Líderes olham para dentro para administrar a mudança

O reconhecimento de sua parte na situação é o primeiro passo, os participantes foram informados em um treinamento recente.

No mês passado, 94 líderes do RCA se reuniram para um período de introspecção.

Eles tinham se reunido para aprender sobre a liderança através da mudança; o trabalho envolvia auto-reflexão e solidão.

O evento, organizado pelos executivos dos oito sínodos regionais do RCA, foi realizado em Phoenix, Arizona, de 22 a 23 de janeiro.

O Conselho de Executivos do Sínodo (COSE) realiza um treinamento de liderança a cada dois anos. Quando o COSE começou a planejar este evento, eles falaram sobre o que o RCA precisa neste momento, diz Marijke Strong, secretária executiva regional para o Sínodo do Canadá. "De forma impressionante, a conversa foi em torno de ajudar as pessoas com os conjuntos de habilidades de que precisam para navegar na mudança", diz ela. "Nossa denominação está passando por mudanças, e há ansiedade no sistema, e as pessoas estão inseguras quanto ao futuro". Nós nos perguntamos, que tipo de presente poderíamos dar aos líderes no RCA que nos ajudaria a todos a conduzir bem este momento em particular"?

Isso, diz ela, trouxe o COSE para Jim Herrington e Trisha Taylor.

Taylor e Herrington são autores de A Viagem do Líder e são bem conhecidos no RCA por seu envolvimento na Churches Learning Change, anteriormente Ridder Church Renewal. Eles lideraram os dois dias de aprendizado, que estavam focados na maturidade emocional, gerenciando conflitos e liderando através da mudança. Ao longo do treinamento, Taylor e Herrington deram palestras, dirigiram conversas em pequenos grupos e proporcionaram aos participantes uma solidão estruturada para refletir sobre uma situação desafiadora em suas próprias vidas.

Para Sherri Meyer-Veen, pastora no norte de Nova Iorque, e Pete Burrill, pastor em Ontário, reconhecer seu papel em situações desafiadoras foi uma revelação.

Ouvir foi a grande mensagem para Ned Beadel, pastor aposentado e membro do Conselho Geral do Sínodo.

AnnAlissa Lamers, gerente de dados do RCA, aprendeu algo valioso para seu relacionamento com seu filho de nove anos de idade.

"Todos nós escolhemos uma situação diferente em nossas vidas em que estávamos trabalhando [lá], mas isso vai ter efeitos de ondulação em todos os lugares aonde vamos", diz Strong.

O forte diz que um destaque foi ver tanta gente ter "aha momentos" e ouvir depois que muitos participantes puderam usar imediatamente o que aprenderam no Arizona. "Ouvi em primeira mão de algumas pessoas que disseram: 'Fui a uma reunião consistório dois dias depois, e pude aparecer de forma diferente naquela reunião e contar às pessoas o que aprendi'. Eles estão escolhendo operar de forma diferente e estão convidando outras pessoas para essa viagem também".

Em uma pesquisa com os participantes, 75% dos entrevistados responderam que dentro de duas semanas do evento, eles já haviam utilizado algo que aprenderam.

Como a denominação aguarda as recomendações do próximo ano da Equipe Vision 2020 sobre o futuro do RCA, Strong é esperançoso em treinamentos como este. "Quanto mais pudermos aumentar nossa maturidade espiritual e emocional, qualquer que seja a decisão que tomemos, mais seremos capazes de viver bem essa decisão".