El personal ministerial del Consejo del Sínodo General (CSG) se está reuniendo en un equipo más ágil y unificado que sigue equipando a los líderes de las iglesias, las congregaciones y las clases. Esta nueva estructura -inicialmente anunciado la pasada primavera-ha evolucionado como respuesta a las necesidades cambiantes del ministerio y a la capacidad del personal, aplicando la creatividad y la estrategia para escuchar, responder y equipar mejor a los líderes del classis y de las iglesias. El personal ministerial del SGC se ha alineado en consecuencia, con tres directores y un supervisor nombrados recientemente.
"Algunos creen que el RCA atraviesa una profunda crisis que, de algún modo, significará su fin", afirma el Rev. Sung Kim, director de operaciones del RCA. "Yo creo que es en medio de las crisis cuando nacen las oportunidades y surgen los grandes líderes y movimientos. Para mí, ésta es una oportunidad de liderar la visión de lo que será el RCA durante los próximos 400 años."
El nuevo equipo se llama "el centro", oficialmente, el Centro para la Multiplicación de la Iglesia y el Ministerio. Engloba el trabajo de Transformación y Transformación, Multiplicación de la Iglesia y Relaciones Raciales y Defensa. RCA Global Mission seguirá siendo un equipo independiente dentro de la estructura de personal de GSC.
La visión del centro
El núcleo del centro es la multiplicación de iglesias y el ministerio eclesiástico. La multiplicación de iglesias es la labor de fundar iglesias; el ministerio de la iglesia es la labor de fortalecer las iglesias en las áreas de discipulado, liderazgo y misión local (Transformed & Transforming). El trabajo de estos equipos está vinculado a la futura iglesia y a la labor de diversidad e inclusión del personal del SGC.
"Estamos imaginando el triunfo de la colaboración y la creación de un entendimiento y un enfoque comunes para equipar y dotar de recursos a las iglesias y los líderes", afirma Kim. "Es decir: 'Permítanme traer a esta persona [como colaboradora y experta]'. Es Liz Testa [coordinadora de transformación y liderazgo de la mujer] trabajando con Chad Farrand [director de multiplicación de iglesias] para que surjan más mujeres plantadoras de iglesias. Todos se unen con una visión y un objetivo comunes".
El aspecto del centro relacionado con la iglesia del futuro se centra en la innovación y en ver a la vuelta de la esquina, siendo fieles a la iglesia de hoy pero también a las próximas generaciones de la iglesia, afirma Kim. El equipo de diversidad e inclusión se centra en incorporar discípulos y líderes de todas las razas y lenguas, capacitar a mujeres y hombres para el liderazgo y garantizar que personas de todas las capacidades sean bienvenidas y puedan servir en la iglesia. Toda esta labor sustenta el trabajo de fortalecer y fundar iglesias.
"Apoyar a nuestras iglesias y clases es muy importante", afirma Eddy Alemán, secretario general de RCA. "Estamos comprometidos con ese trabajo, aunque la forma en que proporcionamos ese apoyo está cambiando debido a un entorno cambiante. Estamos comprometidos a trabajar con las clases RCA, las iglesias establecidas, y las nuevas plantas de la iglesia, para apoyarlos a medida que hacen discípulos que hacen discípulos."
Qué tiene de diferente el centro
El papel del personal del SGC, en particular el de quienes trabajan con el centro, está pasando de creadores a conservadores y conectores. En lugar de crear herramientas y recursos, el personal pondrá en contacto a las iglesias y clases RCA con recursos y herramientas existentes de socios que puedan ayudarles en el ministerio. Este cambio pone de relieve el valor de la denominación en las relaciones y permite al personal ministerial del SGC escuchar mejor a los líderes y ayudarles a ponerse en contacto con la experiencia y los recursos que necesitan. También permite al personal disponer de recursos para una gama más amplia de necesidades ministeriales.
Un segundo cambio en el enfoque del personal sitúa en primer plano la conexión con las clases y las redes. La asociación con las clases locales aprovecha las responsabilidades del classis, que supervisa a todos los consistorios y ministros dentro de sus límites. (Esto incluye ordenar, instalar y supervisar a los ministros y pastores comisionados; recibir y organizar nuevas congregaciones; y supervisar a los estudiantes que estudian para ser ministros en el RCA). Con las clases y las redes como socio principal, las iglesias son equipadas en comunidad -aunque en lugar de formar nuevas comunidades, ahora con más frecuencia serán equipadas y equiparán en una comunidad de la que ya forman parte, como el classis local o uno de los consejos raciales/étnicos del RCA. Este enfoque también permite al personal del ministerio trabajar con más iglesias que cuando realizan consultas individuales.
"Estamos entusiasmados por conectar con los secretarios y líderes de los classis y estar a su lado", dice Kim. "Nos estamos centrando en la conexión para que podamos asociarnos con lo que Dios ya está haciendo en nuestras iglesias y clases".
"Estamos aquí y listos para ayudar", añade, diciendo que no habrá un lanzamiento formal del centro. "¡Conéctese con nosotros!"
Envíe un correo electrónico a equip@rca.org si su iglesia o classis desea apoyo y recursos en discipulado, liderazgo, misión, multiplicación y defensa.
Conozca al personal
El centro se anunció inicialmente en primavera, y el personal del SGC se ha reajustado para el equipo unificado. Tres directores y un supervisor dirigen el personal del centro, apoyados por coordinadores, especialistas y un equipo de asistentes administrativos. Sung Kim, director de operaciones del RCA, supervisa el trabajo del centro.
Rev. Dr. Fredy Aviles
Director del ministerio eclesiástico
Fredy se unió recientemente al personal de GSC, comenzando su trabajo como director del ministerio de la iglesia el 1 de noviembre. Él trae muchos años de experiencia trabajando en el contexto de la iglesia local. Es el fundador y pastor principal de Centro de Vida, una iglesia RCA en Florida que se organizó en 2020. Fredy también sirve en el equipo ejecutivo de Classis de las Naciones, centrándose en el camino de enseñanza del classis para nuevos ministros y pastores comisionados. Antes de comenzar Centro de Vida, Fredy sirvió como pastor, director de comunidad y coordinador de medios. Es ministro ordenado de la Palabra y sacramento en el RCA; tiene un doctorado de filosofía en teología y apologética y un máster en educación religiosa.
"Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de aportar una perspectiva y experiencia pastoral a las clases y a nuestras iglesias locales [para conectar] a los pastores con los [recursos] que necesitan", dice Fredy. "Esta posición me está dando el camino para trabajar con las clases y las iglesias locales para desarrollar líderes [y equiparlos con] el material que está disponible para ellos".
Rev. Chad Farrand
Director de multiplicación de iglesias
A Chad le apasiona hacer discípulos y multiplicar y fortalecer congregaciones. Se unió a la RCA en 2005 como plantador de iglesias con una red de iglesias domésticas llamada Tapestry Network. Ha estado activo en la multiplicación de iglesias desde entonces. En 2019, Chad se mudó de Michigan a Florida para ayudar a construir el classis más nuevo del RCA, Classis de las Naciones, que desde entonces ha crecido de cuatro iglesias a diecisiete congregaciones organizadas. Actualmente cursa un DMin en Misionología: Global Christianity en el New Brunswick Theological Seminary de New Brunswick, Nueva Jersey.
Anteriormente, Chad formó parte del personal de GSC como coordinador de discipulado. Se reincorporó al personal a principios de este año como director asociado de Multiplicación de Iglesias. Tras la jubilación del Rev. Dr. Randy Weener, Chad se convirtió en director de multiplicación de iglesias el 1 de octubre.
"Hemos necesitado un enfoque holístico para servir a nuestras clases, y trabajando juntos como un solo equipo, el centro puede ser capaz de caminar junto a nuestras clases con más eficacia que nunca", dice Chad. "Nuestro equipo puede integrar la revitalización para las congregaciones que también sirve para levantar la próxima generación, empoderar y desplegar a las mujeres, y ayudar con todas las preocupaciones de discapacidad, mientras que el entrenamiento para un liderazgo eficaz que aborda el racismo y abraza estrategias para fortalecer y multiplicar las congregaciones reformadas."
Rev. Annalise Radcliffe
Director de Innovación para la Iglesia del Futuro
Annalise se sintió llamada al ministerio desde muy joven. Estudió inglés en el Hope College y tiene un MDiv del Western Theological Seminary. Annalise es co-pastora de plantación en City Chapel en Grand Rapids, Michigan, y le apasiona que todas las generaciones de líderes encuentren su lugar en la iglesia. Antes de ocupar este cargo, fue coordinadora de RCA para la Participación de la Próxima Generación. Antes de eso, ayudó a las iglesias con los esfuerzos de discipulado y sirvió brevemente como coordinadora de la oficina del secretario general.
"El trabajo del centro se esforzará por satisfacer las necesidades de los líderes a medida que todos nos adaptamos a las necesidades cambiantes y vivimos la fe en un mundo pospandémico. La forma en que la gente elige reunirse, el énfasis del momento actual y cómo las Escrituras interactúan con esas cosas, la adaptación de la iglesia en el mundo de hoy: todas estas cosas están informadas por la innovación y el arte", dice Annalise. "La labor de la iglesia del futuro consiste en identificar específicamente, reunir y compartir más ampliamente las innovaciones que están surgiendo en la iglesia actual. Al igual que a principios de la década de 1960 con la aparición del ministerio de grupos pequeños, estamos trabajando para ayudar a los ministerios a contextualizar su entorno actual y aprender de otros contextos para probar cosas nuevas, todo para ayudar a administrar fielmente el reino de Dios en el mundo de hoy."
Pastor Jeremy Simpson
Supervisor de relaciones raciales y defensa
Jeremy se describe a sí mismo como un teólogo y creador de cultura que cree que las comunidades cristianas deben ser un anticipo del Reino reconciliado de Dios. Es pastor, músico, orador, consultor y estratega, y aporta más de 20 años de experiencia en el ministerio y en organizaciones sin ánimo de lucro a su función de supervisor de las relaciones raciales y la defensa de los derechos humanos. Es director general y fundador de Comunidad Pursuitque construye comunidades reconciliadas y unificadas a través del culto diverso, y trabaja como entrenador para la diversidad y la inclusión con los ministerios universitarios de la Western Michigan University. Jeremy está certificado en diversidad e inclusión (Cornell University) y en ministerio pastoral urbano (Western Theological Seminary). Anteriormente sirvió en el RCA como pastor comisionado y actualmente cursa un máster en estudios teológicos en el Western Theological Seminary. Jeremy se unió al personal de GSC el 10 de octubre.
"Me entusiasma ver cómo la Iglesia se convierte en una institución de sanación y reconciliación, para que vivamos de verdad nuestra llamada a liberarnos del racismo, el clasismo, el sexismo y el capacitismo. Estoy ansioso por ver cómo cumplimos Apocalipsis 7:9", dice Jeremy. "He estado involucrado en el ministerio desde que era un niño, y el ministerio de la reconciliación siempre parecía aislado. La diversidad es algo más que ver representadas a personas diferentes; es preguntarse: '¿Cómo expresamos la hospitalidad de un modo que muestre nuestro corazón por Dios y por los demás?".
El pastor Pete Watts, anterior supervisor de Defensa y Relaciones Raciales, sigue formando parte del personal del SGC, como coordinador del Consejo Negro Afroamericano.
El resto del equipo
En el marco de la reestructuración del centro, el personal ministerial del GSC sigue desempeñando sus funciones. El pastor Rodrigo Cano y el reverendo Dr. Andrés Serrano sirven como catalizadores de la multiplicación de iglesias. La Rev. Liz Testa y el Rev. Terry DeYoung continúan su labor de defensa e inclusión de las mujeres y las personas con discapacidad, respectivamente. Ruth Langkamp y Shelley Henning ofrecen apoyo a las iglesias y clases para involucrar a la próxima generación y discipular a los niños. La Rev. Laura Osborne ofrece apoyo y conexión en las relaciones interreligiosas.
El trabajo del centro cuenta con el apoyo de un equipo administrativo dirigido por Tricia Bouma, directora de operaciones y comunicaciones. Tricia se desempeñó anteriormente como gerente de operaciones de Church Multiplication y, antes de eso, como secretaria permanente de Great Lakes City Classis. Erika Fleming, Dawn Muller y Lorraine Parker son las asistentes administrativas del centro.
Póngase en contacto con el personal del centro en equip@rca.org.
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