Cuatro pasos para iniciar un nuevo ministerio

Si falta incluso una de las cuatro piezas, entonces el ministerio puede no ser lo que Dios quiere.

Por Bruce Bugbee

¿Alguna vez ha notado una necesidad y se ha preguntado si podría iniciar un ministerio para satisfacer esa necesidad? Parte del papel de la iglesia es apoyarte mientras sigues el llamado de Dios, ayudándote en el proceso de iniciar un ministerio de manera sabia y estratégica.

Hay cuatro pasos fundamentales para iniciar eficazmente un nuevo ministerio. Si los cuatro están en su lugar, entonces podemos avanzar con confianza y competencia: "Si Dios está a nuestro favor, ¿quién está en contra de nosotros?" (Romanos 8:31). Pero si falta incluso una de las cuatro piezas, entonces el ministerio puede no ser lo que Dios quiere, o al menos no en este momento o de esta manera.

Estos son los pasos que usted y su iglesia deben asegurar antes de iniciar un nuevo programa o ministerio.

1. Identificar la necesidad.

¿Qué necesidad específica quieres satisfacer a través de este ministerio? Imagina que quieres iniciar un ministerio en la cárcel. Tener una idea vaga no es suficiente; tendrá que centrarse en un ángulo concreto. ¿Abordará las necesidades de adoración y evangelización de los reclusos? ¿Ayudará a las personas a reincorporarse a la sociedad una vez que sean liberadas? ¿Asistirá a las familias de los presos?

Todas ellas son necesidades legítimas, y todas serían ministerios dignos. Pero lo que es su ¿se trata de un objetivo primordial? En su contexto, ¿cuál de las necesidades es más acuciante? ¿Cuál es la que más te apasiona?

2. Crea el equipo.

Para satisfacer la necesidad que ha identificado, ¿qué pasiones ministeriales y dones espirituales específicos son necesarios en su equipo? No podrá hacerlo solo. Sucede algo sorprendente cuando se reúnen personas entusiasmadas por satisfacer la misma necesidad: los dones y las pasiones de cada persona suelen complementar a los demás y enriquecer el ministerio.

Tengan en cuenta que cada persona puede tener una prioridad o enfoque diferente para el ministerio. Por lo tanto, a través de la interacción en oración, todos ustedes deberán primero ponerse de acuerdo sobre la necesidad. Una vez que tengan ese consenso, pueden considerar cuáles son los dones espirituales que permitirán al equipo satisfacer la necesidad con mayor eficacia. ¿Hay otras personas que deberían participar? Se necesitará una variedad de dones que se centren en la pasión común del equipo y en la necesidad específica.

3. Preparar el plan maestro.

¿Cómo será el ministerio en última instancia y cuáles son los pasos prácticos para llegar a él? Desarrolle un plan maestro que le ayude a responder a estas preguntas. Si todo lo que quieres hacer pudiera ponerse en marcha ahora mismo, y tuvieras todas las personas necesarias para servir, ¿cómo sería tu ministerio? Comenzando con ese fin en mente, trabaja hacia atrás. ¿Qué hay que hacer para llegar allí? Pregúntalo, paso a paso, en orden inverso. Una vez que hayas articulado cada paso, habrás creado tu plan.

4. Afirmar al líder.

¿Quién es, según su equipo y la iglesia, el mejor líder para el ministerio? A menudo, la persona que pone en marcha la iniciativa no es la misma que la persona más adecuada para dirigir el ministerio con el tiempo. Trabaje a través de los tres primeros pasos de este proceso, orando y prestando atención para ver a quién levanta Dios. Esa persona tendrá la pasión y las cualidades de liderazgo para identificar, invitar y dirigir un equipo de personas. Tales líderes son a menudo líderes renuentes porque conocen el compromiso y el costo del verdadero liderazgo. Asumirán la responsabilidad de los miembros del equipo y de su misión.

No importa lo que una persona quiera hacer, debe haber una necesidad claramente identificada, un plan o estrategia específica para satisfacer esa necesidad, y un equipo de personas comprometidas con el plan, con un líder al que puedan seguir. Cuando los cuatro pasos se han cumplido adecuadamente, la capacidad del equipo para representar al cuerpo de Cristo a través de la iglesia local y para dar frutos piadosos será muy alta. Si se omite un solo paso, se pondrá en peligro la eficacia del ministerio para glorificar a Dios, edificar a otros y satisfacer la necesidad identificada.

En mi trabajo, puedo afirmar un ministerio cuando estas condiciones se han cumplido. Puedo asumir que Dios está en ello y quiere que sigamos adelante con el ministerio en este momento. Nunca quiero apagar la pasión de una persona, pero sí quiero dirigirla hacia un lanzamiento exitoso. Cuando el proceso de cuatro pasos se ha completado, asumo que Dios está hablando y que es el momento de comenzar un nuevo ministerio.

Bruce Bugbee es ejecutivo regional de la Región del Lejano Oeste.