전체적 건강

신체적, 정신적, 지역사회 건강이 서로 어떻게 연결되어 있는지 알아보세요.

바바라 펠커 목사는 육체적 건강과 영적 건강, 나아가 지역사회 전체의 건강이 분리될 수 없다고 생각합니다. 그녀는 의료 시스템과 교회에서 모두 이러한 신념을 반영하여 뉴욕의 Northwell Health(브루클린 지역)에서 전략적 커뮤니티 파트너십 담당 부사장으로, 브롱크스에 있는 Highbridge Community Church(RCA)에서 리더십 개발 담당 목사로 일하고 있습니다.

오늘 RCA 는 펠커 목사와 함께 이 두 가지 역할과 이 두 가지 역할이 어떻게 결합하여 소외된 도시 지역사회를 섬기는지에 대해 이야기했습니다.

노스웰 헬스에서 가장 중점을 두고 있는 업무는 무엇인가요?

브루클린의 많은 소외된 지역사회는 당뇨병, 고혈압, 심혈관 질환의 발병률이 높습니다. 많은 사람들이 만성 질환에 걸렸을 때 주치의와 정기적으로 진료를 받는 대신 응급실을 찾습니다. 이는 비용이 많이 드는 의료 서비스 모델입니다. 저희는 만성 질환 입원을 줄이기 위해 예방적 치료 모델을 개발하고 주치의의 외래 진료 네트워크를 늘리기 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 의료 서비스 제공 비용을 절감하고 지역사회의 전반적인 건강과 웰빙을 개선할 수 있습니다.

또한 하이브리지에서 리더십 개발 담당 목사로도 활동하고 계십니다. 어떤 일을 하고 있나요?

저는 6월 3일에 말씀과 성찬 담당 목사로 안수받았습니다. 저는 리더십 개발 이니셔티브를 강화하고 담임목사님을 도와 교회와 커뮤니티에서 떠오르는 잠재적 리더를 발굴하는 일을 하고 있습니다. 공식적인 리더십 개발을 제공함으로써 향후 하이브리지의 지속 가능성을 보장할 것입니다.

우리는 교회 리더십, 회중 및 지역 사회 구성원을 개발하는 방법에 대해 매우 의도적으로 노력해 왔습니다. 또한, 담임목사님은 콘시스토리 멤버들의 리더십 기술을 향상시키기 위해 설교 로테이션을 개발했습니다.

리더십 개발 프로그램을 개선하고자 하는 교회에 조언을 해주시겠어요?

에디 알레만 목사의 주도로 다른 교회 리더들과 함께 학습 커뮤니티를 구성했습니다. 우리가 경험한 문제와 비슷하면서도 다른 다른 교회들의 어려움을 듣는 것이 도움이 되었습니다. 다른 사람들도 비슷한 어려움을 겪고 있다는 것을 알면 앞으로 극복할 수 있다는 믿음을 가지고 이러한 문제를 해결할 수 있는 힘을 얻게 됩니다.

의료 시스템에서의 업무와 하이브리지에서의 업무 사이에는 어떤 연관성이 있다고 생각하시나요?

우리가 의료 시스템에서 하는 일은... 지역사회로 가져와야 합니다. 이것이 바로 제가 하는 일입니다. 지역사회와 협력하여 그들이 우리를 도울 수 있는 방법과 우리가 그들을 도울 수 있는 방법을 결정합니다. 그렇게 함으로써 브루클린에서 더 큰 입지를 구축할 수 있고, 지역 사회에서 더 큰 입지를 구축할 수 있으며, 단순히 지역 사회를 위한 서비스 제공자가 아니라 지역 사회의 일부로 여겨질 수 있습니다. 커뮤니티에 속해 있어야 합니다.

저는 사역을 하고 있기 때문에 지역 사회의 목회자 및 성직자들과 협력할 수 있고, 지역 사회 단체나 선출직 공무원이 아닌 다른 측면의 요구와 평가를 실제로 얻을 수 있습니다.

의료 시스템에서 병원 원목 제도를 개선하면 도움이 될 만한 사항이 있나요?

뉴브런즈윅 신학교에서 임상목회교육[CPE] 등록을 위한 원목실 오픈 나이트가 열렸을 때, 저는 원목실장과 함께 참석하곤 했습니다. 그 결과, 우리 병원에 와서 CPE 학점을 받으려는 학생들의 대기자 명단이 생겼습니다. 그들은 "부사장이 와서 CPE 프로그램에 대해 이야기하는 것은 귀사가 CPE 프로그램과 환자 치료에 영적 개입의 필요성을 진정으로 받아들인다는 의미라고 생각했습니다." 라고 말했습니다.

그렇다면 의료 시스템 경영진의 동의가 정말 중요할까요?

당연하죠. 모든 병원에는 '코드 블루'가 있는데, 이는 누군가 위급한 상황이므로 즉시 대응해야 한다는 의미입니다. 우리는 또한 누군가가 영적 고통에 처해 있으며 즉시 원목의 도움이 필요하다는 의미의 '코드 라벤더'를 통합했습니다. 영적 개입은 환자 치료에 통합되어 있습니다.

복음 이야기는 여러분의 업무에 어떤 영감과 동기를 부여하나요?

저는 바울의 이야기를 좋아합니다. 복음을 전하고 교회를 개척하기 위해 떠난 그의 여행은 감동적이었습니다. 그러나 그가 떠난 지 얼마 지나지 않아 많은 경우 사람들은 교회의 일치라는 구체적 모습을 잊어버리곤 했습니다. ... 이러한 이야기는 오늘날의 삶과 매우 관련이 있습니다. 그곳에 있을 때는 사람들이 흥분했다가 떠나면 순식간에 희미한 기억이 될 수 있습니다. 이러한 이야기들이 계속 성장할 수 있도록 기반을 마련하는 것이 중요합니다. 이것이 바로 우리가 사역에서 해야 할 일입니다. 무언가를 마련한 다음 떠날 수는 없습니다. 무언가를 제자리에 놓고, 그것을 키우고, 계속 연결 상태를 유지해야 합니다.