격차 관리

Meredith Drive Reformed는 문화적 민첩성을 활용하여 세대 간 격차를 해소하고 있습니다. 지금까지 그들이 배운 것은 다음과 같습니다.

수잔 보겔은 다세대 교회가 로켓 과학과 같았으면 좋겠다고 말합니다.

아이오와주 디모인에 있는 메러디스 드라이브 개혁교회의 담임목사인 보겔은 "저는 공식을 원합니다."라고 말합니다. "저는 어떻게 해야 하는지 알려주는 프로그램이나 책을 원합니다. 그런데 예수님은 '인내와 온유와 겸손을 원한다'고만 말씀하십니다."

예수님의 가르침은 수학 공식이라기보다는 이면지에 낙서한 가족 레시피와 비슷합니다. 하지만 요리에서와 마찬가지로 좋은 기법부터 시작하는 것이 도움이 됩니다. 메러디스 드라이브는 문화적 애자일 학습 커뮤니티에서 그 비법을 찾았습니다.

문화적 민첩성은 자신과 다른 사람들과 잘 소통할 수 있도록 자신의 스타일을 조정하는 기술입니다. 문화적 또는 인종적 배경이 다른 사람들을 연결할 때 가장 자주 사용됩니다. "하지만 우리는 교회 생활의 다양한 곳에서 문화적 민첩성이 필요하다는 것을 깨달았고, 그 중 하나가 세대 간 관계라는 것을 알게 되었습니다."라고 메러디스 드라이브 캠퍼스 담임목사인 게리 핸슨은 말합니다.

메러디스 드라이브에는 모든 연령대의 회원이 있습니다. 하지만 교회 리더의 대부분은 X세대에 속하며, 20대 회원은 다른 연령대에 비해 적습니다.

X세대의 일원인 보겔은 "[젊은 세대]가 자신의 목소리를 듣지 못하고 있다고 생각했습니다."라며 "그래서 우리는 각 세대마다 인정하고 협력해야 할 편견과 가정이 있다는 차이점을 인정하는 대화를 나누고 싶었습니다."라고 말합니다.

문화적 민첩성 학습 커뮤니티의 일환으로 Meredith Drive의 한 그룹이 주말에 모여 이 대화를 시작했습니다. 그들은 세대 차이가 교회와 서로에 대한 관점에 어떤 영향을 미치는지 탐구했습니다. RCA의 문화적 민첩성 및 옹호 담당 코디네이터인 얼 제임스와 우드릭 다양성 학습 센터의 다양성 개발 서비스 매니저인 탐버 버스턴스가 진행자로 나섰습니다.  

"얼과 탐버는 우리가 서로의 말을 경청하는 데 도움을 주었습니다."라고 핸슨은 말합니다. "이러한 연습을 할 때 주의 깊게 경청하는 데 필요한 것이 무엇인지 상기시켜 주는 사람이 있으면 정말 도움이 됩니다."

한 연습에서는 사람들을 세대별로 세 개의 테이블로 나누었습니다. 각 세대는 잡지의 이미지를 사용하여 자신의 세대를 대표하는 콜라주를 만들었습니다. 그런 다음 그룹에게 자신의 콜라주를 설명했습니다.

자신을 X세대와 밀레니얼 세대의 중간인 '제니얼 세대'라고 생각하는 핸슨은 베이비붐 세대와 침묵의 세대와 위대한 세대를 포함한 가장 오래된 그룹의 의견을 들을 수 있는 기회를 매우 소중하게 생각했습니다.

"그들은 자신의 삶에서 겪은 변화를 그림으로 그려낼 수 있었습니다."라고 그는 말합니다. "변화가 얼마나 빠르게 일어나는지 깨달았습니다. 제게도 변화가 빠르게 느껴진다면, 저보다 나이가 많은 분들에게는 그 속도가 기하급수적으로 빠릅니다."

앞으로 핸슨과 보겔은 문화적 민첩성을 활용하여 연민을 가지고 교회의 변화를 탐색하기를 희망합니다. 보겔은 메러디스 드라이브의 나이든 멤버들이 젊은 세대에게 많은 것을 가르쳐 줄 수 있다고 생각합니다.

"제 희망은 모두가 성장하기 위해 노력하고, 나보다 다른 사람을 먼저 배려하는 상호 복종과 겸손의 문화를 만드는 것입니다."라고 그녀는 말합니다. "우리의 선배 세대는 이미 그렇게 하기 위해 노력해 왔으며 우리에게 모범이 될 수 있습니다."

핸슨은 "내가 바라는 70세 노인의 모습을 보여줬다"고 말합니다.

밀레니얼 세대 그룹이 콜라주를 공유할 때 기성 세대의 겸손함과 배움에 대한 열린 자세를 엿볼 수 있었습니다.

메러디스 드라이브의 학생 사역 담당자인 베일리 심슨은 콜라주 공유를 회상했습니다: "우리는 사람들이 우리를 어떻게 헛되고 얄팍하며 기술에 너무 집중하는 사람으로 보는지, 사람들이 우리 모두가 교회에서 도망치고 있다고 생각하는지에 대해 이야기했습니다. 사람들은 우리가 구체적인 목표가 없거나 게으르다고 생각한다고 말했습니다. ... 방에 있던 사람들은 혼란스러운 표정을 지었습니다. 알고 보니 사람들이 우리를 그렇게 보는 게 아니었어요."

방에 있던 다른 세대들은 심슨의 예상보다 밀레니얼 세대에 대해 긍정적인 시각을 가지고 있었지만, 얼마나 많은 밀레니얼 세대가 교회를 떠나는지에 대해 우려했습니다. 이 주제는 주말 내내 대화에 등장했습니다.

"훌륭한 밀레니얼 세대가 운동에 참여했지만, 그들은 이미 교회에 투자한 사람들이었습니다."라고 보겔은 말합니다. "우리는 교회를 선택하지 않는 사람들 또는 교회를 떠난 자녀들의 이야기를 듣지 못했다는 사실을 깨달았습니다. 다음 단계는 이러한 사람들을 중립적인 공간에 모아 그들의 목소리를 들을 수 있는 대화를 나누는 것입니다."

이 그룹을 섬긴다는 것은 몇 가지 변화를 의미할 것입니다. "우리는 계속 성장하고 변화하며 각 세대를 영적으로 양육할 방법을 찾아야 합니다."라고 보겔은 말합니다. 쉽지는 않겠지만 그녀는 결심했습니다.

"우리에게는 '두려워하지 말라'고 말씀하시는 하나님과 '우리는 한 성령으로 한 몸이며 한 소망으로 부르심을 받았다'고 말씀하시는 하나님이 계십니다."라고 보겔은 말합니다. "하지만 우리의 문화적 맥락은 매우 두려운 곳입니다. 교회는 이를 극복할 방법을 찾아야 합니다.

"이제 세계가 우리 문 앞에 와 있습니다. 이는 필연적으로 문화를 넘나드는 것을 의미합니다. 그것은 지저분하고 어렵고 우리를 겸손하게 만듭니다. 이 일에는 다른 어떤 일과도 비교할 수 없는 성령의 능력이 필요합니다. 나와 다른 사람들과 팔을 맞대고 함께 살아가려면 우리 안에 거하시는 그리스도가 필요합니다. 그리고 그것이 복음의 핵심입니다. 이것이 우리가 이것을 추구해야 하는 이유입니다. 예수님께서 명령하신 일입니다."

민첩성 확보

나와 다른 사람들과 더 잘 소통하고 싶으신가요? 문화적 민첩성 및 옹호 담당 RCA 코디네이터인 얼 제임스에게 이메일을 보내주세요. ejames@rca.org. "얼과 탐버가 우리를 지도하는 방식은 정말 놀라웠습니다."라고 핸슨은 말합니다. "그들의 경험과 격려, 그리고 우리를 지도해 준 방식은 정말 귀중한 것이었습니다. 다른 교회들도 이런 자원을 활용할 수 있다는 것을 알았으면 좋겠어요."