Na sexta-feira, a equipe de reestruturação apresentou um relatório provisório ao Sínodo Geral, conforme instruído pelo sínodo do ano passado. A equipe apresentará um relatório final e recomendações subsequentes ao Sínodo Geral de 2024.
O trabalho da equipe de reestruturação é propor mudanças na estrutura organizacional da denominação que melhor permitam viver em tensão. Para obter uma visão geral completa da responsabilidade dessa equipe, visite o site Página da equipe de reestruturação.
Os membros da equipe de reestruturação, Michelle Chahine e Gildo Vieira, apresentaram uma visão geral do trabalho da equipe até o momento, os valores e resultados que surgiram desse trabalho e o primeiro esboço de um plano de reestruturação para os delegados analisarem juntos.
Chahine e Vieira relataram que a equipe acredita que o foco do RCA no futuro será fazer discípulos. Eles definiram as características do que significa fazer discípulos, bem como as características das comunidades que fazem discípulos. Essas características podem ser encontradas na primeira página do relatório.
Vieira compartilhou os princípios e as metas que a equipe identificou para orientar seu trabalho:
Princípios
- Reformado
- Missional
- Alinhado
- Diversos
- Adaptativo
- Eficiente
Objetivos
- Centrar-se na missão de Deus juntos, local e globalmente
- Um foco local para que todo o nosso sistema apoie a igreja e os ministérios locais
- Uma estrutura robusta para o cuidado do pastor/líder que inclua oportunidades para crescer e se desenvolver como líderes, bem como para ser cuidado e cuidar de outros líderes
- Um sistema claro que abraça a diversidade e, ao mesmo tempo, responsabiliza uns aos outros
- Mais flexibilidade no credenciamento de nossos pastores e presbíteros sem diminuir nossos padrões
- Aumento da eficiência da comunicação interna e externa
- Um novo modelo mental sobre avaliações e como conduzimos os negócios
Orientada pelos princípios e metas que surgiram, a equipe elaborou um plano de reestruturação que envolve três propostas principais.
Propostas preliminares
Proposta 1: Mudança para liderança global e centros de recursos com grupos de igrejas e ministérios
- Centro de recursos: Assembleia primária, responsável por credenciar e ordenar ministros e pastores comissionados, equipar igrejas e funcionar como um judiciário.
- Conselho de liderança global: Assembleia secundária, servindo como diretoria executiva denominacional.
- Grupos: Grupos de igrejas e líderes de ministérios em um centro de recursos, servindo como uma rede de apoio relacional.
Proposta 2: Mudar para reuniões locais mais frequentes com reuniões globais menos frequentes
- Os centros de recursos realizariam reuniões anuais de negócios, usando um modelo de consenso para a tomada de decisões em vez das Regras de Ordem de Robert.
- As reuniões de liderança global aconteceriam a cada três ou quatro anos. O foco seria a adoração, a oração, a pregação e a capacitação, sem nenhum assunto de tomada de decisão na agenda.
Proposta 3: Criar um sistema de responsabilização e disciplina com base na Bíblia
- As políticas se baseariam no processo descrito em Mateus 18, com um resultado almejado de reconciliação em cada caso.
- Os centros de recursos seriam os principais centros judiciários.
Embora existam outros itens em consideração, desde mudanças na Livro de Ordem da IgrejaEm relação ao título e à função do secretário geral, a equipe precisa de mais tempo e feedback de outras pessoas antes de abordar esses tópicos.
Processo no Sínodo Geral
Os delegados receberam antecipadamente a versão preliminar da equipe para análise. Na manhã de sábado, os delegados tiveram tempo para compartilhar feedback em grupos de discussão facilitados. Quando os apresentadores enviaram os delegados para seus grupos de feedback, eles foram incentivados a ir com um senso de curiosidade e imaginação contínua, confiando que Deus está preparando o caminho. "Não se prendam demais às coisas, porque isso é de Deus e nós fazemos parte desse plano", disse Chahine.
Embora nenhuma discussão plenária tenha sido planejada originalmente, o sínodo votou na quinta-feira para adicionar tempo à agenda de sábado à noite para que as propostas preliminares pudessem ser consideradas como uma assembleia completa. A estrutura inicial para essa sessão adicional era permitir 30 minutos para discussões em mesa e 30 minutos para discussões dirigidas ao presidente com toda a assembleia. No entanto, no início dessa sessão, o sínodo votou para alocar a hora inteira para a discussão da assembleia completa, sem discussão em mesa.
O tempo de discussão em plenário foi significativo, com os delegados expressando gratidão pelo trabalho da equipe de reestruturação, bem como trazendo percepções, preocupações e afirmações. Entre uma grande variedade de comentários, a discussão retornou a alguns temas: as implicações de ser uma denominação global, o valor do discernimento em nível local versus dentro da assembleia reunida mais ampla e os méritos de mudar para uma estrutura de tomada de decisão baseada em consenso. Outros expressaram o desejo de paciência, clareza e transparência durante o processo. Para ouvir todos os comentários dos delegados, assista à transmissão ao vivo da sessão noturna.
Na tarde de segunda-feira, o sínodo discutiu novamente a reestruturação ao considerar o relatório do Comitê Consultivo sobre aberturas e novos negócios.
O sínodo aprovou uma recomendação com o objetivo de fortalecer a comunicação da equipe durante o próximo ano, instruindo a equipe de reestruturação a "revisar seu processo para garantir que haja oportunidades adequadas para que todas as partes forneçam informações e continuem a se esforçar para manter uma conversa aberta, transparente e comunicativa".
Os delegados também instruíram a equipe de reestruturação a "consultar a Comissão de Teologia, a Comissão de Ordem da Igreja e os professores de teologia do Sínodo Geral sobre a questão da teologia prática como a expressão formal de nossas convicções doutrinárias".
Os delegados realizaram uma breve discussão sobre a avaliação dos dois sistemas de governo em funcionamento no RCA ("o governo centralizado e dirigido do Conselho Geral do Sínodo [por meio da governança de Carver] e o governo amplamente conversacional e de baixo para cima de nossa política histórica") e solicitaram que a Comissão de Ordem da Igreja analisasse os sistemas e trouxesse recomendações ao sínodo em 2025.
Os delegados debateram longamente uma moção para estender o trabalho da equipe de reestruturação por um ano, mas acabaram votando contra.
Processo em andamento
A equipe de reestruturação também ofereceu ao Sínodo Geral um cronograma de seu trabalho contínuo:
Junho de 2023: O Sínodo Geral recebe e discute o rascunho da versão 1 da recomendação da equipe.
Setembro de 2023: A equipe de reestruturação se reúne pessoalmente e redigirá a versão 2.
Outubro a dezembro de 2023: Segunda rodada de encontros presenciais de discussão em mesa redonda.
Janeiro de 2024: A equipe de reestruturação se reúne pessoalmente e redigirá a versão 3 com base no feedback recebido.
Fevereiro a abril de 2024: Terceira rodada de encontros presenciais de discussão em mesa redonda.
Junho de 2024: A equipe de reestruturação oferece seu relatório final e recomendações ao Sínodo Geral.
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