Mientras ayuda a dar forma a un programa de liderazgo de la iglesia, Mark Veldt sigue recordando un vídeo que vio hace más de 10 años.
"Mostraba un avión que se construía alrededor de un hombre de negocios mientras volaba por el cielo", dice.
Mientras ayuda a dar forma a un programa de liderazgo de la iglesia, Mark Veldt sigue recordando un vídeo que vio hace más de 10 años.
"Mostraba un avión que se construía alrededor de un hombre de negocios mientras volaba por el cielo", dice.
Es una gran metáfora para el programa de dos años de Líderes Comisionados que Veldt está desarrollando en la Iglesia Reformada Christ Memorial en Holland, Michigan.
Dar forma a las piezas
"Intentamos responder a las necesidades que hay", dice Veldt, especialista en desarrollo de liderazgo del Church Leadership Center.
Siete miembros de Christ Memorial fueron seleccionados para el programa, que incluye sesiones de clase sobre Biblia, doctrina, culto y principios de liderazgo. Cada miembro también se reúne mensualmente con un mentor, compartiendo formación y dirección de la vida espiritual.
El programa en desarrollo surgió de las conversaciones iniciales de Veldt con el pastor principal de Christ Memorial, Todd VanEk, sobre posibles candidatos a pastor comisionado. (Veldt ha realizado un trabajo considerable en la formación de pastores comisionados con el colega del Centro de Liderazgo Burt Braunius).
"Empezamos a hablar de la clara necesidad de desarrollar el liderazgo de forma más amplia en la iglesia", dice Veldt. A través de la investigación con miembros y personal de la iglesia seleccionados, descubrió una doble necesidad que el programa piloto intenta abordar.
Uno de ellos era ofrecer a los nuevos miembros de la iglesia -los que no proceden de entornos eclesiásticos tradicionales- un camino más claro hacia las funciones de liderazgo, lo que se traduce en una mayor diversidad.
"Mucha gente de la iglesia reconocía amar a Dios y querer servirle, pero se mostraba insegura a la hora de responder a preguntas sobre aspectos concretos de la Biblia o sobre diferencias confesionales", afirma Veldt.
Así que se creó una "hoja de ruta" de formación, con la ayuda de miembros del personal de la iglesia como Tim Nelson, pastor de familias y jóvenes adultos, y Kenita Harris, pastora de formación espiritual y desarrollo de liderazgo. Se recomendaron candidatos que mostraban a Dios trabajando en sus vidas y que se beneficiarían de una formación adicional.
A medida para liderar
Sólo tres de los siete participantes crecieron en un contexto eclesiástico reformado, y la mayoría asiste al servicio contemporáneo de Christ Memorial, que suele atraer a los miembros más nuevos de la iglesia y a los visitantes.
Harris ha dirigido algunas de las clases, y tanto ella como Nelson actúan como mentores.
"Ser mentor ha sido un privilegio, dando espacio para que el Espíritu Santo actúe en nuestras conversaciones", dice Nelson.
"Y me entusiasma que Mark haya ayudado a desarrollar un proceso que ofrece estructura y recursos, pero que se construye en torno a las necesidades, las aspiraciones y la vocación como líder".
La participante del programa Katie Prins dice: "Creo que mi parte favorita y lo que más me ha impactado es el enfoque en los credos y confesiones. Me parece muy interesante aprender en qué fundamentos basa sus creencias la iglesia de la ACR y por qué se escribieron."
Leno Torres ya está sirviendo como diácono y tiene un ministerio con adolescentes en riesgo en la comunidad de Holanda. Dice que el trabajo del curso y la tutoría le han ayudado enormemente.
"Me considero un cristiano de primera hora que vuelve a la iglesia; tengo una historia", dice, refiriéndose a su pasado de pandillero y drogadicto.
"He vivido una vida dura, pero estoy volviendo y aprendiendo cosas como el significado detrás de los credos y lo que Dios busca conseguir a través de la iglesia al hacer líderes", dice Torres, de 40 años.
Permanecer en el punto
A medida que Veldt ha ido trabajando con este programa emergente (también es mentor), ha tenido cuidado de ceñirse a los objetivos principales.
"Esta no es una carrera eclesiástica", dice, "pero nos centramos en el desarrollo de un liderazgo relacionado con la llamada de la iglesia para llegar a la comunidad y llevar a Jesús a las personas que no lo conocen."
Veldt reafirmó que el programa aún está tomando forma al entrar en su segundo año con su primera cosecha de alumnos.
"Desde luego, no es una fórmula mágica ni un producto acabado, pero están ocurriendo cosas buenas. Si hacemos sólo las cosas con las que nos sentimos cómodos, nunca abrimos nuevos caminos".
Pídele a Dios para proporcionar sabiduría y recursos a medida que las congregaciones se esfuerzan por criar a los líderes de hoy y de mañana.
Se pregunta cómo equipar ¿nuevos líderes en su congregación? Envíe un correo electrónico a emerging@rca.org para iniciar una conversación.
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