Calculadora de primas de seguro de vida y seguro de incapacidad permanente
- Salario mensual con derecho a cobertura = Salario LTD / 12, hasta $7.500 al mes.
- Sueldo LTD = 140% del total de los ingresos si se proporciona una casa parroquial; o 110% del total de los ingresos si hay un subsidio de vivienda designado; o 100% del total de los ingresos.
- El importe de la cobertura de vida del cónyuge o de los hijos dependientes no puede superar el 100% del importe de la cobertura de vida voluntaria del empleado, hasta un máximo de cinco veces el salario de LTD.
- Si ha elegido una cobertura de vida voluntaria para empleados superior a $200.000, o una cobertura de vida para cónyuges superior a $30.000, tendrá que rellenar un formulario de prueba de asegurabilidad.
- La cobertura de Vida Voluntaria del Empleado es necesaria para tener la cobertura de Vida del Cónyuge y/o la cobertura de Vida de los Hijos Dependientes.
- Los importes de la cobertura de Vida Voluntaria del Empleado y de Vida del Cónyuge se reducirán en 50% al cumplir los 70 años.
Información básica
Salario mensual por incapacidad a largo plazo con derecho a cobertura:
$0.00
Importe de la cobertura de vida colectiva:
$0.00
La cobertura se reduce en 50% a los 70 años
Prima mensual
Total:
Prima total anual
Total:
- Para conocer los aspectos más destacados del plan, consulte: https://www.rca.org/benefits/insurance/
- No se cobrará ninguna prima por la baja antes del día 15 del mes. La prima mensual completa se cobrará si la baja se produce el día 15 o después.
- Los importes finales de las primas serán determinados por la Junta de Servicios de Prestaciones y se facturarán en función de la información salarial registrada.
EN 
ES 
KO 
PT