토넷-밴더웰 대의원은 연례 연례 보고서 양식에 반인종주의 교육에 관한 질문을 추가할 것을 촉구하며 책임을 추가하는 동의를 플로어에서 제안했습니다. 이 동의안이 채택되었습니다.
이어서 총회는 인종 및 민족 위원회의 보고를 들었습니다. 위원회 의장인 켈빈 스푸너는 인종민족위원회의 새로운 사무국 설립을 칭찬했습니다. 옹호 및 인종 관계에 대한 의견을 제시했지만, 사무실의 직원 시간 부족에 대한 우려를 표명했습니다. 이에 릭 드브륀 대의원은 옹호 및 인종 관계 담당 책임자의 근무 시간을 풀타임으로 늘리자는 동의를 플로어에서 제기했습니다. 현재 이 직책을 맡고 있는 피터 와츠는 주당 30시간 근무하고 있습니다. 대의원들은 반인종주의 업무의 우선순위와 한정된 재정 자원의 현실을 고려하면서 이 권고안에 대해 광범위한 토론을 벌였습니다. 이 권고안은 3표 차이로 부결되었습니다.
"인종과 민족 위원회는 인종, 민족 또는 국적 때문에 그리스도 안에서 형제자매로부터 억압, 차별, 부당함, 학대를 당했다고 느끼는 모든 사람에게 안전한 공간, 안전한 공간이 될 수 있기를 기도합니다."라고 스푸너는 말했습니다. "CORE는 열려 있으며 여러분의 이야기를 듣고 싶어하며 그에 따라 해결책을 제시할 것입니다."
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