목회자가 바뀌는 것은 교회에 어려운 전환이 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 스콧 로커스는 오대호 지역의 전환 목회자를 지원합니다.
스콧 로커스는 전문적으로 변화를 주도하는 사람으로, 변화에 전념하는 역할을 맡은 지 1주년을 맞이했습니다. 그는 오대호 지역 총회의 전환 사역 촉매 역할을 맡아 지역 전역에서 사역하는 전환 사역자들을 감독하고 있습니다. 전환 사역자는 코칭, 특별 훈련, 협력을 통해 교회가 목회 전환을 통해 더 큰 열매를 맺고 교회가 건강해지도록 이끌고 있습니다.
목회자가 은퇴하거나 교회를 떠나면 리더십과 방향성을 제시하는 주요 원천이 사라지게 되며, 이러한 부재는 모두에게 힘든 일이 될 수 있습니다. 첫 번째 결과 중 하나는 성도들의 불확실성입니다. 불안감이 커지고 때로는 현명하지 못한 결정을 내릴 수 있습니다. 로커스는 목회자 교체 시기가 교회의 삶에서 매우 중요한 시기이므로 공석이 된 교회에 지역 출신의 전환 목회자를 배치하는 것이 안정과 미래의 성공, 왕국 발전을 위한 최고의 기회를 제공한다고 믿습니다.
전환기 사역은 회중에게 일관된 설교를 제공할 뿐만 아니라 교회의 특정 환경과 전환기에 적용할 수 있는 주제에 대해 설교할 수 있는 기회를 제공합니다. 로커스는 전환기 사역은 매우 상황적이라고 말합니다. "전환기 사역을 통해 회중 지도자들은 각자의 고유한 필요와 앞으로의 과정에 대해 속도를 늦추고 심호흡을 하며 하나님의 말씀을 분별력 있게 들을 수 있다"고 말합니다. 이러한 분별 과정의 일부분은 좋은 질문을 하는 것입니다. 하나님은 새로운 사역의 계절에 무엇을 원하시나요? 교회가 새로운 사명이나 비전을 향해 어떻게 나아갈 수 있을까요?
로커스는 "교회가 새로운 발걸음을 내딛을 수 있도록 꿈꾸고 과감하게 도전할 수 있게 해주며 변화에 더 개방적이 될 수 있도록 도와줍니다."라고 말합니다. 전환 목회자의 역할은 모든 해답을 가지고 있는 것이 아니라 교회가 다음 단계에 대해 생각하고 기도할 수 있는 공간을 제공하는 것입니다. 이러한 질문은 미래를 설계하는 데 도움이 됩니다.
로커스는 미시간주 허드슨빌에 있는 커버넌트 커뮤니티(RCA)의 건강한 전환 사례를 공유합니다. 이 지역의 전환 사역자 중 한 명인 팀 멘더링은 교회가 전환하는 동안 교회를 섬겼습니다. 그는 교회의 생존 가능성에 의문을 제기하는 사람들이 있을 때, 커버넌트 커뮤니티가 용기와 희망을 가지고 어려운 결정을 내릴 수 있도록 도왔으며, 새로운 목회 지도자를 고용하고 새로운 시즌으로 나아갈 수 있도록 도왔습니다. 2018년 6월 6일에 안수받은 제이미 드브리스는 커버넌트 커뮤니티의 새 담임목사로 부임했습니다.
전환 사역자들이 함께 일하는 교회 중 일부는 기존 교회, 즉 쇠퇴하고 있는 교회로 새로운 교회가 그 뒤를 이을 수 있는 토대를 마련하는 교회입니다. "다른 사람들이 예수님 안에서 '온전히 살아있는 삶'을 경험할 수 있도록 자원을 제공하는 교회입니다. 모든 교회에 생애주기가 있다고 믿는다면, 자원을 새로운 사역으로 전환하는 것은 부끄러운 일이 아닙니다." 로커스는 레거시 교회가 되면 이전 교인들과 지도자들의 훌륭한 업적을 기리는 동시에 새로운 사람들에게 그리스도의 소망을 전할 수 있는 새로운 방식으로 하나님 나라를 열 수 있다고 말합니다.
전환기 사역은 변화에 관한 것입니다. 교회마다 고유하고 전환기마다 고유하며 새로운 환경마다 새로운 도전이 있습니다. 힘든 소명입니다. 하지만 로커스는 전환 사역의 촉매제 역할을 하면서 자신의 팀이 복음을 위해 새로운 전환에 발을 들여놓는다고 믿습니다. "저는 정말 똑똑하고 하나님과 교감하는 훌륭한 사람들과 함께 일하고 있습니다."라고 그는 말합니다. "매일 새로운 것을 배우게 됩니다."
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