Superar el miedo al liderazgo

Cuando los alumnos trabajan en equipo, su liderazgo da sus frutos. 

Por Bob Cleveringa

"No me gusta el término 'liderazgo'".

"Creo que la gente rehúye los roles de liderazgo".

"'Líder' es un título que me da miedo".

He escuchado cada una de estas afirmaciones con frecuencia mientras trabajo con personas en iglesias, universidades y otras organizaciones. Cada vez que oigo algo en este sentido, me pregunto qué nos impide adoptar el término "líder". ¿Es el miedo al fracaso? ¿Es la resistencia a la responsabilidad? ¿Es el sentimiento de soledad?

Una de mis profundas pasiones y deseos en el ministerio es levantar nuevos líderes, permitiéndoles soñar y caminar con Dios hacia los siguientes pasos de su plan. Tal vez lo que hemos transmitido en el pasado es que un líder debe tener todas las respuestas y debe ser el que se haga cargo de un plan y lo vea completo. Cuando damos esta impresión de liderazgo empiezo a acobardarme, porque conozco mis carencias y empiezo a sentirme abrumado por la tarea y la responsabilidad.

Lo que hemos pasado por alto en nuestra comunicación del desarrollo del liderazgo es el poder de un equipo. Ya sea un equipo deportivo, un equipo de planificación o un equipo de trabajo, la clave es hacer algo juntos. No esperamos que una sola persona salga al campo a jugar al béisbol o que una sola persona juegue en todas las posiciones del campo de fútbol, así que ¿por qué íbamos a pensar que una sola persona jugaría en todas las posiciones de una organización como una iglesia, una escuela o una empresa?

Mi mayor alegría en el liderazgo es trabajar juntos como un equipo, para lograr un objetivo impulsado por una misión común, y ver a cada individuo, a través de ese trabajo en equipo, utilizar sus dones y recursos para ayudar al equipo a tener éxito.

Una de las formas en que experimento esta alegría es en nuestro retiro anual de la escuela media. Cada año, la oficina de la Pastoral Juvenil del Sínodo del Heartland ofrece este retiro. Contratamos a uno o dos líderes estudiantiles para que sueñen, planifiquen y comuniquen la misión del retiro a más de 25 estudiantes del Northwestern College. Este gran equipo de unos 30 se reúne regularmente durante el segundo semestre, dividiéndose en equipos más pequeños para llevar a cabo la tarea de guiar a más de 300 estudiantes de secundaria y adultos a través de un fin de semana lleno de adoración, enseñanza, recreación y comunidad. Es una alegría y un privilegio trabajar con estos jóvenes líderes de Northwestern cuando se colocan en equipos de cuatro o cinco personas donde sus dones y habilidades coinciden. Cada uno de estos equipos tiene un líder estudiantil que anima y dirige al equipo para que cumpla su función. Cuando todo se une al finalizar el retiro, Dios es glorificado y su plan se lleva a cabo.

El tema de este año para el retiro de la escuela media fue "Testificar". Los estudiantes fueron desafiados y animados a entender que cada uno de nosotros tiene una historia. Dios quiere usar nuestra historia para ayudar a otros a ver su fidelidad y grandeza. Nuestra historia no debe darnos gloria a nosotros, sino a Dios. A lo largo del fin de semana, se animó a los participantes a escribir y contar su historia. Al final del fin de semana, tuvieron la oportunidad de compartir su testimonio.

A medida que el equipo de estudiantes universitarios planificaba el retiro y lo hacía realidad, crecían en su liderazgo. Como estaban dispuestos a servir como líderes como parte de un equipo, cientos de estudiantes de secundaria pudieron encontrar a Dios y dar el siguiente paso en su relación con él. Todo se hizo en equipo y los líderes crecieron. ¡Alabado sea el Señor!

Bob Cleveringa es director de Ministerios de la Juventud del Sínodo del Heartland.