En busca de andamios

La iglesia de Bethany Devos ya estaba trabajando en la renovación, pero buscaba algo que guiara el proceso. Encontró ese marco en Ridder Church Renewal.

"Ya estábamos trabajando en la renovación", dice Bethany Devos. "Nosotros" es Devos, su esposo Corstian, copastor, y su congregación en la Iglesia Reformada de North y Southampton en Churchville, Pennsylvania.

Pero buscaba algo que le ayudara a guiar el proceso. La estructura. Huesos. Algún tipo de andamiaje.

Devos encontró ese marco en Ridder Church Renewal, y en la herramienta de discipulado que está en su corazón, Faithwalking.

"Me ha costado mucho tiempo aceptar mi propia vocación de pastor", dice Devos. "Luego tuve que aceptar mi llamada como líder pastoral. Ahora tengo que aceptar lo que significa ser un pastor que lidera el cambio. Cada uno de ellos es un poco diferente y requiere un conjunto de habilidades diferentes.

"Las piezas personales de Faithwalking -y la caja de herramientas que surge del proceso de Renovación de la Iglesia de Ridder- han sido fundamentales para ayudarme a desarrollar esa confianza y competencia a la hora de liderar el cambio", dice.

Ridder Church Renewal es un proceso de varios años para pastores y otros líderes de la congregación, que ayuda a las iglesias a realizar un cambio profundo. Se basa en el principio de que la transformación individual precede a la transformación de la iglesia. Faithwalking se centra en esa transformación individual.

Para Devos, Faithwalking se convirtió en "un camino hacia el poder transformador del evangelio".

Al reflexionar sobre su identidad como hija de Dios -un paso del proceso de la Marcha de la Fe-, Devos pudo abordar una narrativa perjudicial de su infancia, según la cual no era tan digna como los chicos. Al llegar a verse a sí misma no sólo como una hija amada de Dios, sino como una hija de Dios, tuvo un profundo impacto.

Ahora, aferrándose a esa nueva identidad, Devos dice que se está moviendo cada vez más en la dirección de hacer cosas con Dios en lugar de hacer cosas para Dios.

"Cambia el peso de la responsabilidad de mis hombros a la obra del Espíritu Santo.

"Mi papel no es hacer que ocurra, sea lo que sea. Mi papel es proporcionar la oportunidad, la plataforma, el entorno dentro del cual el Espíritu Santo puede trabajar o la gente puede encontrar el Espíritu."

Esa conciencia ha cambiado la forma en que Devos trabaja con otros líderes de la iglesia. Es la diferencia entre preguntar: "Dios, ¿qué quieres que haga?" y "Dios, ¿qué quieres que hagamos?". Ahora, hay más "nosotros".

"Siempre hemos creído que éramos líderes colaborativos", dice de sí misma y de Corstian. "Siempre preguntábamos alrededor de la mesa: "¿Qué piensas?". Pero, señala, hay una gran diferencia entre "¿Qué piensas?" y "¿Cómo podemos discernir juntos la guía del Espíritu?"

"Por fin hemos encontrado el andamiaje para ayudar a darle forma".

[Foto de Hansen Photo and Video]