사역을 활성화하고 선교 기회를 발굴하기 위해 다른 히스패닉 교회와 연결하면서 라 센다 델 아모르에 새로운 활기를 불어넣었습니다.
라 센다 델 아모르가 개혁적 리더십 이니셔티브에 참여하면서 새로운 사명감을 갖게 된 것도 그 결과 중 하나였습니다. 이곳에서 한 그룹의 청소년들이 니카라과에서 봉사하기 위해 출발합니다.
기업 전문가에게 기업이 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지 물어보면 효과적인 리더십이라고 대답할 것입니다. 불확실한 미래를 헤쳐 나가려는 교회도 마찬가지입니다. 강력한 리더십은 매우 중요합니다. 하지만 리더십은 타고나는 것이 아닙니다. 리더십은 배우는 것입니다.
미국 개혁교회와 북미 기독교 개혁교회는 교회가 개인적 리더십과 조직적 리더십을 모두 갖출 수 있도록 2015년부터 2017년까지 개혁 리더십 이니셔티브(RLI)를 제공했습니다. 리처드 및 헬렌 드보스 재단의 지원을 받은 RLI는 북미 전역의 다양한 커뮤니티와 지역에 걸친 교회 네트워크가 참여했습니다. 코호트들은 RLI 지도자 및 강사와 정기적으로 만나 사역을 활성화하고 선교 기회를 발굴하기 위한 방법을 함께 모색했습니다. 캘리포니아에서는 북미 전역의 히스패닉 교회를 위한 RLI 그룹이 특별히 결성되었습니다.
알베르토 살라자르에게 이보다 더 좋은 시기에 이 모임이 열릴 수는 없었습니다. 온타리오주 토론토에 위치한 라 센다 델 아모르 교회의 담임목사인 살라자르는 대부분의 목회자가 목회를 시작하면서 한 번쯤은 경험하게 되는 90명 규모의 교회가 침체기를 겪은 적이 있었습니다.
살라자르는 라 센다 델 아모르가 직면한 가장 큰 문제 중 하나는 "일을 하는 사람들의 20%가 소진되는 것"이었다고 말합니다.
살라자르는 RLI를 통해 이러한 문제를 해결하고 회중의 주인의식을 향상시킬 수 있는 전략을 모색할 수 있었습니다. 2016년과 2017년에 살라자르와 약 40명의 청소년 및 예배 리더들은 온라인과 오프라인으로 참여할 수 있는 네 차례의 RLI 워크숍에 참석했습니다.
"가능한 한 많은 사람들이 이 일에 동참하도록 독려하고 싶었습니다."라고 그는 말합니다.
워크숍에서 살라자르의 그룹은 다른 교회에서 일어나고 있는 좋은 일과 실패 사례에 대해 들었습니다. 살라자르는 이 점이 매우 중요하다고 말합니다.
"목회자들은 우리가 부름 받은 사역에 너무 몰두하느라 다른 목회자들과 경험을 공유할 시간이 없습니다."라고 그는 말합니다. "우리는 또한 새로운 교회를 개척하는 데 매우 집중하고 있으며, 이는 매우 좋은 일입니다. 하지만 이미 있는 교회에 활력을 불어넣는 것은 잊어버립니다."
라 센다 델 아모르는 곧 교회의 새로운 지도자를 양성하는 데 적극적으로 나서고, 회중의 영적 은사를 발견하는 데 더욱 신경을 써야 한다는 사실을 깨달았습니다.
현재 라 센다 델 아모르는 하나님을 사랑하고, 하나님의 말씀 안에 머물고, 자기를 부인하고, 십자가를 지고, 그리스도를 따르고, 선한 청지기가 되고, 다른 사람을 사랑하는 일곱 가지 주요 영역을 통해 회중의 제자도를 높이는 데 주력하고 있습니다.
"한 영역당 3개월 단위로 모듈을 진행합니다. 해야 할 실질적인 과제가 있으며, 각자에게는 멘토가 배정되어 지원을 받을 수 있습니다."라고 Salazar는 말합니다.
살라자르는 현실주의자로서 교회 문화가 하루아침에 바뀌지 않는다는 것을 알고 있지만, 특히 젊은이들 사이에서 새로운 열정이 일어나고 있다는 사실에 용기를 얻고 있습니다.
2017년 8월, 교회는 니카라과로 선교 여행을 떠났습니다. 참여한 19명 중 9명이 10대였습니다.
살라자르는 "청소년들은 선교가 단순히 돈을 모으는 것 이상의 의미를 지녔다는 것을 깨달았습니다."라고 말합니다. "그들은 단순한 미소와 학교 운동장에서 현지 아이들과 함께 놀면서 보내는 시간이 그들에게 얼마나 큰 의미가 있는지 보았습니다." 이러한 선교 여행은 RLI의 도움이 없었다면 불가능했을 것입니다.
살라자르는 "RLI는 하나님의 영광과 존귀를 위해 일하는 교회의 사역을 개선하고 사역을 수행하는 새로운 방법을 모색할 수 있는 기회를 주었습니다."라고 말합니다.
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