RCA Processo Visão 2020:
Como chegamos até aqui

Junho de 2018: o início

Em seu relatório ao Sínodo Geral de 2018O secretário geral interino Don Poest reconheceu as divisões profundas dentro do RCA. Citando a urgência do momento, ele e propôs uma Equipe de Visão 2020 "para trabalhar, em consulta com o pessoal, comissões, conselhos, agências e/ou consultores externos que o grupo de visão julgar necessário, para identificar possíveis cenários, estratégias e conseqüências para estas opções futuras da Igreja Reformada na América: permanecer juntos, reconstituição radical e reorganização, ou separação graciosa".

Poest identificou a sexualidade humana como um ponto de divisão significativo, juntamente com divisões sobre política, interpretação bíblica e falta de alinhamento com Transformed & Transforming, o objetivo estratégico do RCA.

Veja a história das declarações do Sínodo Geral sobre sexualidade humana.

Agosto e setembro de 2018: formação de equipes

A Equipe Vision 2020 é composta por 12 membros, nomeados pelo novo secretário geral, Eddy Alemán, em consulta com o Conselho Geral do Sínodo (com Poest e Alemán como ex-officio membros). Veja quem está na equipe aqui. Jim Herrington, Trisha Taylor e Ryan Donovan juntaram-se à equipe como os consultores deste processo. Logo no início, como o relatório de setembro da equipe declarouO objetivo principal da equipe era "trabalhar para se tornar uma unidade mais coesa, concordando em suposições-chave, identificando os conjuntos de habilidades e especialidades que cada pessoa contribui, discutindo a enormidade da tarefa e as formas como ela pode ser dividida, lidando com um mandato que eles sabem que perturbará o status quo, considerando o ritmo de sua linha do tempo, e começando a construir uma estrutura para o planejamento de cenários".

Novembro de 2018 - Maio de 2019: antevendo os cenários

Em Novembro e Fevereiro A Equipe Vision 2020 se debruçou sobre os três cenários listados na proposta da Poest: permanecer juntos, reconstituição radical e reorganização, e separação graciosa. Os subcomitês tinham feito um trabalho prévio em cada cenário, e todo o grupo gastou tempo processando as informações, e depois examinaram como cada cenário poderia se desenrolar nos próximos anos. Entre as reuniões, os sub-comitês continuaram a desenvolver e aperfeiçoar os cenários.

Plenamente consciente de que qualquer resultado de seu trabalho envolveu mudança, perda e interrupção, a equipe também planejou para o Sínodo Geral de 2019 e como envolver os delegados no processo de discernimento.

Junho - setembro de 2019: recebimento e discernimento do feedback

No Sínodo Geral em junho de 2019, a Equipe Vision 2020 apresentou seus três cenários preliminares aos delegados, que passaram horas em grupos de discussão, escavar os cenários e fornecer feedback. A equipe também forneceu treinamento para os delegados sobre maturidade emocional e como ter conversas difíceis.

Em sua reunião de setembro, a equipe continuou a trabalhar na confiança. Eles tiveram conversas honestas sobre os problemas relacionais na denominação. Algum tempo também foi gasto em reflexão pessoal: com as diferentes opiniões no RCA, eles acham que a denominação deveria ficar junta, ou separada, ou algo no meio?

Com base no feedback dos delegados do sínodo e em uma pesquisa por denominação, a equipe começou a simplificar os três cenários. Neste ponto, alguma clareza começou a crescer para um caminho a seguir.

Outubro de 2019: definido mas conectado

Depois de todo o trabalho anterior, a equipe começou a chegar a um consensoUm que levou os melhores elementos de todos os três cenários. A partir da atualização seguinte à da equipe Reunião de outubro:

Um momento crucial que mudou nosso entendimento foi o reconhecimento da diferença entre as declarações do Sínodo Geral sobre sexualidade humana e a realidade funcional de nossa estrutura. Esta equipe acredita que a denominação já existe há muito tempo com diversidade funcional. Historicamente, temos estado unidos em torno de nossos padrões, e devido à forma como nossa política funciona, funcionalmente o RCA é teologicamente diverso sobre uma série de tópicos, incluindo sexualidade humana, batismo infantil, mulheres na liderança da igreja, e outros. Nossas práticas variam de classis para classis e de congregação para congregação.

Como a equipe via seu papel como recomendando um caminho a seguir apesar da divisão - em vez de decidir uma posição sobre qualquer tópico em particular - eles começaram a olhar para os próximos passos fiéis de uma denominação com opiniões diferentes.

Novembro de 2019 - Março de 2020: ganhando clareza

Durante todo o processo, a equipe pesquisou duas vezes as pessoas da denominação e solicitou o feedback dos líderes de muitas organizações e grupos. A reunião de janeiro da equipe girou em torno da análise dos últimos resultados da pesquisa, desenvolvendo a recomendação de levar ao Sínodo Geral e celebrando as coisas boas que acontecem na denominação.

Essa recomendação começou a tomar forma. De acordo com a Atualização de janeiro da equipe Vision 2020:

Estas recomendações baseiam-se na constatação de que nossa denominação já está estruturada para ser um lugar onde podemos ter opiniões diferentes em tensão. A maior parte da denominação é tradicional em seu entendimento do casamento e da sexualidade. Ao mesmo tempo, há diversidade teológica no RCA. Devido à forma como nossa política funciona, nossas práticas variam de classis para classis e de congregação para congregação. A Equipe Vision 2020 pensa nisso em termos de estar definida e conectada. (Em nossa última atualização, chamamos isto de diversidade funcional.) A partir de nosso compromisso comum com Cristo e de nossa compreensão do Normas de unidade e confissõesCada pessoa e assembléia do RCA pode manter firmemente suas crenças e viver fora de suas convicções. Chamamos isto de ser definido. Ao mesmo tempo, é possível permanecer conectado com outros que acreditam de forma diferente em qualquer número de tópicos.

Abril de 2020: reunião durante uma pandemia

Em uma reunião on-line devido à pandemia da COVID-19, a equipe analisou os últimos comentários. Além disso, a equipe passou grande parte do tempo no que a reestruturação pareceria para ser definida e conectada. Com isto veio um lembrete sóbrio da perda que vai acontecer, pois nenhuma proposta vai agradar a todos no RCA.

A equipe também se comprometeu a se reunir semanalmente para terminar de refinar e escrever o relatório.