Seguro de vida
¿Qué es el seguro de vida colectivo?
El seguro de vida es un beneficio para su familia u otros beneficiarios designados en caso de que usted fallezca. La cobertura estándar para Los ministros de la RCA que sirven a una congregación disponen de $175.000 de seguro de vida a plazo pagado por su empleador. Si está inscrito en el seguro de vida a través del RBA, también hay una opción de cobertura de $75.000. También se puede contratar un seguro de vida adicional para el cónyuge y los hijos a través del plan.
Por qué es importante el seguro de vida
El seguro de vida le ofrece tranquilidad, para que sepa que sus seres queridos están protegidos económicamente contra una pérdida repentina de ingresos cuando usted fallezca. Como mínimo, los pastores reciben un seguro colectivo de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), pagado por el empleador.
Veamos un ejemplo de cómo el seguro de vida puede marcar la diferencia.
El fallecimiento de la reverenda Hayes conmocionó a su comunidad. La noticia fue muy inesperada, ya que era una ministra de 42 años sana y con buena salud. Fue atropellada por un conductor ebrio, y poco después murió a causa de las heridas sufridas en el accidente.
A muchos les preocupaba que su familia no pudiera llegar a fin de mes. Gracias a que estaba asegurada en el plan de seguro de vida colectivo administrado por BOBS, su marido y sus tres hijos pudieron capear el temporal tras el siniestro. Su familia recibió $350.000 (tanto el importe del seguro de vida básico como el de muerte accidental y desmembramiento). Pudieron cubrir los gastos del funeral, pagar la hipoteca y aún les quedaba dinero para complementar los gastos diarios.
El seguro de vida colectivo es una prestación fundamental que permite a la ACR cuidar tanto del ministro como de su familia. Incluso si el beneficio nunca se utiliza, el saber que está allí da a cada miembro de la familia la paz de la mente y una sensación de seguridad. A partir del 1 de enero de 2022, los Pastores del Suplemento D (ministros ordenados fuera de la RCA, excluyendo la CRC, ELCA, PCUSA y UCC) serán elegibles para participar en el seguro de vida grupal y LTD a través de BOBS.
A partir del 1 de enero de 2022, los pastores del Suplemento D (ministros ordenados fuera de la RCA, excluyendo la CRC, la ELCA, la PCUSA y la UCC) serán elegibles para participar en el seguro de vida grupal y el LTD a través de BOBS.
Resumen de las prestaciones del seguro de vida colectivo
- Tenga en cuenta que la cobertura de seguro de vida pagada por el empleador de más de $50.000 es una beneficio imponible a usted, el empleado.
- $175.000 es la cantidad estándar para todos los participantes.
- Se trata de una póliza de seguro a plazo fijo: la cobertura disminuye en 50% a los 70 años.
- Existe una tasa de prima estándar para todos los participantes.
- El beneficiario designado recibe la prestación al fallecer el asegurado.
- Existe una prestación adicional de $175.000 en caso de muerte accidental. Por favor, rellene el formulario de beneficiario si no lo ha hecho.
Resumen de las prestaciones del seguro de vida voluntario
- Si quieres más que el $175.000, puedes comprar más.
- La cobertura disminuye en 50% a los 70 años (también para el cónyuge).
- Se trata de un seguro a plazo.
- Puede adquirir entre $10.000 y $500.000 de cobertura de seguro de vida como asegurado principal.
- Las primas del seguro de vida voluntario están en función de la edad del asegurado y del importe de la cobertura seleccionada.
- El máximo disponible para comprar es cinco veces el salario del asegurado principal, o $500.000, lo que sea menor.
- Puede contratar un seguro de vida voluntario para su cónyuge hasta $250.000.
- Puede contratar un seguro de vida voluntario para sus hijos hasta $10.000 por hijo.
- La cobertura finaliza cuando el asegurado principal deja de trabajar.
- Si el asegurado principal rescinde su cobertura voluntaria, la cobertura del cónyuge y de los hijos se extingue automáticamente.
¿Qué pasa con mi seguro de vida si ya no trabajo?
Los ministros sin cargo pueden seguir estando cubiertos por el seguro de vida colectivo durante 90 días después de su último día de trabajo. Su último empleador está obligado a pagar las primas correspondientes a este periodo.
Usted puede continuar su seguro de vida directamente con Lincoln convirtiendo su seguro (cambiando su póliza de vida a término grupal a una póliza de vida entera individual) o trasladándolo (cambiando de vida a término grupal de la Junta de Servicios de Beneficios a vida a término grupal de Lincoln). Esto debe hacerse dentro de los 31 días de su fecha de jubilación o último día de trabajo.
Algo que debes tener en cuenta al continuar con tu seguro es que tus tarifas aumentarán. Si estás convirtiendo tu seguro, tu nueva prima se basará en el monto de tu póliza de seguro y la tarifa de Lincoln para tu edad. Si está trasladando su seguro, su nueva prima se basará en el monto de su póliza de seguro y en la tarifa grupal de Lincoln.
Más información sobre cómo trasladar o convertir su cobertura.
Para más información, contactar con Cineca Anthony.
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