임시 사역에 대한 지역 총회의 새로운 팀 접근 방식은 전문성과 자원을 한데 모아 새 목회자로 전환하는 교회를 돕습니다. 이러한 교회는 갈등 관리, 지도자 개발, 교회 건강 평가, 새 담임목사 찾기 조직화 등에 도움을 받을 수 있습니다.
뉴라이프 커뮤니티 교회에서 주일 예배를 드립니다.
스콧 로커스는 새로운 팀 접근 방식과 활기찬 새 교회 덕분에 전환 전문 사역자로서의 첫 임무가 "흥미롭고, 신나고, 재미있다"고 말합니다.
2014년 10월부터 로커스는 미시간주 노턴 쇼어에 있는 뉴라이프 커뮤니티 교회(RCA)를 담임목사가 바뀌는 동안 섬기고 있습니다. "토드 부시는 개척 목사였고 이 교회에서 많은 좋은 일을 했습니다."라고 로커스는 말합니다. 2014년 8월, 부시는 미시간에 있는 또 다른 RCA 교회의 담임목사 청빙을 수락했습니다.
로커스는 새로운 오대호 지역 '전환 서비스 팀'의 일원으로 뉴 라이프를 섬기고 있습니다. "지역 임원인 릭 빈스트라는 이 팀이 기존의 전문 전환 사역자 프로그램보다 더 큰 책임과 지원을 지역으로부터 제공한다고 말합니다.
전환 서비스 팀의 또 다른 멤버인 팀 멘더링도 현재 전환 중인 교회(서부 미시간에 위치한 오버이셀 개혁교회)를 이끌고 있습니다. 팀 접근 방식에 따라, 멘더링과 로커스는 지역 총회 핵심 리더십 팀의 세 멤버에게 도움을 받을 수 있습니다.
지역 시노드의 교회 건강 컨설턴트인 릭 빈스트라(Rick Veenstra)와 아트 위어스(Art Wiers)는 모두 전환기 사역 경험이 있습니다. 이들은 갈등 관리, 리더십 개발, 교회 건강 평가, 새 목회자 청빙 과정 구성 등 전환기에 있는 교회의 일반적인 필요 사항에 대해 로커스와 멘더링을 코칭할 수 있습니다.
또한 더그 맥클린틱은 지역 시노드의 교회 증식 컨설턴트입니다. 로커스는 그의 지도가 특히 도움이 된다고 생각합니다. "더그는 특히 신생 교회의 목회자 전환과 관련된 문제에 대한 전문 지식을 가지고 있습니다."라고 로커스는 말합니다. "더그는 콘시스토리 회의에 참석하는데, 이는 정말 큰 도움이 됩니다. 더그의 참여는 새 목회자를 찾는 데 큰 도움이 될 것입니다."
"경험과 리소스를 갖춘 사람들과 함께 일할 수 있다는 것은 정말 좋은 일입니다."라고 로커스는 말합니다.
임시 목사로서 그는 설교를 하고 교회의 조직적인 측면을 돕고 있습니다. 그는 자신의 시간 중 약 80퍼센트를 뉴라이프 커뮤니티의 리더들에게 투자하고 새 목회자를 찾는 일을 돕는데 쓴다고 말합니다. 나머지 20%의 시간은 라이더 교회 리뉴얼과 같은 프로젝트를 통해 지역 총회를 돕는데 보냅니다.
로커스가 새로운 교회에서 봉사하는 것은 그에게 첫 번째 중간 경험일 뿐 아니라 또 다른 종류의 첫 경험입니다. "사람들은 매우 환영하고 받아들이며 복음을 전하고 지역사회에 영향을 미치기를 갈망합니다."라고 그는 말합니다. "사람들은 각계각층에서 교회에 참여하기 위해 찾아오며, 목표는 지역 사회 사람들에게 영향을 미치고 사람들을 교회로 환영하고 이를 잘 수행하는 것입니다."
로커스는 현재 모든 연령대의 85~90명이 예배에 참석하고 있는 뉴라이프가 교회 내 리더를 육성하고 지역사회에 봉사하고 영향력을 끼치는 교회 개척의 모멘텀을 이어갈 목회자, 즉 "이러한 관계 구축에 관심이 있고 자연스러운 사람"을 찾고 있다고 말합니다.
이 교회가 지역사회와 관계를 구축한 몇 가지 방법으로는 위험에 처한 학생들에게 음식을 제공하는 Hand2Hand 사역, 푸드 트럭 사역, 코미디 이벤트, 할로윈에 동네 핫초코, 사이다, 도넛 텐트, 부활절 달걀 사냥 등이 있습니다.
"이 교회는 많은 잠재력을 가진 훌륭한 젊은 교회입니다."라고 로커스는 말합니다. "하나님이 이 교회에서 일하고 계십니다."
전환 서비스 팀의 지원을 받거나 교회에서 목회자 전환을 위한 전문 전환 사역자를 찾으려면 앨리슨 드보어에게 문의하세요: alison@greatlakesrca.org 또는 (616) 698-7071, 내선 1841번으로 문의하세요.
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