403(b) 프로그램의 배포 옵션

• 59.5세에 도달하면 참가자는 직원 적립금의 최대 100%까지 인출하거나 롤오버할 수 있습니다(섹션 7.6).
• 참가자는 언제든지 참가자의 나이에 관계없이 자신의 이월 적립금 및 로스 이월 적립금과 그에 따른 수익의 전부 또는 일부의 인출을 요청할 수 있습니다(섹션 7.6).

• 퇴직 급여 또는 퇴직 전 해고 혜택을 받기 시작하지 않은 가입자는 고용주 부담금 및 근로자 부담금의 전부 또는 일부(선택적 연기로 인한 이자 크레딧 또는 수입은 제외)를 어려움 인출할 수 있습니다. 어려움 인출은 즉각적이고 심각한 재정적 필요를 이유로 이루어져야 하며 재정적 필요를 충족하는 데 반드시 필요해야 합니다(섹션 7.10).

고난도 배포에 해당할 수 있는 항목에 대한 개요를 확인하세요, 이 리소스 보기

• 일반 대출 및 주택 대출은 59.5세 이전에 활동 중이거나 해지한 가입자에게 제공됩니다(섹션 7.13).

참가자는 플랜 내 로스 이월 계좌 또는 플랜 내 로스 이체 계좌로 금액을 이체하도록 선택할 수 있습니다(섹션 7.12).

• 은퇴 시* 참가자는 계좌 잔액의 최대 100%까지 인출(일부 일시금, 전액 지급, 분할 지급)하거나 롤오버할 수 있습니다(섹션 7.1).
• 가입자는 적극적으로 일하지 않는 한 72세(2022년 12월 31일 이후 72세에 도달하는 경우 73세)부터 의무적으로 최소 인출금을 받기 시작해야 합니다. RMD를 계산하려면, 이 계산기 사용.

• RCA 403(b) 은퇴 프로그램은 적격 플랜이며, 피델리티는 연방 소득세에 대해 의무적으로 20%를 원천징수합니다. 세금 보고는 1099-R을 통해 이루어집니다. 은퇴한 목회자는 자신의 분배금을 "주택 분배금"으로 요청할 수 있으며, 이 경우 피델리티는 세금을 원천징수하지 않으며 분배금은 7 - 일반 분배금으로 코드화됩니다. 상자 2b에는 "과세 총액 미결정"이라고 표시됩니다.

• 59.5세에 도달하면 참가자는 직원 적립금의 최대 100%까지 인출하거나 롤오버할 수 있습니다(섹션 7.6).
• 참가자는 언제든지 참가자의 나이에 관계없이 자신의 이월 적립금 및 로스 이월 적립금과 그에 따른 수익의 전부 또는 일부의 인출을 요청할 수 있습니다(섹션 7.6).

• 퇴직 급여 또는 퇴직 전 해고 혜택을 받기 시작하지 않은 가입자는 고용주 부담금 및 근로자 부담금의 전부 또는 일부(선택적 연기로 인한 이자 크레딧 또는 수입은 제외)를 어려움 인출할 수 있습니다. 어려움 인출은 즉각적이고 심각한 재정적 필요를 이유로 이루어져야 하며 재정적 필요를 충족하는 데 반드시 필요해야 합니다(섹션 7.10).

• 일반 대출 및 주택 대출은 59.5세 이전에 활동 중이거나 해지한 가입자에게 제공됩니다(섹션 7.13).

• 참가자는 플랜 내 로스 이월 계좌 또는 플랜 내 로스 이체 계좌로 금액을 이체하도록 선택할 수 있습니다(섹션 7.12).

• 퇴직 또는 고용 종료 시, 참가자는 계좌 잔액의 최대 100%까지 인출(일부 일시금, 전액 지급, 분할 지급) 또는 롤오버할 수 있습니다(섹션 7.2 및 7.3).
• 가입자는 적극적으로 일하지 않는 한 72세(2022년 12월 31일 이후 72세에 도달하는 경우 73세)부터 의무적으로 최소 인출금을 받기 시작해야 합니다. RMD를 계산하려면, 이 계산기 사용.