El nuevo equipo del Sínodo orienta a las iglesias en transición

El nuevo enfoque de equipo del sínodo regional para el ministerio interino reúne la experiencia y los recursos para ayudar a las iglesias que están en transición hacia un nuevo pastor. Estas iglesias reciben ayuda para gestionar conflictos, desarrollar líderes, evaluar la salud de la iglesia y organizar la búsqueda de un nuevo pastor.

Culto dominical en la Iglesia Comunitaria Nueva Vida.

Gracias a un nuevo enfoque de equipo y a una nueva y vibrante congregación, Scott Lokers dice que su primera misión como Ministro Especializado de Transición es "interesante, emocionante y divertida".

Desde octubre de 2014, Lokers ha estado sirviendo a la Iglesia Comunitaria Nueva Vida (RCA) en Norton Shores, Michigan, mientras está entre pastores. "Todd Bush fue pastor de plantación e hizo un gran trabajo con esta iglesia", dice Lokers. En agosto de 2014 Bush aceptó un llamado para pastorear otra iglesia RCA en Michigan.

Lokers está sirviendo a New Life como miembro del nuevo "Equipo de Servicios de Transición" de la Región de los Grandes Lagos. " El ejecutivo regional Rick Veenstra dice que el equipo ofrece mayor responsabilidad y apoyo de la región que el programa tradicional de ministros de transición especializados.

Tim Meendering, otro miembro del Equipo de Servicios de Transición, también dirige actualmente una iglesia en transición (la Iglesia Reformada de Overisel, también situada en el oeste de Michigan). De acuerdo con el enfoque de equipo, Meendering y Lokers tienen acceso a los tres miembros del Equipo de Liderazgo Central del Sínodo Regional.

Rick Veenstra y Art Wiers, el consultor de salud de la iglesia del sínodo regional, tienen experiencia en el ministerio de transición. Están disponibles para asesorar a Lokers y Meendering sobre las necesidades típicas de una iglesia en transición: gestión de conflictos, desarrollo del liderazgo, evaluación de la salud de la iglesia y organización del proceso de búsqueda de un nuevo pastor.

Además, Doug McClintic es el asesor de multiplicación de iglesias del sínodo regional. Lokers considera que su orientación es especialmente útil. "Doug tiene experiencia en las cuestiones relacionadas con la transición del pastor para una iglesia que es específicamente una iglesia nueva", dice Lokers. "Doug asiste a algunas de nuestras reuniones del consistorio, y eso es realmente útil. Su presencia nos ayudará a hacer un mejor trabajo en la búsqueda de un nuevo pastor."

"Es muy bueno tener acceso a personas con experiencia y recursos", dice Lokers.

Como pastor interino, predica y ayuda en los aspectos organizativos de la congregación. Dice que dedica aproximadamente el 80% de su tiempo a invertir en los líderes de la Comunidad Nueva Vida y a ayudarles a buscar un nuevo pastor. El otro 20% del tiempo lo dedica a ayudar al sínodo regional con proyectos como la Renovación de la Iglesia de Ridder.

Además de ser la primera experiencia interina de Lokers, servir a la Comunidad Nueva Vida es otro tipo de primicia para él: es la primera vez que Lokers participa en una iglesia nueva. "La gente es tan acogedora y aceptante, que anhela compartir el evangelio y tener un impacto en su comunidad", dice. "La gente viene de todos los ámbitos de la vida para formar parte de la congregación, y el objetivo es impactar a la gente en la comunidad y acoger a la gente en la iglesia y hacerlo bien".

Lokers dice que New Life, que actualmente tiene entre 85 y 90 personas de todas las edades que asisten al culto, está buscando un pastor que desarrolle a los líderes dentro de la congregación y que continúe con el impulso de la plantación de iglesias de alcance e impacto en la comunidad - "alguien interesado y natural en la construcción de estas relaciones."

Algunas de las formas en que la iglesia ha establecido relaciones con su comunidad son el ministerio Hand2Hand, que proporciona alimentos a los niños de las escuelas en situación de riesgo; un ministerio de camiones de comida; un evento de comedia; una tienda de chocolate caliente, sidra y rosquillas en el barrio en Halloween; y una búsqueda de huevos de Pascua.

 "Esta es una gran iglesia joven con mucho potencial", dice Lokers. "Dios está trabajando en esta congregación".

Para recibir apoyo del Equipo de Servicios de Transición o para encontrar un ministro de transición especializado para una transición pastoral en su congregación, póngase en contacto con Alison DeBoer: alison@greatlakesrca.org o (616) 698-7071, ext. 1841.