En el continuo esfuerzo del equipo de reestructuración por mantener a la denominación informada y comprometida con nuestro trabajo, compartimos otra actualización relativa a los comentarios recibidos de las mesas redondas de primavera y del Sínodo General de 2023.
Estamos muy agradecidos por la gran cantidad de comentarios reflexivos y perspicaces que nos ha proporcionado la denominación a lo largo del proceso de reestructuración hasta el momento. Hemos tomado medidas importantes para garantizar que todas las opiniones se incluyan y valoren. Por ejemplo, los miembros del equipo de reestructuración recogieron e introdujeron manualmente en nuestros datos compartidos todas las opiniones manuscritas recibidas en las mesas redondas, las opiniones en español se tradujeron al inglés y se sigue evaluando la correspondencia enviada directamente al equipo de reestructuración.
Estamos escuchando intencionadamente los comentarios que hemos recibido y la voz de Dios. Nos esforzamos diligentemente por poner en marcha sistemas para comprometer a la denominación, para crear impulso y prepararnos para un nuevo futuro previsto. Este es el trabajo del discernimiento espiritual, de discernir juntos la mente de Jesucristo. Estamos juntos en este trabajo de discernimiento, no sólo como un equipo, sino como una familia de alianza de la RCA. Juntos, vamos a discernir la voluntad de Dios para dar forma a la futura estructura de la RCA para la misión y el ministerio.
En febrero de 2023, el equipo de reestructuración compartió resumen de las reacciones de diez reuniones del Zoom celebradas con los líderes de los classis y las regiones el otoño anterior.
De enero a mayo de 2023, el equipo de reestructuración celebró 13 mesas redondas en toda la denominación en EE.UU. y Canadá, y una reunión de Zoom para quienes no pudieron asistir a una reunión en persona. Estos eventos fueron organizados por muchas iglesias y por el Seminario Teológico de New Brunswick. Las reuniones atrajeron a más de mil miembros y líderes de iglesias de la RCA interesados en conocer el estado de la RCA, informarse sobre los progresos del equipo de reestructuración, entablar conversaciones y dar su opinión.
En el Sínodo General de junio, el equipo de reestructuración presentó proyectos de propuestas y solicitó la opinión de los delegados. Los delegados debatieron las propuestas en grupos y en una sesión plenaria especial. Tras el Sínodo, se analizaron sus comentarios para ayudar al equipo de reestructuración a seguir desarrollando y perfeccionando sus propuestas preliminares.
Ahora que han concluido las mesas redondas y el Sínodo General de 2023 y se han analizado las reacciones, podemos compartir un resumen de los temas que han representado las reacciones.
Agradecemos a todos los que participaron en las mesas redondas y en los grupos de opinión del Sínodo General de 2023 y aportaron sus comentarios. Los comentarios están dando forma al trabajo del equipo de reestructuración y contribuirán al perfeccionamiento de las propuestas finales del equipo de reestructuración que se presentarán en el Sínodo General de 2024.
Les invitamos a mantenerse informados y a participar en el proceso de reestructuración mientras todos buscamos la voluntad de Dios para la RCA y la estructura que la sustentará. Nuestro equipo pide sus oraciones mientras continuamos nuestro trabajo. Para todas las actualizaciones sobre el proceso del equipo de reestructuración, visite www.rca.org/restructuringteam. Si desea comunicarse con el equipo de reestructuración, envíe un correo electrónico a restructuringteam@rca.org.
Que Dios te bendiga,
El equipo de reestructuración
Eddy Alemán
Dale Assink
Greg Brower
Michelle Chahine
Chad Farrand
Andrea Godwin-Stremler
Sung Kim
Micah McCreary
Sherri Meyer-Veen
Ina Montoya
Young Na
Andrés Serrano
Gildo Vieira
Comentarios de las mesas redondas de primavera
Este es un resumen de los comentarios que recibimos en primavera mesas redondascelebradas en 13 lugares del RCA y en una llamada de Zoom. Esta información se recopiló en respuesta a preguntas clave.
¿Qué estructuras se necesitan para formar discípulos de Jesucristo de manera eficaz?
Temas:
Punto Focal de la Iglesia Local | Equipar al Clero y a los Laicos | Construir Relaciones | Estructuras Flexibles y Contextuales | Responsabilidad Sana | Abrazar la Diversidad | Más Colaboración
Resumen:
Hay consenso en que la mejor manera de hacer discípulos es a nivel local, a través de congregaciones y ministerios sanos. La atención debe centrarse en equipar a las personas en su fe y reunirlas en comunidades centradas en Cristo, más que en mandatos institucionales rígidos o verticalistas. Es vital que las estructuras de apoyo sean necesarias para rendir cuentas, conectar a las iglesias de su región, fomentar el desarrollo del clero y los laicos, y compartir recursos, sin dejar de ser flexibles y promover la diversidad.
¿Qué le da esperanza de esta presentación?
Temas:
Enfoque en el discipulado | Acepta la diversidad | Adaptable al cambio y al contexto | Capacita a la iglesia local y a los ministerios | Racionaliza la estructura | Mantiene la teología y la identidad reformadas
Resumen:
Hay una mezcla de esperanza y escepticismo. Muchos responden positivamente a los principios esbozados, como centrarse en el discipulado, la diversidad y la localidad. Aprecian los pasos hacia la inclusión, la eficacia y la descentralización. Sin embargo, algunos dudan de que se produzca un cambio real o quieren más detalles antes de sentirse esperanzados. Otros advierten que no hay que cambiar demasiado. En general, parece haber una disposición a replantearse el funcionamiento de la RCA, haciendo hincapié en el apoyo al ministerio a nivel local. Aunque las respuestas varían, la mayoría desea que la RCA lleve a cabo activamente su misión de transformar vidas y comunidades mediante el Evangelio de Jesucristo.
¿Qué le preocupa de esta presentación?
Temas:
Cuestión de la sexualidad humana no abordada | Distintivos reformados poco claros | Necesidad de claridad sobre las estructuras propuestas | Preocupaciones por la denominación descentralizada | Necesidad de definición del discipulado | Gestión del cambio
Resumen:
En general, algunos consideran que las propuestas son un paso en la dirección correcta, mientras que otros tienen dudas sobre los detalles y las repercusiones. Hay esperanza de que los cambios puedan renovar el enfoque misionero de la RCA, pero también preocupación por mantener la coherencia teológica y la responsabilidad. La paciencia, la comunicación abierta y la confianza en Dios durante una larga temporada de cambios serán la clave.
¿Qué estás dispuesto a hacer para contribuir a ese futuro?
Temas:
Fuerte compromiso con la oración | Deseo de seguir comprometido | Voluntad de promover y comunicar ampliamente la visión de la reestructuración | Compromiso con las congregaciones y ministerios locales | Voluntad de ofrecerse como voluntario y compartir habilidades y dones | Apoyo constructivo al cambio
Resumen:
En general, está claro que existe un profundo amor por la RCA y un compromiso con su futuro fiel, junto con cierta incertidumbre sobre cómo será exactamente. Hay apertura al cambio pero deseo de claridad. El espíritu está dispuesto, pero los detalles están pendientes. La paciencia, la oración, la fe en la provisión de Dios y la continuación del trabajo de formación de discípulos parecen primordiales.
Comentarios del Sínodo General
Este es un resumen de los comentarios que recibimos del 2023 Grupos de información del Sínodo Generalen respuesta a las preguntas clave. Leer el proyectos de propuestas a los que respondían los grupos de información.
Propuesta 1 Parte A: Centros de recursos y agrupaciones
¿Qué le ha resonado?
Temas:
Racionalización y consolidación | Autonomía y flexibilidad locales | Apoyo y creación de relaciones | Eficacia y accesibilidad | Mayor conexión y comunicación | Interacción cultural
Resumen:
Los cambios propuestos suscitan optimismo y entusiasmo, y muchos los consideran una oportunidad para dotar de mejores recursos a las congregaciones locales, fomentar conexiones más sólidas y racionalizar las operaciones. Se considera un paso hacia la modernización, que permitirá una mayor flexibilidad, adaptabilidad e inclusión. Sin embargo, se advirtió de la necesidad de gestionar la transición con cautela, para evitar confusiones o trastornos. También se mencionó la necesidad de mantener un comportamiento similar al de Cristo a través de los cambios y de tener en cuenta las distintas necesidades y recursos de las diferentes congregaciones. El cambio hacia una denominación con una mentalidad más global se consideró una perspectiva apasionante. La nueva estructura se percibió como más acorde con las necesidades cambiantes de la iglesia y sus congregaciones, y más propicia para fomentar las relaciones y el apoyo mutuo.
¿Qué preocupaciones o preguntas tiene?
Temas:
Preocupaciones estructurales y de gobernanza | Tensiones globales frente a locales | Preocupaciones financieras y logísticas | Comunicación y compromiso | Preocupaciones teológicas y de identidad
Resumen:
Existe un sentimiento general de incertidumbre sobre las implicaciones de una estructura más global y su impacto en las congregaciones locales y las funciones tradicionales de la iglesia. Algunos perciben los cambios como un giro hacia un modelo más corporativo, y existe una gran inquietud sobre cómo funcionarán la gobernanza y la rendición de cuentas en el nuevo sistema. Existe un claro deseo de obtener información más detallada, aclaraciones y garantías sobre muchos aspectos de los cambios propuestos.
Propuesta 1 Parte B: Consejo Mundial de Liderazgo
¿Qué le resuena?
Temas:
Perspectiva global y diversidad | Coste y frecuencia de las reuniones | Representación y participación | Oportunidades para crecer y compartir | Autonomía local y descentralización
Resumen:
Los delegados aprecian el cambio hacia una representación más global y diversa en el RCA, ya que no sólo refleja la evolución demográfica de las congregaciones, sino que también se alinea con la misión de llegar a todo el mundo. Se aprueba ampliamente la reducción de la frecuencia de la costosa reunión del Sínodo General, y los delegados apoyan el ahorro económico que ello supondría. Los participantes parecen entusiasmados con el crecimiento potencial y la oportunidad de aprender de las iglesias mundiales y compartir con ellas. La nueva estructura, que hace hincapié en la autonomía local y en el paso de la política al culto y la creación de relaciones, se acoge como un cambio revitalizador y vivificante para la denominación.
¿Qué preocupaciones o preguntas tiene?
Temas:
Implicaciones jurídicas y organizativas | Miedo al colonialismo y a la dominación | Reducción de la frecuencia de las reuniones | Equilibrio de poder y representación | Enfoque empresarial frente a enfoque teológico | Errores pasados y orientación futura | Transparencia y rendición de cuentas | Implicaciones financieras
Resumen:
Los cambios propuestos en la estructura de la RCA, en particular la introducción del Consejo de Liderazgo Global, han suscitado reacciones encontradas. Aunque hay entusiasmo por las oportunidades que ofrece la expansión mundial, también hay preocupación por los posibles desequilibrios de poder, la falta de transparencia y las implicaciones financieras. Los delegados han expresado su temor a que este cambio repita errores del pasado y conduzca a una dominación cultural. Existe un claro deseo de disponer de más información y mayor claridad sobre las funciones y responsabilidades del Consejo de Liderazgo Global, así como de garantías de que se mantendrá un equilibrio justo de poder y representación.
Propuesta 2: Reuniones locales más frecuentes/Reuniones mundiales menos frecuentes
¿Qué le resuena?
Temas:
Accesibilidad y frecuencia locales | Eficiencia de costes y recursos | Creación de consenso y voz unificada | Equilibrio entre empresa y compañerismo | Papel de la tecnología
Resumen:
Los participantes expresan su preferencia por reuniones más frecuentes y centradas en el ámbito local, ya que las consideran más convenientes y más adecuadas para abordar necesidades locales específicas. Aprecian el potencial de ahorro de costes y la mejor asignación de recursos que conllevan unas reuniones globales menos frecuentes. El modelo consensuado de toma de decisiones se valora por su capacidad para fomentar la unidad, y existe un deseo de equilibrio entre los negocios y el compañerismo en las reuniones. Por último, se reconoce el papel que podría desempeñar la tecnología para facilitar la comunicación e incluso coordinar las reuniones regionales y mundiales.
¿Qué preocupaciones o preguntas tiene?
Temas:
Representación e inclusión | Papel de las asambleas y reuniones | Cambios organizativos y confianza | Costes y recursos | Consideraciones históricas y teológicas
Resumen:
Aunque los participantes reconocen los beneficios potenciales de los cambios propuestos, también tienen importantes preocupaciones. En cuanto a la representación y la inclusión, los participantes están preocupados por quién estará incluido en las futuras reuniones, especialmente a nivel mundial. Esto implica preguntas sobre quién decide quién asiste y cómo se pueden mitigar las barreras financieras. También preocupa cómo podría afectar a la inclusión el traspaso de responsabilidades del Consejo Mundial de Liderazgo a los grupos locales. La posible exclusión de grupos o individuos geográficamente aislados es un motivo de especial preocupación. Los participantes también expresan su preocupación por los cambios en la naturaleza y la función de las asambleas, los posibles cambios organizativos y las cuestiones de confianza, así como las implicaciones en materia de costes y recursos. También expresan su temor por las posibles repercusiones en la historia y la teología de la denominación. Los delegados tienen numerosas preguntas que necesitan respuesta para aliviar estas preocupaciones.
Propuesta 3: Sistema bíblico de responsabilidad y disciplina
¿Qué le resuena?
Temas:
Resonancia con el modelo actual | Apoyo a la responsabilidad local | Favorecer la mediación | Fundamento bíblico | Justicia restaurativa | Facilidad de comprensión
Resumen:
Los delegados apreciaron la propuesta de avanzar hacia la responsabilidad local, la mediación y la justicia reparadora, todo ello enmarcado en un sistema basado en las escrituras. Sin embargo, se plantearon inquietudes en cuanto a la aplicación práctica de estas ideas, y algunos expresaron que la propuesta podría no ser muy diferente del sistema existente. Los delegados parecen abiertos a la posibilidad de cambios, pero también recelan de los retos imprevistos en la ejecución.
¿Qué preocupaciones o preguntas tiene?
Temas:
Elección del modelo bíblico | Control local frente a control central | Eficacia y practicidad | Claridad y detalle | Rapidez de los cambios | Consideraciones culturales y de diversidad | Potencial de abuso
Resumen:
Los delegados expresaron la necesidad de una mayor claridad y especificidad en cuanto al funcionamiento de la disciplina, las funciones de las distintas partes en la nueva estructura y la conveniencia de el modelo de Mateo 18 para todas las situaciones. Preocupó la rapidez con que se proponían estos cambios, sobre todo teniendo en cuenta las recientes pérdidas significativas dentro de la denominación. Surgieron preguntas sobre si la responsabilidad y la disciplina variarían entre las distintas culturas o agrupaciones, y cómo se tratarían estas diferencias. Existe la sensación de que, si bien la reforma puede ser necesaria, hay que considerar detenidamente los posibles resultados y consecuencias de estos cambios.
Para obtener una visión completa de la responsabilidad de este equipo y consultar las actualizaciones anteriores, visite la página página web del equipo de reestructuración.
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