Cuando Rodrigo Cano fundó Alas Conexion en Grand Rapids, Michigan, él, su esposa y su hija intentaban dirigir la iglesia por sí solos.
"Nos dimos cuenta de que no era una forma sana de hacer ministerio", dice Cano.
Formar parte de una comunidad de aprendizaje del ACR (grupos de congregaciones que se reúnen para aprender de y con los demás) ayudó a Cano a conectar con otros y a capacitarlos para ser líderes en la iglesia. Una de esas personas fue Jason, a quien Cano conoció por primera vez en un mega centro comercial de Grand Rapids.
"Entre todos estos hispanos y latinos, veo a este hombre. Se llama Jason y es blanco", recuerda Cano. "Le digo: '¿Qué haces aquí?' Empieza a hablarme en español, y está casado con una latina".
Cano le habló a Jason de la iglesia que estaba empezando, y Jason admitió que tenía cierto resentimiento hacia la iglesia. Sin embargo, Cano le invitó a un estudio bíblico. Jason decidió ir.
En el estudio bíblico, Jason "abrió su corazón", dice Cano. "Inició un proceso de curación, de desarrollo.
Ahora Jason está siguiendo la llamada de Dios para convertirse él mismo en un líder de la iglesia.
Vea el vídeo sobre el viaje de liderazgo de Jason:
Esta fue sólo una de las historias de la obra de Dios a través de Transformed & Transforming que se destacaron en la celebración de Transformed & Transforming en el Sínodo General el viernes por la noche. La celebración puso en marcha el Cuadro de mandos transformado y transformadoruna herramienta interactiva en línea que muestra cómo las iglesias de la RCA se comprometen con Transformed & Transforming.
Las comunidades de aprendizaje como en la que participó Cano son uno de los cuatro tipos diferentes de compromiso con Transformed & Transforming que mide el cuadro de mando. Las colaboraciones de liderazgo, los eventos de conexión y las comunidades de liderazgo son los otros.
Las colaboraciones de liderazgo reúnen a pequeños grupos de líderes de la iglesia para un proceso de desarrollo de liderazgo de tres años. Los eventos de conexión son eventos de equipamiento de un solo día que introducen formas para que las iglesias aumenten el impacto en un área del ministerio.
Tanto las comunidades de liderazgo como las comunidades de aprendizaje reúnen a los líderes de las iglesias del ACR para que aprendan unos de otros, pero las comunidades de liderazgo están diseñadas para las iglesias que ya son líderes en el área del ministerio, mientras que las comunidades de aprendizaje pueden incluir a las iglesias que están interesadas en explorar una nueva oportunidad de ministerio.
Durante la celebración, el secretario general Tom De Vries también dirigió una sesión de preguntas y respuestas con tres participantes diferentes en colaboraciones de liderazgo.
"El valor que he aprendido en el proceso es que no se puede hacer una transformación sin comunidad", reflexionó Chad De Jager, uno de los participantes. "Si te encuentras en un papel de líder en una organización y no hay nadie con quien caminar en tu organización, tienes que asociarte con otras personas. Si una colaboración de liderazgo es la forma de hacerlo, te haces un favor a ti mismo y a tu congregación y te metes en una comunidad que puede ayudarte a encontrar la transformación que necesitas."
La celebración también incluyó vídeos sobre cómo un evento de conexión ayudó a una mujer con pérdida de audición a participar en la escuela dominical en la Iglesia Reformada de Syracuse, Nueva York, y cómo una comunidad de liderazgo ayudó a la Iglesia Reformada de la Trinidad en Orange City, Iowa, a construir una cultura de discípulos haciendo discípulos.
Vea la cobertura completa del sínodo en www.rca.org/synod.
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