아이오와주의 제자 훈련 학습 커뮤니티

아이오와 북서부의 교회들은 더 나은 제자 양육을 위해 서로 박차를 가하고 있습니다. 

크리스 고드프레드슨

심장부 시노드의 많은 교회들이 그리스도 안에서 변화를 배양하고, 현재와 미래의 떠오르는 지도자들을 준비시키며, 그리스도의 왕국 선교에 참여하는 데 관심을 기울이는 '변화와 변혁' 이니셔티브에 참여하고 있습니다. 아이오와주의 9개 교회가 참여하고 있는 한 가지 방법은 이스트 및 웨스트 수 제자훈련 학습 공동체로 알려진 2년간의 과정에 참여하는 것입니다. 이 교회들은 이 과정을 시작한 지 8개월이 지났습니다.

이 학습 커뮤니티에서 이 교회 팀들은 교인들을 위한 '제자 훈련 경로', 즉 사람들이 신앙을 더 깊게 성장하고 예수님을 더 충실히 따르도록 돕는 구조를 개발하고 있습니다. 학습 커뮤니티를 통해 교회는 그룹에서 아이디어를 실행하고 책임을 질 수 있습니다.

이 모델은 히브리서만큼이나 오래되었습니다: "그러므로 어떤 사람들의 습관처럼 모이기를 폐하지 말고 오직 권하여 그날이 가까움을 볼수록 더욱 그리하자."(히브리서 10:24-25, ESV).

지역 리더들은 RCA의 혁신적 참여 책임자인 질 버 스티그와 함께 일하고 있습니다. 버 스티그는 교회들이 이 구절에 따라 살아가고 있는 모습을 보는 것이 너무 좋다고 말합니다.

"아이오와 북서부에서 일어나고 있는 일은 이 교회들이 서로를 자극하고 서로에게 박차를 가하고 있다는 것입니다."라고 그녀는 말합니다. "그들은 제자도를 강화하고 재구상하기 위해 서로에게 박차를 가하기로 약속했습니다. 이 그룹은 낡거나 더 이상 유용하지 않은 제자도의 정신적 모델에서 벗어나 올바른 질문을 던지고 이웃을 실제로 사랑하고 예수님을 만나면서 그들과 함께 걷는다는 것이 무엇을 의미하는지에 대해 서로를 참여시키기 위해 긴장을 관리하고 있습니다."

학습 커뮤니티 프로세스는 다음과 같습니다: 목회자와 그 팀은 2년에 걸쳐 정기적으로 모여 함께 배우고, 교회를 돌아보고, 목표를 설정하고, 그 목표를 향해 나아가기 위해 노력합니다. 그 과정에서 목회자들은 질문을 통해 자신의 교회에 대해 성찰합니다, 무엇일까요? 무엇일까요? 무엇이 되어야 할까요? 그리고 무엇이 될까요? 각 팀은 회의 사이에 달성할 목표를 설정하고, 자신만의 제자 훈련 경로를 만들기 위해 무엇을 할 것인지 나머지 학습 커뮤니티에 보고합니다.

코칭과 동료 학습을 통해 각 교회는 전략적 목표에 대한 책임을 지고 그 과정에서 실천 커뮤니티를 형성합니다.

"교회 내에서 일어나는 변화를 넘어, 하나님께서 아이오와 북서부에서 하시는 일은 더 큰 연합을 이룰 수 있도록 벽을 허무는 것입니다."라고 말하는 버 스티그는 참여 교회들이 개별 교회를 넘어선 영향력을 발휘할 것이라고 믿습니다.

"제자 훈련에서 리더십과 선교가 흘러나옵니다."라고 그녀는 말합니다. "교회의 리더십 문제는 대부분 제자훈련에 뿌리를 두고 있습니다. 이 과정에서 목회자들이 인격적으로 성장하고 개인적으로 변화되어 교회 안팎의 움직임을 촉진할 수 있게 됩니다."

참여 교회는 호스퍼스의 퍼스트 리폼드 교회, 헐의 퍼스트 리폼드 교회, 리조이스! 르 마스의 퍼스트 리폼드 교회, 모리스의 퍼스트 리폼드 교회, 오코보지의 굿뉴스 커뮤니티 교회, 시블리의 퍼스트 리폼드 교회, 수 센터의 퍼스트 리폼드 교회, 수 센터의 뉴 라이프 리폼드 교회, 스펜서의 호프 리폼드 교회가 참여합니다.

동부와 서부 수 제자훈련 학습 공동체는 교회가 하나님 나라를 위해 더 큰 영향력을 끼칠 수 있도록 돕는 단체인 RCA 및 리더십 네트워크를 통해 여러 교회가 참여했던 과정을 변형한 것입니다. 아이오와주 오코보지에 있는 굿뉴스커뮤니티교회와 아이오와주 오렌지시티에 있는 트리니티개혁교회 등 두 곳의 하트랜드 시노드 교회는 동부 및 서부 수노회에서 이 과정을 형성하고 촉진하는 데 핵심적인 역할을 해왔습니다.

크리스 고드프레드슨은 동부와 서부 수 클래시 리더입니다.