플랫폼: 혁신을 위한 친화력

모일 때마다 우리는 목회 리더십에 있는 우리 모두가 진정으로 서로를 필요로 한다는 것을 깨닫습니다. 혼자서는 이 사역을 감당할 수 없습니다.

By 스콧 드블록

모일 때마다 우리는 목회 리더십에 있는 우리 모두가 진정으로 서로를 필요로 한다는 것을 깨닫습니다. 혼자서는 이 사역을 감당할 수 없습니다.

지난 8년 동안 북동부에서 온 6명의 RCA 목회자들은 격월로 24시간 동안 뉴욕 라인벡의 한 수양관에 모여 우리의 삶과 소명을 위해 서로를 지지해 왔습니다. 우리는 함께 모여 예배하고, 기도하고, 이야기하고, 우리를 지리적, 영적으로 연결해 주는 아름답고 장엄한 허드슨강을 바라봅니다.

뉴욕과 뉴저지에 있는 비슷하지만 놀랍도록 독특한 6개의 RCA 교회에 속한 6명의 목회자가 우리 사역이 어떻게 진행되고 있는지에 대해 체크인하고 공유했습니다. 우리는 가족에 대해 이야기합니다. 비극의 시기에 서로를 위로합니다. 사역의 일상적인 일들을 나누고, 미래를 분별하며, 은퇴를 준비하면서 서로에게 통찰력을 제공합니다.

우리는 통계, 소진, 자기 관리의 부족을 알고 있습니다. 그리고 우리 여섯 명이 믿음의 선조들의 강이 내려다보이는 언덕에 모여 서로, 가족, 교회에서 일어나는 변화를 목격했습니다. 우리는 스코틀랜드의 이오나 공동체와 우리 중 한 명이 사역에 대한 하나님의 부르심을 처음 경험한 콜로라도 주 실버턴으로 함께 여행했습니다. 그곳에서 우리는 각자 사역에 대한 부르심과 오늘날 그 부르심을 어떻게 성취하고자 하는지에 대해 성찰하고 공유했습니다.

담임목사 친화 그룹으로서 우리는 '변화와 변혁'의 전략적 우선순위를 확인합니다. 그리고 두 번째 우선순위인 '현재와 미래의 신흥 지도자 양성'을 살펴볼 때, 우리는 그리스도 안에서 변화시키는 하나님의 사랑을 지속적으로 나누고 우리 문화에 참여하면서 기존 지도자를 양성하고 유지해야 한다는 분명한 필요성을 염두에 두어야 합니다.

우리 목회자들은 서로가 필요합니다. 우리는 서로를 돌봐야 합니다. 우리는 서로를 일으켜 세우고 서로에게 책임을 물어야 합니다. 목회 리더십을 가진 사람들의 변화는 코칭과 우리와 같은 목회자 네트워크를 통해 이루어지며, 이는 잊어서는 안 될 중요한 요소입니다.

우리 그룹은 곧 다시 만납니다. 기대가 됩니다!

스콧 드블록은 최근 뉴욕의 니스카유나 개혁교회의 담임목사를 역임하고 현재 RCA 목회자와 교회를 위한 코치로 활동하고 있으며, 톰 바르다, 스콧 브라운, 캐슬린 에드워드 체이스, 크레이그 호프만, 테일러 홀브룩으로 구성된 수석 목회자 친화 그룹을 대표하여 이 글을 기고합니다. '플랫폼'은 RCA 회원들에게 의견을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다.