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미국 개혁 교회

비전 2020 팀 최종 보고서

프롤로그 - 7월, 2021

2021년 미국 개혁교회 총회에 하나님 우리 아버지와 주 예수 그리스도의 은혜와 평강이 함께 하시기를 기원합니다.

2018년 6월 우리 교단이 비전 2020 여정을 시작했을 때만 해도 그 누구도 이 여정이 어디로 향할지 예측하지 못했습니다. 그 과정에서 큰 기쁨도 있었고 큰 슬픔도 있었습니다. 기쁨 중 하나는 매우 다른 관점을 가진 사람들이 다양한 모임에 모여 서로의 말에 귀 기울이고 하나님의 말씀을 들으며 교단의 미래에 대해 솔직하게 이야기하는 것을 보는 것이었습니다. 우리는 호기심, 은혜, 용기, 독창성, 결단력, 사랑을 보았습니다.

가장 큰 어려움은 전 세계적인 팬데믹으로 인해 RCA에 속한 우리 각자에게 개인적인 스트레스를 안겨주었을 뿐만 아니라 사랑하는 성도들을 잃고, 교단의 미래를 위한 결정을 내려야 할 총회가 연기되는 등 많은 어려움을 겪었습니다. 우리 모두는 또한 교단의 불확실한 미래와 함께 오는 슬픔을 정도의 차이는 있지만 다른 방식으로 헤쳐나가고 있습니다. 때때로 그 때문에 우리는 이상적이지 않은 방식으로 행동하기도 합니다. 우리의 신앙, 역사, 신학, 소속감의 많은 부분이 오랫동안 이 교단과 연결되어 있었기 때문에 이는 놀라운 일이 아닙니다. 많은 것이 걸려 있습니다.

비전 2020 여정이 시작된 이래로 우리 모두는 사랑, 희망, 창의성, 결단력, 슬픔, 분노, 좌절, 피로와 같은 다양한 감정을 경험했습니다. 2020년 여름에 발표된 비전 2020 팀의 총회에 대한 최종 서면 보고서 초판에서 우리는 이 기다림의 시간이 우리에게 주는 기회에 대해서도 언급했습니다. 우리는 이 예상치 못한 지연이 우리에게 성찰의 시간, 기도로 하나님을 향하고 경청의 자세로 서로를 향할 수 있는 시간을 제공하길 바랐습니다.

물론 하나님도 매 순간 우리와 함께 하셨습니다. 우리는 이 어려운 작업에서 그리스도의 은혜와 하나님의 사랑, 성령의 교제를 느꼈습니다. 또한 여러분의 기도를 느끼고, 여러분의 피드백을 받고, 여러분의 격려를 들었습니다. 저희와 함께 여정을 함께 해주셔서 감사합니다. 우리는 비전 2020의 여정의 끝이 눈앞에 있다고 믿습니다. 그리고 그 길의 끝에서 새로운 지평이 우리 앞에 열리기를 기도합니다.

이러한 지평에 대해 고민하면서 몇 가지 새로운 고려사항이 떠올랐습니다. 그 중 하나는 이번 보고서에 세 번째 권고안으로 포함된 '규칙 및 규정' 접근 방식이며, 이 접근 방식은 우아한 분리에 관한 제안의 최종 형태입니다. 우리는 작년에 이 제안을 원래 보고서에 포함시킬 계획의 밑그림을 그렸지만, 구체적인 권고문은 아직 개발할 필요가 있다는 점을 인정했습니다. 2020년 여름에 최초 서면 보고서를 발표할 당시의 계획은 세 번째 권고안이 다음과 같은 제안으로 구성될 것이라는 것이었습니다. BCO 은혜로운 분리에 관해 우리가 제안했던 것들을 촉진하기 위해 필요한 변화가 있을 것이라고 생각했습니다. 그러나 교회질서위원회와 함께 일하면서 우리가 서로를 대하는 은혜의 정신을 촉진하는 데는 헌법 개정이 필요 없는 다른 길이 더 효과적이라는 것을 금방 알 수 있었습니다. 이 경로는 교회질서위원회에 의해 이미 확립된 RCA에서 분리하는 교회에 대한 기존 프레임워크 내에서 보다 구체적인 규정을 만드는 것입니다. 교회 교리서. 이 보고서의 세 번째 섹션에서 이 '규칙 및 규정' 접근 방식에 대한 이유와 자세한 설명을 확인할 수 있습니다.

이쯤 되면 "비전 2020 팀이 또 다른 보고서를 발행하는 이유는 무엇인가요? 2020년 6월에 발표된 보고서가 팀의 최종 보고서가 아니었나요?"

이 보고서는 완전히 새로운 보고서가 아니라 2020년 6월에 발간된 보고서의 업데이트 및 보완 버전이라는 점을 분명히 말씀드리고 싶습니다. 2020년 6월에 보고서를 발표할 당시에는 권고안 텍스트가 포함되지 않았고, 단순히 제안하고자 하는 내용의 개요만 있었기 때문에 다음 총회까지 세 번째 권고안에 대한 추가 작업이 필요하다는 점을 보고서에서 분명히 밝혔지만, 총회에서 투표를 요청할 구체적인 내용은 여전히 교회질서위원회(CCO)와 협의하여 개발해야 합니다. 이 업데이트된 버전의 보고서에는 세 번째 권고안의 원래 밑그림이 CCO와 함께 작업한 최종 결과물로 대체되어 실행 가능한 동의안으로 완성되었습니다. 첫 번째 및 두 번째 권고안과 함께 첨부된 설명 텍스트는 변경되지 않았습니다. 세 번째 권고안과 이 새로운 프롤로그에 관한 업데이트된 부분을 제외하고, 이 보고서에서 변경된 부분은 1년 이상 경과한 현재 명확성을 보장하기 위해 날짜 및 유사한 참조만 변경되었습니다(예: 2020년 6월 보고서에서 "올해 상반기에"라고 표시된 문장은 이제 "2020년 상반기에"로 표시됨). 2020년 6월 보고서를 보시려면 여기에서 확인하실 수 있습니다..

총회에 제출하는 서면 보고서가 처음 발표될 때와 총회에 제출될 때 내용이 변경되는 것은 흔한 일은 아니지만, 이는 허용됩니다. 일반적으로 보고서가 발행된 후 총회 기간 중 총회에 제출될 때까지는 한 달 정도의 시간밖에 걸리지 않습니다. 이 경우에는 1년이 넘었습니다. 2020년에는 보고서를 발표할 총회가 없었기 때문에 저희 팀의 작업은 2020년 6월에 완료되지 않았습니다. 다시 한 번 말씀드리지만, 비전 2020 팀은 보고서(특히 보고서에 포함된 동의안)가 총회에 공식적으로 제출되고 총회에서 조치를 취하기 전까지는 작업을 완료한 것으로 간주하지 않습니다.

보고서에 대한 업데이트 외에도 다른 단체들이 총회에 헌의안을 제출할 기회를 가졌으며, 그 중 일부는 비전 2020 팀의 권고에 영향을 미치거나 영향을 받을 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 비전 2020 팀은 이러한 제안을 긍정하거나 부정할 수 있는 위치에 있지 않지만, 총회에 제출된 모든 제안을 적절히 분별하고 일부 제안이 서로 교차할 수 있는 방식을 신중하게 고려할 것을 촉구합니다.

마지막으로, 2020년 여름에 처음 발표된 보고서에서 저희는 총회가 저희 보고서의 세 가지 권고안을 하나의 통합된 제안의 일부로 간주하여 각 부분이 모두 함께 작동하고 세 가지 모두를 채택할 것을 제안했습니다. 즉, 우리의 권고안은 독립적으로 설 수 있도록 만들어졌으며, 총회가 판단할 경우 대의원들은 우리 팀의 권고안 중 하나 또는 두 개를 승인할 수도 있고 세 가지를 모두 승인하지 않을 수도 있습니다.

마지막으로, 여러분의 분별력이 성령의 인도를 받고 지혜와 명료함, 은혜로 단련되기를 기도합니다. 이번 대회에서 여러분이 하는 일에서 축복을 받고 그리스도께서 영광을 받으시기를 기도합니다. 우리 안에 역사하시는 능력에 따라 우리가 구하거나 상상하는 모든 것에 더 넘치도록 능히 하실 수 있는 하나님께서 교회와 그리스도 예수 안에서 세세토록 영원토록 영광을 받으시기를 기도합니다. 아멘.

소개

비전 2020 팀은 2018년 6월부터 RCA의 미래에 대한 가능한 시나리오를 연구해 왔습니다. 저희를 도와주시고, 함께 기도해 주시고, 지지와 피드백을 주시고, 희망과 꿈, 최선의 생각을 공유해 주신 여러분께 감사드립니다. 다음 보고서는 우리가 보고 들은 내용과 사랑하는 교단을 위한 다음 단계로 제안하는 내용을 종합한 것입니다.

이 보고서를 작성하면서 현재의 글로벌 보건 위기 속에서 우리가 직면한 도전과 기회가 있음을 인정하고자 합니다. 가장 큰 도전은 이 보고서가 제출될 예정이었던 2020년 6월 회의가 2021년 6월로 연기된 데 이어 2021년 10월까지 추가 연기되었다는 점입니다. 우리 팀도 우리의 작업이 완료될 때까지 기다리기가 어려운 것처럼, 목회 후보생, 현재 및 장래 신학생, 목회자, 선교사, 직원, 경우에 따라서는 전체 교회, 계층, 지역 대회 등 많은 사람들이 이 작업이 궁극적으로 어떤 영향을 미칠지 기다리고 있다는 것을 알고 있습니다. 우리는 여러분을 기억하며 이러한 긴장감을 인정합니다.

기다림 속에서 우리는 기회도 발견했습니다. 일반적으로 총회 대의원들은 전체 회의에 앞서 한 달 동안 이런 보고서를 검토해야 하지만, 팬데믹으로 인해 16개월의 시간이 더 주어졌습니다. 권고안에 대한 대의원들의 숙고와 분별은 대부분 총회를 앞두고 고립된 상태에서 이루어지는 경우가 많지만, 우리는 지역 행사를 통해 커뮤니티에서 그 중요한 일을 할 수 있는 시간을 가졌습니다. 팀으로서 우리는 RCA 리더십이 교단의 모든 수준에서 보고서에 대한 대화의 기회를 만들어 우리에게 주어진 여분의 시간을 활용할 것을 제안했습니다. 또한 대표단 여러분도 이러한 기회를 서로 만들 것을 권장했습니다. 여러분은 지역 기관, 노회 내 이웃, 노회 경계를 넘어선 사람들과 대화했습니다. 여러분은 간절히 기도했고, 우리의 권고안이 여러분과 같은 생각을 가진 사람들과 다른 생각을 가진 사람들에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 귀를 기울였습니다. 결국, 우리는 여러분이 지금 이 모든 성찰과 대화를 2021년 총회로 가져가기를 바랍니다.

기대할 수 있는 사항

다음 단락과 페이지에서 저희가 달성하고자 하는 몇 가지 목표가 있습니다. 먼저, 이 프로세스가 어떤 과정이었으며 어떻게 접근했는지에 대해 조금 공유하고자 합니다. 이 작업이 미칠 수 있는 잠재적 영향을 알기에, 저희 팀은 작업 과정과 진행 상황을 최대한 투명하게 여러분과 소통하는 것을 중요한 가치로 삼고 있습니다. 이를 위해 RCA 커뮤니케이션 채널을 통해 매 회의 후 뉴스 업데이트를 제공하고, 피드백 설문조사를 공유하며, 토론 도구를 제공하는 등 충실히 이행하고자 노력했습니다. 이를 통해 여러분께서 관찰자 역할이 아닌 참여자로서의 역할을 느끼실 수 있었기를 바랍니다. 앞으로도 이러한 정신을 이어가기 위해 최선을 다하겠습니다.

둘째, 우리는 우리가 참여한 연구, 기도, 대화와 교단을 위한 권고안을 여러분과 연결하고자 합니다. 우리는 연구와 대화의 폭과 깊이를 넓히고자 최선을 다했으며, 그리스도의 몸인 교회가 된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 이해와 씨름하고 모든 일에서 우리의 공통된 가치와 신학에 충실하고자 노력했습니다. 저희가 수행한 모든 작업을 자세히 소개할 지면이 부족하지만, 여러분을 위해 요약하고 저희가 제시하는 권고 사항이 어디에서 영향을 받았는지 확인할 수 있도록 도와드리겠습니다. 또한, 우리가 수행한 작업의 세부 사항과 수집한 리소스가 향후 작업 그룹에 도움이 될 수 있다면 기꺼이 제공하겠습니다.

마지막으로, 현재 우리 교단이 처한 현실에 대한 최선의 생각과 우리가 모색한 가능한 방법을 명확하게 전달하고자 합니다.

역사적 맥락

최근의 작업과 그것이 우리 교단에 미칠 수 있는 영향에 대해 알아보기 전에, 이 작업이 수행된 역사적 맥락에 대해 간략히 알아보는 것이 중요하다고 생각합니다.

1974년 기독교행동위원회는 "동성애 정체성 때문에 거부당한 사람들에 대한 목회적 돌봄의 표현의 필요성"을 언급하면서 "동성애 실천에 대한 성경의 가르침"과 "교회의 삶과 사역과 관련된 동성애에 대한 연구"를 동시에 긍정할 것을 촉구했습니다(MGS 1974, p. 222). 이 권고안은 (인간의 성에 대한 RCA의 신학적 입장을 확증하기 위해) 정의해야 할 필요성과 주변부에 살고 있는 것으로 보이는 그룹에 대한 돌봄을 확대하려는 열망 사이에서 긴장감을 유지했습니다. "하나님은 이런 식으로 식별하는 하나님의 자녀에 대해 무엇을 말씀하시는가?", "우리가 함께 관계를 맺는 올바른 방법은 무엇인가?"라는 질문에 답하기 위한 RCA의 오랜 노력 중 첫 번째 노력으로 볼 수 있습니다. 또는 다른 말로 "우리가 이것을 다르게 본다면 우리는 서로 교제 할 수 있습니까?"라고 말할 수 있습니다.

이러한 질문은 지난 46년 동안 계속해서 제기되어 왔으며, 다양한 헌의안, 논문, 연구팀, 대담 등을 통해 그 해답을 찾으려 노력해 왔습니다. 이 모든 시간 동안 교단의 모든 계층의 하나님의 사람들은 레즈비언, 게이, 양성애자, 성전환자, 성소수자, 동성애자, 성소수자 또는 성소수자로 정체화하는 사람들을 위해 교회를 향한 하나님의 뜻을 충실히 해석하기 위해 최선을 다해왔습니다. 기도와 예배를 통해 하나님께 더 가까이 다가가고, 경청하고 이해하려고 노력함으로써 서로에게 더 가까이 다가가는 진정한 교회가 되었던 순간들이 많았습니다. 반면에 슬픔과 훈계, 고백과 회개가 필요했던 순간도 있었고, 하나님께서 교회로서 그리고 서로의 관계에서 우리를 부르신 목적을 잊어버렸던 순간도 있었습니다.

2년 전, 2018년 총회에서 당시 임시 총무였던 돈 포에스트는 필요하고도 중요한 관찰, 즉 이러한 질문들에 대해 교단 전체가 만족할 만한 답을 얻은 적이 없으며, 이러한 질문에 답하려는 우리의 지속적인 시도가 궁극적으로 "우리가 집중해야 할 사명에서 멀어지게 하고 있다"는 사실을 공유했습니다(MGS 2018, p.18).

당시 총무 후보였던 에디 알레만과 총회 임원회의 지원을 받고 총회 임원회(COSE)와의 협의를 통해 돈은 교단이 나아갈 길을 검토하기 위한 팀을 구성할 것을 제안했습니다. 이 제안에서 팀은 최소한 다음 세 가지 시나리오를 철저히 검토하고 분별하라는 지시를 받았습니다:

  1. 함께 머무르기
  2. 급진적인 재구성 및 재편성
  3. 여유로운 이별

비전 2020 팀의 작업

팀 구성원은 포에스트와 에디 알레만 총무가 총회평의회(GSC)와 협의하여 선정했으며, 모든 지역 총회와 인종/민족 평의회를 포함하여 RCA의 폭넓은 다양성을 반영할 수 있는 인물들로 선정했습니다. 구성원은 다음과 같습니다:

  • 찰리 콘트레라스: 인디애나주 페이스 처치 먼스터 캠퍼스 목사, 2021년 6월 30일 임기가 끝날 때까지 GSC에서 활동했습니다.
  • 바바라 펠커: 뉴욕 브롱크스에 위치한 하이브리지 커뮤니티 교회(RCA)의 리더십 개발 담당 목사, 뉴브런즈윅 신학교의 이사회 위원, 노스웰 헬스(브루클린 지역)의 전략적 커뮤니티 파트너십 담당 부사장을 맡고 있습니다.
  • 토마스 굿하트: 뉴욕 리지우드에 있는 트리니티 개혁교회 목사, 뉴욕 마운트 매리언에 있는 플래티킬 개혁교회에서 시무, 전 GSC 부총회장.
  • 브라이언 키퍼스: 아이오와주 오렌지시티의 트리니티 개혁교회 목사, 미시간주 홀랜드와 아이오와주 셸던에서 교회를 섬기고 있습니다.
  • 크리스틴 리빙스턴: 미시간주 앤아버에 있는 앤아버 크리스천 개혁교회의 회중 돌봄 담당 목사이며 그레이트 레이크스 시티 클래시스의 전문 사역자로 봉사하고 있습니다. 이전에는 뉴욕 클라이머에 있는 아베 개혁교회를 섬겼습니다.
  • 존 메서: 오대호 시노드 지역 임원, 아이오와주 오코보지에 있는 굿뉴스커뮤니티교회(RCA) 담임목사로 재직 중입니다.
  • 크리스타 무이: 현재 아이오와에 거주하는 RCA 말씀과 성례전 사역자, 전 GSC 사회자.
  • 루디 루비오: 캘리포니아 린우드에 위치한 RCA 교회 플랜트인 로스앤젤레스 개혁교회의 목사.
  • 다이앤 스미스 포비온: 뉴욕 스코샤 제일개혁교회 장로, 교회 성장 기금 이사, 스코샤 퍼스트 내셔널 은행 수석부사장.
  • 마리케 스트롱: 캐나다 지역 총회 총무, 미시간주 홀랜드에 있는 펠로우십 개혁교회를 섬기고 있습니다.
  • 스콧 트레드웨이: 캘리포니아 주 테메큘라에 있는 랜초 커뮤니티 개혁교회 목사, 캘리포니아 노회 회장.
  • 이모스 우: 뉴저지 보고타에 있는 보고트 메모리얼 개혁교회의 공동 담임목사이며, GSC에서 활동하고 있습니다.

알레만과 포에스트는 직권 투표권이 없는 회원입니다.

참고: 2018년 이 과정을 시작할 때 비전 2020 팀원들은 2020년 총회에서 정점을 찍는 2년간의 봉사를 약속했습니다. 2020년 6월부터 지금까지 그 사이에 4명의 팀원이 생활 환경으로 인해 그 약속을 연장할 수 없게 되어 팀에서 물러나야 했습니다. 팀은 그들을 깊이 그리워하며 그들의 신실함과 교회 사역을 위해 헌신한 수백 시간의 봉사를 소중히 여깁니다.

비전 2020 팀은 처음부터 다양한 사람들이 모인 팀이 높은 수준의 성과를 내기 위해서는 신뢰가 필수적이라는 것을 알고 있었습니다. 그래서 우리는 관계를 구축하고, 다양한 업무 스타일과 다양한 주제에 대한 서로 다른 관점을 배우고, 대화의 기술을 연습하는 데 상당한 시간을 보냈습니다. '리더의 여정'의 컨설턴트인 짐 헤링턴, 트리샤 테일러, 라이언 도노반의 코칭과 지원을 받으며 신뢰가 쌓였고, 진정성 있고 진솔한 대화를 통해 회의에서 서로 소통하는 방식이 정착되었습니다.

강력한 관계를 구축하기 위해 노력하는 것과 동시에, 우리는 함께한 첫 해 동안 세 가지 시나리오가 교단과 교인, 그리고 세상에 대한 그리스도의 증거에 미칠 영향에 대해 가능한 모든 것을 배우는 데 집중했습니다. 놀랍지 않게도 이 중 어느 것도 쉽고 간단하거나 이상적이지 않다는 것이 금방 분명해졌습니다. 우리는 2019년 총회에서 대의원들이 세 가지 시나리오에 대한 첫 해의 작업에 대해 대화하고 피드백을 받을 수 있도록 소그룹 활동을 할 수 있는 상당한 시간을 요청했고, 이를 허락받았습니다. 이를 통해 내년으로 이어질 중요한 주제가 드러났습니다. 우리는 대표들로부터 우리 교단의 일치를 향한 갈망과 우리가 수년 동안 배워온 어려운 진리, 즉 인간의 성에 관한 주제에서 일치를 찾기는 쉽지 않다는 사실을 반복해서 들었습니다. RCA는 이 주제에 대해 깊은 신념을 가지고 있는 동시에 깊이 분열되어 있으며, 지금까지의 많은 노력 중 어느 것도 손실 없이 앞으로 나아갈 명확한 길을 만들어내지 못했습니다.

2년차 작업의 목표는 온라인 설문조사를 통해 교단으로부터 더 많은 피드백을 수집하고, 우리 작업의 영향에 대해 이야기할 수 있는 다양한 지도자, 전문가 및 팀을 인터뷰하고, 2020 총회에 권고할 최종 보고서를 작성하는 것이었습니다. 9월과 10월에 모임을 가졌을 때, 우리는 우리 교단이 오랜 세월 동안 "정의되고 연결된" 존재로 존재해 왔다는 점을 되돌아보았습니다. 즉, 우리는 핵심 신학적 확신, 공유된 역사, 관행(RCA 표준 및 정책)에서 통일성을 지니면서도, 완전한 합의가 부족한 일부 해석과 관행(성, 여성 리더십, 총기 규제, 이민, 지구 온난화 등)에 있어서는 다양성을 지니고 있습니다(우리 정책이 허용하는 한). 우리는 2019년 총회에서 대의원들의 피드백과 멀린스 컨설팅(Mullins Consulting, Inc.)이 실시한 설문조사에서 얻은 통찰력을 결합했습니다. 이러한 피드백을 종합한 결과, 우리가 경험하고 있는 긴장의 대부분은 이러한 현실에서 비롯된 것일 수 있습니다. 어떤 사람들은 이러한 주제에 대해 다양하게 정의되는 교단에서 계속 활동하는 것을 편안하게 생각하는 반면, 다른 사람들은 이를 자신의 신학적 입장이 희석되는 것으로 간주합니다.

이러한 이해를 바탕으로 우리는 함께 남는 것, 근본적인 구조조정, 분리하는 것의 세 가지 시나리오를 상호 배타적인 것이 아니라 최종 권고안에서 모두 필요한 부분으로 간주하게 되었습니다. 일부 교회는 분립할 것이고, 우리는 그들이 잘 분립할 수 있는 방법을 제공하고자 합니다. 어떤 교회는 남을 것이고, 우리는 남아있는 교회가 건강한 조직이 되기를 바랍니다. 마지막으로, 우리 모두가 신앙을 실천하는 환경이 빠르게 변화하고 있으며, 급변하는 상황에서 RCA가 생존할 뿐만 아니라 실제로 번성하기 위해서는 새로운 전략이 필요할 수 있습니다. 2020년 상반기 동안의 회의를 통해 우리는 피할 수 없는 상실감과 새로운 것을 상상하는 데서 오는 희망에 모두 기대어볼 수 있었습니다.

권장 사항 및 근거

우리는 원래 교단이 함께 남거나, 교단을 근본적으로 재조직하거나, 은혜로 가득 찬 분열이라는 세 가지 가능한 길 중 하나를 택하는 것이 어떤 의미인지 상상해 보라는 요청을 받았습니다. 함께 시간을 보내면서 우리는 RCA의 가장 유익한 미래는 이 세 가지를 모두 포함하는 것이라고 믿게 되었습니다. 이미 우리는 어떤 결정이 내려지든 교단을 탈퇴할 계획인 교회들이 있다는 것을 알고 있으며, 이러한 교회들은 사려 깊고 관대한 분리를 할 자격이 있습니다. 다른 교회들은 교단에 남아 신학적 긴장 속에서 살아가며 변화하는 상황 속에서 번창할 수 있는 조직으로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 이들에게 어떤 모습일지 최선을 다해 생각하고 있습니다. 어떤 이들은 진로를 선택하기 전에 이 보고서의 결과를 기다리기도 합니다. 저희는 이 세 그룹을 모두 염두에 두고 다음 내용을 작성했습니다.

함께한 시간, 관련 데이터에 대한 연구, 그리고 지금까지 RCA 회원들이 저희의 작업에 보여준 많은 관대한 반응을 바탕으로, 저희는 2021년 총회에 다음과 같은 권고안을 제시합니다. 세 가지 모두 채택되기를 희망하고 권장하지만, 각 권고안은 서로 독립적으로 존재할 수 있도록 구성했습니다.

권장 사항 1- 구조 조정

함께, 그러나 변화된

2018년 총회를 앞두고 총회 임원회(COSE)는 미국 개혁교회의 '현재 현실'에 대한 이해를 요약한 보고서를 총회 임원회(GSC)에 제출했습니다. 이 보고서에서 COSE는 교단의 현재 상태와 미래에 대한 일반적인 감각을 설명하고, 인간의 성에 대한 믿음과 관행에 관한 특정 지역의 일화 보고서를 공유했습니다. 이 보고서는 신앙과 실천, 심지어 우선순위까지 다양한 교단의 모습을 그려냈습니다. 그룹은 현재의 현실을 어떻게 정의해야 하는지에 대한 합의에 도달하기 어려웠지만, 논란의 여지가 있는 주제에 대한 현재의 분열과 다양한 조직 기능 장애 영역을 해결하기 위해 심층적인 변화가 필요하다는 주장에는 한목소리를 냈습니다.

COSE 보고서 이후, 돈 포에스트는 비전 2020 팀의 구성을 요청했습니다(이 보고서의 앞부분에 언급되어 있음). 팀이 첫해에 함께 시간을 보낸 방법 중 하나는 교단으로서 우리의 과거와 현재, 그리고 잠재적인 미래에 대해 성찰하는 것이었습니다. 저희는 린 자핑파의 충성도 및 로스s[1] 과거에 대해 알아보고, COSE 보고서와 회원으로부터 수집한 데이터를 조사하여 현재를 이해하고, 다음을 수행합니다. 조지 불라드의 전문성[2] 를 통해 많은 교단, 특히 우리 교단이 나아갈 방향에 대해 생각해 볼 수 있습니다.

저희가 배운 내용을 되돌아보면서 다음 권장 사항에 대한 맥락을 제공하는 몇 가지 핵심 주제가 떠올랐습니다:

  1. 오늘날 우리가 직면하고 있는 긴장과 갈등은 새로운 현실이 아닙니다. 특히 지난 70년 동안 RCA가 교착 상태에 빠진 지점은 수없이 많았습니다. 에큐메니칼 파트너십, 사회 정의/정치적 참여, 다른 교단과의 합병, 공산주의, 내부 구조조정, 교회개혁에 대한 견해 차이 등이 의견 불일치와 긴장의 요인이었습니다. 교회 헤럴드, 교회 개척 모델, 여성 i사역, 그리고 인간의 섹슈얼리티.[3] 이는 현재 우리가 이전에 극복한 적이 있는 상황에 직면해 있다는 의미이기도 하지만, 다른 방식으로 갈등을 처리할 방법을 찾지 못하면 또다시 이런 상황에 직면할 가능성이 높다는 의미이기도 합니다.
  2. 1990년대 중반 이후 북미 교단의 약 3분의 2가 본부(총회)가 특정 '제품'을 설계하여 지부(지역 및 계층)에 파견하여 사람들에게 배포하는 '제품 전달' 모델에서 탈피했습니다. 그 대신, 본부 총회가 지부 및 지역 모임에 필요한 도구를 갖추도록 권한을 부여하되, 성령께서 현지에서 하시는 일에 가장 적합한 방식으로 도구를 사용하도록 장려하는 모델로 전환하고 있습니다. 이것이 바로 번성하는 교단들이 하는 일입니다(Bullard). RCA는 아직 이러한 변화를 완전히 이루지는 못했지만, 몇 가지 이니셔티브를 통해 이러한 방향으로 나아가고 있습니다.
  3. 조지 불라드는 RCA를 서부, 동부, 아이오와/캐나다/중서부(어느 노회나 회중을 고려하느냐에 따라 미시간은 동부 및 중서부 모두와 유사함) 등 독특한 이해와 우선순위를 가진 3~4개의 그룹으로 구성된다고 봅니다. COSE 보고서와 우리가 의뢰한 두 번째 설문조사에서도 비슷한 지역적 정체성이 드러납니다. 이러한 보고서는 우리가 이미 더 큰 기업 아이덴티티에서 더 많은 지역 아이덴티티로 유기적으로 전환했음을 보여주는 것 같습니다.
  4. 불라드에 따르면, 풀서비스 교단이 되려면 2,000개의 교회가 필요합니다. 현재 우리 교단의 교회 수는 1,000개 미만이며, 그 수는 점점 줄어들고 있습니다. 우리는 전국, 지역, 지역 총회가 매우 잘 정의되고 기능적으로 서로 분리되어 있지 않는 한 지원할 수 있을 만큼 규모가 크지 않을 수 있습니다. 지역 교회는 가치를 제공하지 않고 선교를 발전시키는 데 도움이 되지 않는 구조에 자금을 지원하기를 원하지 않습니다. 우리는 전국 총회, 지역 총회, 지방 총회의 역할을 강력히 고려하고 다른 작은 교단들의 경험을 통해 가장 효율적이고 효과적인 조직 구성 방법을 찾아야 합니다. 이는 아마도 지역 총회를 해체하고 친화적 모델에 따라 노회를 재구성하는 것을 의미할 것입니다.
  5. 두 번째 설문조사 결과에 따르면 우리는 단결을 원하지만 무엇이 우리를 단결시키는지 잘 모른다고 합니다. 우리는 선교에 집중하기를 원하지만 그 선교가 무엇인지에 대한 이해는 다양합니다. 우리는 하나님의 말씀에 충실하고자 하는 강한 열망을 공유하지만, 그 말씀에 대한 해석이 다를 때 어떻게 행동해야 할지 모릅니다. 조직 최고위층에서 다음과 같은 사항에 중점을 두고 있습니다. can모두가 동의하고 합의할 수 없는 사안에 대한 결정 권한을 지역 수준에 부여하는 것이 우리의 효율성을 높이고 이 갈등을 통해 잃어버린 단결력을 되찾을 수 있는 최선의 방법일 수 있습니다.

우리는 앞으로 몇 년 동안 더 많은 손실에 직면할 것이라는 것을 알고 있으며, 그 손실의 전체 영향을 아직 알 수 없습니다. 일부 교회는 교단을 떠날 것이고, 우리는 관계와 운영에서 그 영향을 느낄 것입니다. 그러나 우리는 남아 있는 사람들이 있을 것이라는 것을 알고 있습니다. 교단의 미래 구조에 대한 몇 가지 가능한 옵션을 연구했지만, 구조 조정은 궁극적으로 RCA에 남아있는 사람들에 의해 구체화되고 실행되어야 한다고 믿습니다. 탈퇴 의사가 있는 회원들이 탈퇴 후 교단에 어떤 일이 일어날지에 대해 투표하는 것은 이치에 맞지 않습니다. 따라서 특정 RCA를 추천하지 않습니다. 교회 교리서 이번 총회에서 표결에 부쳐질 구조 조정에 대한 변경 사항입니다. 다시 한 번 말씀드리지만, 저희는 이러한 세부적인 변화는 교단에 남아 있는 사람들이 결정해야 한다고 생각합니다. 그러나 교단의 미래가 어떻게 될지 더 명확해질 때까지 교단과의 미래에 대해 결정하지 못한 사람들이 있을 것이라는 점을 인식하고, 우리는 RCA가 건강하게 나아갈 수 있는 최선의 기회를 제공할 것으로 생각되는 몇 가지 변화에 대해 진지하게 고려할 것을 촉구하고 싶습니다.

우리는 교회론(교회가 된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 우리의 신학)에 깊이 영향을 받고 21세기를 위해 우리의 지속적인 영적, 조직적 건강을 최적화하는 방식으로 교단을 재구성하는 구체적인 작업을 담당할 팀이 필요하다고 믿습니다. 이 팀에는 현재 RCA 임원진 중 몇 명과 교단에 남아 있겠다는 의사를 표명한 지역 또는 지방회 대표들이 포함되어야 합니다. 위에 언급된 연구에 근거하여, 우리는 다음과 같은 구조가 성공할 가능성이 가장 높다고 믿습니다:

  1. 클래스가 지리적 기반이 아닌 친밀도 기반으로 재구성됩니다.모든 교회는 자신이 속한 노회를 선택할 수 있습니다. 우리는 이미 RCA 안팎의 교회들이 이러한 종류의 친화적 관계를 추구하는 것을 목격하고 있습니다. 교회가 공유된 가치, 이해, 관행을 중심으로 연합할 수 있어야 한다는 것은 당연한 일입니다.
  2. 반은 안수 및 결혼과 관련된 결정을 내릴 책임이 있습니다.. 이렇게 하면 이러한 주제에 대한 총회 차원의 논쟁이 끝나고 제안된 수업 친화성 모델에 자연스럽게 부합할 수 있습니다.
  3. 개별 일관성에 대한 징계는 노회 수준에서 이루어집니다.
  4. 지역 대회와 총회의 실행 가능성, 책임 및 효과를 검토합니다. 남아 있는 교단의 규모, 범위, 구조를 고려할 때 그렇습니다. 우리의 연구에 따르면 미래의 RCA는 앞으로 지역 총회를 유지하기에 충분히 크지 않을 것입니다. 한 가지 시나리오는 친목회와 총회가 지역의 책임을 맡는 것입니다. 이와 같은 옵션은 교단에 남아있는 사람들이 평가하고 결정해야 합니다.

권장 사항 1

RCA의 지속적인 영적, 조직적 건강을 최적화하기 위해 교단의 구조조정 계획을 개발하는 구체적인 작업을 담당할 최소 10명 이상 15명 이하의 팀을 교회 질서 위원회 및 필요하다고 판단되는 다른 기관과 협의하여 임명하도록 총회 의회에 지시한다. 이 팀은 여러 명의 RCA 임원진과 미국 개혁교회에 남아 있겠다는 의사를 표명한 지역 또는 지방 총회에서 뽑은 RCA의 대표들로 구성되어야 하며, RCA에 존재하는 인종, 민족, 성별, 연령, 사회 경제적, 지리적 및 기타 형태의 다양성을 대표할 수 있어야 합니다. 이 팀은 업무를 수행할 때 위에 명시된 네 가지 원칙을 사용해야 하며, 총회의 승인이 필요한 구조 조정에 대한 모든 권고안을 가져와야 합니다. 교회 교리서를 2023년 총회에 제출했습니다.

참고: 참고 위원회는 이 권고안에 평가 금액이 필요한 재정적 영향이 있다고 판단할 수 있습니다. 이 경우 해당 금액이 총회 통합 문서에 있는 권고안에 추가됩니다.

권장 사항 2- 새로운 선교 기관

공유된 역사 보존

우리는 2년 동안 한 팀으로 함께 일하면서 전 세계 곳곳에 복음이 전파되는 것을 보려는 우리 교단의 선한 노력에 대한 하나님의 신실하심을 찬양할 기회를 여러 번 가졌습니다. 동시에 우리는 RCA의 회원 감소에 대한 몇 가지 어려운 진실에 직면해야 했습니다. 수년 동안 RCA 교회의 전체 고백 교인 수는 감소하고 있습니다.

1992년 이래로 우리는 매년 평균 1%의 교세를 잃었으며, 가까운 장래에 교단을 탈퇴하겠다는 전체 계층의 의사를 비공식적으로 알게 되었습니다. 이러한 손실로 인해 전임 교단의 사역에 자금을 지원하는 것이 점점 더 어려워지고 있으며, RCA가 시작한 많은 선한 일들이 궁극적으로 계속될 수 있을지 의문이 제기되고 있습니다.

비전 2020 팀이 그동안 RCA로부터 들은 이야기의 대부분은 글로벌 선교를 통해 하나님의 나라를 확장하고 강화한다는 RCA의 유산 중 이 부분을 보존하고자 하는 기업의 의지와 열망을 반영합니다. 숫자가 감소하는 현실과 분리 또는 구조조정이 조직에 어떤 의미를 가질 수 있는지 생각해 볼 때, 이는 누구도 잃고 싶지 않은 것 중 하나입니다. 또한 외부 단체가 교단과 선교 파트너십을 맺는 것을 어렵게 만드는 교단의 측면(종종 선교와 무관한 측면)이 있습니다. 저희는 우리 교단이 세계 선교를 통해 하나님께서 축복하신 방식을 보존하고 확장하며 더 많은 사람들이 그 사역에 동참하도록 초대할 수 있는 방법이 없을까 고민했습니다. 또한 교단을 떠나거나 남기로 한 결정에 관계없이 모든 사람이 그 유산에 계속 연결될 수 있는 방법이라고 생각합니다. 다음 권장 사항이 이를 위한 최선의 방법이라고 생각합니다.

RCA와는 독립적으로(그러나 RCA와 협력하여) 새로운 비영리 선교 기관을 설립하여 현재 RCA의 세계 선교 사역을 담당할 것을 권장합니다. 이 아이디어에 대한 영감은 위클리프, 뉴 트라이브 미션(Ethnos360), 오퍼레이션 모빌리제이션, 중국 내륙 선교(OMF 인터내셔널), 파이오니아, SEND 인터내셔널, 아프리카 내륙 선교와 같은 번성하는 초교파 선교 기관에서 찾을 수 있습니다. 이 특정 조직은 개혁주의 선교의 유산을 이어갈 것이며, 제자 삼기, 리더십 개발, 차세대 영성 형성, 지역 선교 참여에 대한 교회 지원은 Transformed & Transforming과 같은 이니셔티브를 통해 RCA에 남아있을 것입니다.

RCA는 교회 성장 기금 및 혜택 서비스 위원회를 포함하여 교회를 잘 섬기는 기관을 설립한 풍부한 역사를 가지고 있습니다. 이러한 기관은 지역 교회가 사용하기로 선택하면 더 넓은 교회를 섬길 수 있도록 구성되어 있습니다. 마찬가지로 모든 RCA 교회는 물론 교단 밖의 교회들도 이 새로운 초교파 선교 기관의 사역에 참여하여 도움을 받을 수 있습니다. 여기에는 기관에 대한 일반적인 재정 지원, 선교사에 대한 구체적인 재정 지원, 기도 지원, 단기 여행 및 프로젝트 파트너십이 포함될 수 있습니다. 우리는 이것이 하나님께서 우리에게 축복하신 방식을 보존하고 확장하며 더 많은 사람들이 그 사역에 참여하도록 초대하는 방법이라고 생각합니다. 또한, 떠나거나 남기로 한 결정에 관계없이 모든 사람이 그 유산에 계속 연결될 수 있는 방법이라고 생각합니다.

이 새로운 선교 기관의 리더십은 기관 설립을 맡은 사람들이 결정해야 하지만, 필요한 기술과 경험은 현재 RCA 직원들에게서 쉽게 구할 수 있으므로 기관 직원 배치에 대한 결정은 RCA 임원진과 상의하여 내려야 할 것입니다. 자금 조달 역시 궁극적으로는 새 기관의 이사회가 책임져야 하지만, 비전 2020 팀은 RCA가 현재 RCA 글로벌 미션 예산에서 자금을 조달하여 이 작업에 착수할 수 있다고 생각합니다. 향후 기금은 기부금(주로 선교 및 유사한 이니셔티브에 대한 기부금)과 서비스 이용료를 통해 마련될 가능성이 높습니다.

우리 교단이 축소되고 있고 글로벌 선교만이 장기적으로 보존할 가치가 있는 우리 사역의 일부가 아니라는 어려운 현실에 직면하여, 우리는 이 기관이 다른 RCA 기능 및 이니셔티브의 잠재적 본거지가 될 수 있다고 생각합니다, 향후에 필요한 경우. 따라서 향후 다른 RCA 활동과 서비스를 흡수할 수 있도록 기관의 사명(설립 문서에 명시된 바와 같이)을 충분히 포괄적으로 정의할 것을 권고합니다. 이 권고안과 구조조정 권고안이 모두 승인되면 구조조정 팀이 이러한 사항을 업무에 반영할 것으로 예상합니다.

권장 사항 2

RCA와 독립적인 새로운 비영리 선교 기관을 설립하여 현재 RCA의 글로벌 선교 사역을 담당하게 할 것입니다,

새 기관을 501(c)(3)로 설립하고, 정관 초안을 작성하고, 이사회를 모집하는 임무를 맡을 실행 팀을 구성하도록 GSC에 지시하고, 실행 팀은 정관에 명시된 방식으로 새 기관의 상임 이사를 임명할 책임이 있습니다. 실행팀은 RCA 글로벌 미션 팀과 긴밀히 협력하여 새 기관으로 전환하는 동안 현재 RCA 선교사들을 세심하게 보살펴야 합니다. 그리고 더 나아가,

총무에게 현재 RCA 선교 예산의 일부를 새 기관에 종자돈으로 이체하도록 지시(총무가 GSC와 협의하여 결정), 그리고 추가,

현재 선교 파트너십(PIM) 공유를 통해 RCA 선교사와 선교 프로젝트를 후원하고 있는 교회와 개인이 새로운 기관을 통해 지원을 계속할 수 있도록 촉구합니다.

참고: 참고 위원회는 이 권고안에 추가 평가 금액이 필요한 재정적 영향이 있다고 판단할 수 있습니다. 이 경우 해당 금액이 총회 통합 문서의 권고안에 추가됩니다.

A 권고안 2에 대한 소수 의견 보고서 는 이 보고서의 마지막에 나와 있습니다.

권장 사항 3 - 상호 넉넉한 분리

은혜로 앞으로 나아가기

앞서 언급한 두 가지 제안이 총회에 공식적으로 제출되면 교단에서 채택되어 그동안 제기된 많은 요구를 충족시킬 수 있기를 바랍니다. 교단 탈퇴를 고려했던 일부 회원들은 이번 구조조정을 자신이 사랑하는 조직에 새로운 활력을 불어넣을 수 있는 기회로 여기고 남기로 선택할 수도 있습니다. 다른 사람들은 여전히 교단을 떠나지만 새로운 선교 기관을 통해 이전 교단과의 지속적인 관계를 찾을 수 있습니다. 또 다른 사람들은 완전히 새로운 길을 개척하여 다른 관계와 파트너십을 통해 자신의 삶에 대한 하나님의 부르심을 찾기로 결정할 수도 있습니다.

일부 분리가 불가피하다는 점을 인정하면서, RCA는 탈퇴를 결정한 교회에 관대한 탈퇴 경로를 제공하고 해당 교회도 관대하게 행동하도록 초대함으로써 모범적인 방식으로 행동할 수 있는 기회가 있다고 생각합니다. 현재 RCA에 명시된 절차는 다음과 같습니다. 교회 교리서 (BCO)(제1장 제2부 10조 3-6항 [2019년판, 40-44쪽]은 노회가 교단 탈퇴를 청원하는 교회에 관대할 수 있도록 허용하는 한편, 노회가 교회의 탈퇴 청원을 거부하거나 탈퇴를 승인하는 데 관대하지 않을 수 있도록 허용하고 있습니다. 과거보다 더 많은 청원서가 제출될 가능성이 높은 시기에 접어들고 있다는 점을 감안할 때, 우리는 이 절차에 대해 더 많은 지침을 제공하여 단순히 허용하는 것이 아니라 관대함을 규정할 수 있도록 해야 할 적절한 시기라고 생각합니다.

교회 질서 위원회와의 대화에서 우리 팀은 총회가 RCA에 대한 변경을 제안하는 대신 RCA 탈퇴 신청을 고려하는 현재 절차에 대한 규칙과 규정을 채택할 것을 제안함으로써 그러한 지침을 제공할 수 있다는 결론에 도달했습니다. BCO 자체. 규칙 및 규정의 채택은 "미국 개혁교회 정부의 규칙 및 개정과 징계 절차"의 섹션 1에 특별히 승인되어 있습니다. BCO (2019년판, 75페이지):

Sec. 1. 총회는 미국 개혁교회의 정부, 권징 절차, 예식서 및 전례의 모든 조항을 시행하는 데 필요한 모든 규칙과 규정을 제정할 권한을 가진다.

이 접근 방식은 다소 색다른 방식이고 최근에 사용되지는 않았지만, 다음과 같은 수정안을 채택하는 것보다 많은 장점이 있습니다. BCO 청원을 거부할 수 있는 학급의 권한을 제한할 수 있습니다. (유용한 해설과 역사적 판례는 Allan J. Janssen의 글을 참조하세요, 헌법 신학, 2판, 245-248페이지)

개정안 제안 BCO 는 개정안이 총회에서 채택된다고 가정할 경우, 학급의 3분의 2 이상의 찬성이 필요하고 총회의 최종 표결까지 1년의 대기 기간이 필요하다는 단점이 있습니다.

현행 규정의 시행을 위한 권장 규정 BCO 절차는 교단 탈퇴 또는 RCA 내의 다른 노회로 이전하기 위한 모든 청원을 고려할 수 있는 프로토콜을 수립한다는 점에서 유리합니다. 이러한 규정은 "교회의 다른 법률 및 규정"("교회의 다른 법률 및 규정")을 위반하거나 준수하지 않는 문제를 해결하기 위해 이미 제공된 불만 처리 절차를 통해 집행할 수 있습니다.BCO 2, Part II, Art. I, Sec. 1 [2019, 89페이지]). 지역 대회가 총회에서 채택한 규정을 따르기로 동의하면 모든 불만 사항을 적시에 해결할 수 있습니다.

규정 채택에는 총회의 과반수 투표만 필요하므로 이러한 청원 승인 절차는 즉시 시행될 수 있으며, '의향서'와 소급 관용 규정이 필요하지 않습니다. 이 규정이 총회의 과반수 찬성으로 채택된다면, 권고안 3에 명시된 목표에 대한 '상식적인' 해결책으로서 폭넓은 지지를 받을 수 있을 것입니다. 그러나 규정은 과반수 찬성으로 채택될 수 있기 때문에 향후 총회에서 단순 과반수 찬성으로 개정하거나 폐지할 수도 있습니다. 트위터는 이러한 규정이 신중하게 작성되었다고 확신하며, 실제 경험을 바탕으로 향후 몇 년 동안 규정을 일부 "조정"하는 것이 도움이 될 수 있지만, 이러한 규정이 채택될 경우 2026년 일몰 조항까지 유효하게 유지될 것을 적극 권장합니다.

교회 이전 고려에 관한 규정(안)

RCA와 관련된 제안된 규정은 다음과 같습니다. 교회 교리서 (제1장 제2부, 제10조 3-6항 [2019년판, 40-44쪽]).

권장 사항 3
RCA와 관련하여 다음과 같이 제안된 규정을 채택합니다. 교회 교리서 제1장, 제2부, 제10조, 섹션 3-6(2019년판, 40-44페이지):

  1. 소개.
    아래 제안된 규정은 교단 탈퇴를 위한 노회 회원교회의 탈퇴 신청을 고려하는 노회에 제공됩니다. 교회 질서 위원회는 본 규정의 해석 요청에 대한 자문 응답을 계속 제공할 수 있습니다. BCO 및 본 규정을 준수해야 합니다. 이전 요청은 컨시스토리가 다음의 절차에 따라 신청서를 제출한 경우에만 고려됩니다. BCO. 에 대한 조항이 없습니다. BCO 교회가 한 번에 한 교회가 아닌 다른 교회로 이전하거나 교회가 다른 교단에 가입하지 않고 교단을 탈퇴하는 '독립', 즉 교단에서 이전할 수 있습니다. 미국 기독교 사전 는 교단을 "동일한 신념이나 신조를 가지고 있고, 유사한 관습에 참여하며, 공동 사업을 개발하고 유지하기 위해 서로 협력하는 종교 내 교회들의 연합 또는 친목 단체"로 정의합니다.[4] 말씀과 성례전 사역자를 위한 별도의 전임 절차가 제공되며, 사역자는 교회 이전 절차와 별도로 이 절차를 완료해야 합니다.
    아래 규정의 대부분은 지역 교회가 재산과 기타 자산을 보유하는 동시에 모든 부채에 대해 전적으로 책임질 수 있도록 하는 것을 목표로 RCA의 기관 및 총회와의 재정 관계 및 약정과 관련이 있습니다.
    1. 변경되지 않은 조항.
      제10조의 다음 조항은 계속 적용되며 규정에서 금지하는 내용에 의해 변경되지 않습니다:

      1.  노회 청원서는 명시된 노회 서기에게 서면으로 제출해야 합니다.
      2. 교회는 다른 교단에서 예약 없이 교회를 받을 수 있다는 서면 증거를 제공해야 합니다.
      3. 노회 위원회는 회중, 교회의 공동의회 및 교회가 소속하고자 하는 교단의 대표와 만나야 합니다.
      4. 노회 위원회는 제1장 제2부 10조 4c항의 절차에 따라 개최되는 회의에서 회중의 의사를 확인하기 위해 노력해야 한다. BCO.
      5. 노회 위원회는 임명 후 6개월 이내에 노회 서기에게 조사 결과와 권고 사항을 명시한 보고서를 제출해야 합니다.
      6. 노회는 명시된 서기가 보고서를 접수한 후 60일 이내에 열리는 정기 또는 특별 회의에서 보고서를 고려해야 합니다.
      7. 교단에서 탈퇴하는 교회의 재산에 대한 교단의 이해관계는 해당 교회가 교단 헌법 제1장 제2부 제10조 5항의 요건을 충족할 때까지 완전히 매각되지 않는다. BCO (교회 성장 기금 대출금 상환은 예외로 합니다).
      8. 콘시스토리는 청빙 양식의 조항에서 약속한 대로 직원을 위해 유지되는 모든 퇴직 플랜(즉, 급여 서비스 위원회 또는 캐나다 지역 총회 플랜)의 모든 계좌에 적절하게 자금을 지원해야 하는 채택 고용주로서의 모든 미결 의무를 이행해야 합니다(BCO, 공식 번호 5 [2019년판, 134-135쪽]) 및 제1장 제1부, 제2조 7항에 요약되어 있습니다. BCO (2019년판, 15페이지).
      9. 노회가 교단 탈퇴 청원을 승인한 후 5년 이내에 해당 교회가 해산하는 경우, 해당 교회의 재산(부동산 및 동산 모두) 또는 해당 재산의 매각 수익금은 탈퇴권을 받은 노회에 양도, 이전 또는 인도되어야 합니다.
    2. 규정
      이 규정은 비전 2020 보고서에 대응하는 이 기간 동안 교단 전체에 일률적으로 적용됩니다. 이 규정은 그리스도의 왕국이 특정 교회, 노회 또는 교단보다 더 광범위하다는 것을 인정합니다. 따라서 무엇이 그리스도의 왕국에 가장 이익이 되는지 결정하려면 다양한 요소의 균형을 고려해야 합니다.

      1. RCA 탈퇴 및 다른 교단과의 제휴 청원. 타 교단 가입을 목적으로 하는 교단 탈퇴 청원을 심의할 때에는 제10조의 규정을 각 노회별로 다음 규정에 따라 해석하여 적용한다:
        1. 노회는 그 문제에서 그리스도의 왕국을 가장 잘 섬길 수 있는 방법에 관한 당회와 회중의 결정을 존중한다. 노회는 해당 교회가 현재의 관계에서 더 이상 효과적으로 기능할 수 없으며, 청원에 근거하여 다른 교단에 소속될 경우 지역 교회로서 해당 교회의 효율성이 향상될 수 있다는 것을 받아들일 것입니다.
        2. 노회는 교회가 제10조에 규정된 청원서를 제출하고 다음 요건을 준수하는 경우, 교회가 재산과 기타 자산을 가지고 교단을 탈퇴하는 것을 허용해야 한다. BCO를 사용할 수 있습니다:
          1. 컨시스토리에서 컨시스토리 회원 4분의 3의 찬성으로 사퇴 권고안을 채택했습니다.
          2. 교회는 전적을 고려하기 위해 소집된 회중 회의에서 4분의 3의 찬성으로 회중의 추천을 승인했습니다.
        3. 회중이 노회의 추천을 승인했지만 4분의 3 미만의 과반수를 얻은 경우, 노회는 교회 자산 분할을 고려할 때 회중 투표 비율, 최근 교회로의 재산 이전, 평가 또는 부채의 용서 또는 조정, 최근 교회 사역을 위한 노회 기금의 투자 등을 고려해야 합니다.
        4. 탈퇴하는 교회는 RCA 선교사 및 글로벌 미션 파트너십(이미 재정적으로 헌신한 선교사 및 이니셔티브)에 대한 지원을 계속할 것을 권장하며, 이러한 지원 관계를 끊기 전에 충분한 통지를 하는 것이 좋습니다.
        5. 이 규정이 일몰되기 전에 교회가 교단을 탈퇴하는 모든 경우, 교회는 다음과 같이 모든 평가금(총회 및 지방회 사역에 대한 평가금 포함)을 노회에 납부해야 합니다:
          1. 총회와 지역 대회는 탈퇴하는 교회에 대해 1년 동안(청원서가 명시된 노회 서기에게 제출된 분기부터 시작하여 연속 4개 분기) 해당 노회를 평가합니다. 4개 분기 모두는 청원서 제출 시점에 유효한 연속 보고서 양식("CRF") 데이터와 평가 비율을 기준으로 계산되며, 하나 이상의 분기가 다음 평가 연도에 포함될 가능성이 있더라도 평가는 계속됩니다.
            1. 계산에 사용되는 규칙은 표준 달력 분기(1분기, 1월 1일~3월 31일, 2분기, 4월 1일~6월 30일, 3분기, 7월 1일~9월 30일, 4분기, 10월 1일~12월 31일)입니다.
            2. 이 방법은 채택 후 제출된 모든 청원에 대해 총회에서 채택되는 즉시 효력을 발생합니다.
              예시 A:
              제일개혁교회는 2022년 2월 3일에 청원서를 제출합니다. 명시된 서기는 제공된 양식을 사용하여 총회에 통지하며, 이 양식은 지역 총회에도 복사됩니다. 교회는 2022년 8월에 교단에서 공식적으로 해제됩니다. 청원서가 2022년 1분기에 제출되었으므로 노회는 2022년에 유효한 교회 통계 데이터(즉, 2020년 CRF)를 사용하여 2022년 평가율에 따라 2022년 4분기 모두에 대해 FRC의 회원 자격을 평가합니다. 2022년 이후, 노회의 평가 청구서에는 더 이상 제일개혁교회가 포함되지 않습니다.
              예시 B:
              제일개혁교회는 2022년 8월 3일에 청원서를 제출합니다. 명시된 서기는 제공된 양식을 사용하여 총회에 통지하고, 이 양식은 지역 총회에도 복사됩니다. 교회는 2023년 1월에 교단에서 공식적으로 해제됩니다. 청원서가 2022년 3분기에 제출되었으므로 노회는 현재 유효한 교회 통계 데이터(즉, 2020년 CRF)를 사용하여 2022년 평가율에 따라 2022년 3분기와 4분기, 2023년 1분기와 2분기에 대한 FRC의 회원 자격을 평가합니다. 2023년 2분기 이후, 노회의 평가 청구서에는 더 이상 제일개혁교회가 포함되지 않습니다.
            3. 이 규정이 채택되기 전에 제출된 모든 청원서에 대해, 총회와 지역 대회는 교회가 RCA에서 공식적으로 해제되는 연도(즉, 청원서 제출일이 아닌)와 그 이후 연도에 유효한 연속 보고 양식 데이터("CRF")와 평가 비율에 따라 탈퇴하는 교회에 대한 노회를 계속 평가할 것입니다. *참고: 이 방법은 현재 시행 중인 방법입니다.
              예시 C:
              제일개혁교회는 2021년 7월 1일에 청원서를 제출합니다. 이 교회는 2021년 11월 15일에 교단에서 공식적으로 해제되었으며, 2021년 12월 31일에 더 이상 RCA의 조직된 교회가 아니므로 2021년 CRF를 제출하지 않습니다. 이 노회는 남은 2021년(2021년 평가율, 2019년 CRF 통계 데이터 기준)과 2022년(2022년 평가율, 2020년 CRF 통계 데이터 기준) 동안 FRC의 회원 자격을 평가받습니다. 해당 교회는 2021년 CRF에 속하지 않으므로 2023년에는 노회 회원 자격에 대한 평가를 받지 않습니다.
              예시 D:
              제일개혁교회는 2021년 10월 1일에 청원서를 제출합니다. 이 교회는 2021년 12월 31일 현재 여전히 RCA의 조직된 교회이므로 2021년 CRF를 제출합니다. 교회는 2022년 2월 15일에 교단에서 공식적으로 해제됩니다. 이 노회는 남은 2022년(2022년 평가율, 2020년 CRF의 통계 데이터 기준)과 2023년(2023년 평가율, 2021년 CRF의 통계 데이터 기준) 동안 FRC의 회원 자격에 대해 평가받습니다. 이 교회는 2022년에 CRF를 제출하지 않았으므로(2022년 12월 31일 이전에 RCA의 조직된 교회가 아니었으므로) 2024년에 해당 노회의 회원 자격에 대한 평가를 받지 않습니다.
          2. 탈퇴 청원 승인 시 탈퇴하는 교회에 대한 잔여 평가액을 계산할 때 총회 및 지역 대회와 동일한 방법(위에 자세히 설명됨)을 채택하는 것이 좋습니다.
        6. 해당되는 경우, 교회는 해당 대출금의 정기적 상환을 계속하도록 특별히 서면으로 허가하지 않는 한, 해당 단체의 규칙과 정관에 따라 해당 단체가 합의한 대로 속회 및 지역 대회에 대한 대출금 및 기타 의무를 갚아야 합니다.
        7. 교회가 교회성장기금으로부터 즉시 상환하지 않고 기존 어음을 유지하는 데 서면 동의를 제공하는 경우, 그러한 동의는 제10조 5항 5a에 규정된 대로 당사자 간의 합의에 의한 구체적인 타협을 구성하며 청원을 거부하거나 교회의 재산을 보유하거나 기타 이 규정에서 벗어나는 근거가 될 수 없습니다.
        8. 교회가 제10조 6항에 명시된 기간 내에 해산하고 탈퇴한 노회가 더 이상 존재하지 않는 경우, 제10조 6항에서 "노회"에 대한 언급은 지역 대회 또는 총회를 포함할 수 있는 해당 노회의 후임자를 포함하는 것으로 읽어야 합니다.
        9. 탈퇴를 승인하기 전에 교회와 노회는 다음과 유사한 진술서를 작성해야 합니다:
          1. 해산 시 재산에 대한 노회 또는 그 승계인의 권리를 나타내는 공공 기록에 기록됩니다:
            이 진술서는 [지자체 삽입], [카운티 삽입], [주, 도 또는 테리토리 삽입]에 위치한 다음과 같이 설명된 부동산에 관한 것입니다:
            노회명 삽입]은 [교회명 삽입]에게 미국 개혁교회 교단("RCA")을 탈퇴하고 [교단명 삽입] 교단으로 이적할 수 있는 휴가를 허락했다. 교회명]의 탈퇴 휴가를 승인하는 대가로, [교회명]은 [교단명]이 RCA 탈퇴 청원을 승인한 후 5년 이내에 [교회명] 또는 그 승계 조직이 해산하는 경우, [교회명] 또는 그 승계 조직의 부동산 및 동산, 또는 그러한 재산의 매각 수익금을 [교단명] 또는 그 승계 조직에 양도, 이전 또는 인도하는 데 동의합니다.
          2. 교회 정관에 추가되었습니다:
            노회명 삽입]은 [교회명 삽입]에게 미국 개혁교회 교단("RCA")을 탈퇴하고 [교단명 삽입] 교단으로 이적할 수 있는 휴가를 허락했다. 교회명]의 탈퇴 휴가를 승인하는 대가로, [교회명]은 [교단명]이 RCA 탈퇴 청원을 승인한 후 5년 이내에 [교회명] 또는 그 승계 조직이 해산하는 경우, [교회명] 또는 그 승계 조직의 부동산 및 동산, 또는 그러한 재산의 매각 수익금을 [교단명] 또는 그 승계 조직에 양도, 이전 또는 인도하는 데 동의합니다.
      2. 다른 노회로 전학 청원하기.
        비전 2020 보고서에 대한 5년의 응답 기간 동안 교회는 마찬가지로 지역 대회에 소속 노회를 탈퇴하고 지역 대회 범위 안팎의 다른 노회로 이전할 것을 청원할 수 있습니다.

        1. 지역 대회는 복음의 사업을 증진하는 문제에 관한 당회와 개교회의 결정을 존중해야 한다. 지역 대회는 해당 교회가 현재의 관계에서 더 이상 효과적으로 기능할 수 없으며, 청원에 근거하여 해당 교회가 다른 노회의 일원이 된다면 지역 교회로서의 효율성이 향상될 수 있다는 것을 받아들일 것이다.
        2. 이러한 청원은 다음과 같이 처리됩니다:
          1. 총회의 서면 청원서는 명시된 지역 대회 서기에게 제출해야 하며, 사본은 현재 노회의 명시된 서기에게 제출해야 합니다.
          2. 다른 지역 대회에 있는 경우, 해당 교회는 해당 지역 대회뿐만 아니라 다른 노회에서도 예약 없이 접수할 수 있다는 서면 증거를 제출해야 합니다.
          3. 지역 대회는 제1장 제3부 제2조 4항에 따라 해당되는 경우 콘시스토리, 노회 및 다른 지역 대회와 협의합니다. BCO (2019, p. 63). 협의 후, 지역 대회:
            1. 한 노회 내에서 다른 노회로 교회를 이전할 수 있습니다.
            2. 교회를 다른 지역 노회로 이전하려면 청원서와 협의 기록을 총회에 제출하여 최종 승인을 받아야 합니다.
        3. 지역 대회는 교회가 다음 요건을 준수하여 청원서를 제출한 경우, 교회가 재산 및 기타 자산을 가지고 노회를 떠나는 것을 허용해야 합니다. BCO를 사용할 수 있습니다:
          1. 컨소시움은 컨소시움 구성원의 4분의 3의 찬성으로 이전 권고안을 채택했습니다.
          2. 교회는 전적을 고려하기 위해 소집된 회중 회의에서 4분의 3의 찬성으로 회중의 추천을 승인했습니다.
        4. 과반수 찬성이지만 4분의 3 미만이면, 지역 대회는 교회 및 각 계층과 함께 분별의 시간을 갖고 복음의 사업을 발전시키는 최선의 방법을 결정해야 합니다.
        5. 교회는 총회와 지역 대회가 청구하는 노회에 총회와 지역 대회의 사역에 대한 평가액을 계속 납부해야 한다. 총회와 지역 대회는 교회가 공식적으로 이전한 연도의 남은 기간과 그 다음 연도에도 교회가 이전하는 노회에 대해 매년 적용되는 연속 보고 양식("CRF") 데이터와 평가 요율에 따라 계속 평가할 것입니다.
        6. 교회는 이양 승인일 다음 분기 초에 노회 업무에 대한 평가액을 받는 노회에 지불하기 시작한다. 교회가 새 노회에 노회 업무에 대한 평가금 납부를 시작하면, 총회 및 지역 대회 평가금 납부는 계속할 수 있지만, 이전 노회에 대한 노회 업무에 대한 평가금 납부는 중단된다.
        7. 해당되는 경우, 교회는 해당 대출금의 정기적 상환을 계속하도록 특별히 서면으로 허가하지 않는 한, 해당 단체의 규칙과 정관에 따라 해당 단체가 합의한 대로 속회 및 지역 대회에 대한 대출금 및 기타 의무를 갚아야 합니다.
      3. 불만 및 이의 제기.
        1. 노회가 노회의 철회 청원을 거부하는 경우, 노회는 제2장 제2부에 따라 지역 대회에 노회 결정에 대한 불만을 제기할 수 있다. BCO.
        2. 지역 대회가 다른 노회로 전입하려는 콘시스토리의 청원을 거부하는 경우, 콘시스토리는 지역 대회의 결정에 대해 총회에 불만을 제기할 수 있습니다.
        3. 교회의 이전 또는 탈퇴와 관련하여 총회에 제기된 모든 항소는 총회가 지정한 패널이 심리합니다. 패널은 항소심 심리를 위한 자체 규칙을 채택해야 하며, 이 규칙은 다음과 같은 조항을 준수해야 합니다. BCO를 준수하며, 본 규정의 틀 내에서 공동의회와 회중의 결정을 존중해야 합니다.
        4. 총회 패널의 결정과 제2장 제2부 제2조 및 제2장 제3부 제2조에 명시된 기간 내에 불만 또는 항소가 제기되지 않은 하급 사법기관의 결정은 최종적이며 모든 이해 당사자에게 구속력을 갖습니다.
      4. 일반 조항.
        1. 교회가 교단에서 공식적으로 해제되기 전에, 노회는 교회가 정관 및 내규를 개정하기 위한 적절한 조치를 취하고, 모든 평가와 필요한 대출 상환을 지불했으며(또는 분할 상환을 제공하는 법적 구속력이 있는 어음을 체결했거나), 기타 제1장 제2부 10조 5항의 조항을 이행했는지 확인해야 합니다. BCO.
        2. 본 규정은 2026년 6월 1일 이후 교단 탈퇴 또는 전학 신청에 대해서는 효력을 갖지 않습니다.

참고: 다음과 관련하여 교단, 지역, 노회 및 지역 교회 직원에 대한 처우 및 제공에 따라, 총회는 총회의 집행위원회로서 총무, GSC 인사팀, 법률 고문과 협력하여 가능한 경우 공정한 급여 및 복리후생 패키지를 계속 제공하고, 예산 제약으로 인해 인원 감축이 필요한 경우 적절하게 관대한 퇴직금을 제공하는 등 직원 구조조정에 대한 자비롭고 질서 있는 평가를 계속 수행할 것을 권장합니다. 또한 지역 대회, 노회 및 교회 수준에서도 해당 수준의 직원에 대해 동일한 고려를 할 것을 권장합니다.

최종 생각

이 보고서를 마무리하면서 사랑하는 동료와 친구인 여러분께 몇 가지 마지막으로 말씀드리고자 합니다. 무엇보다도, 이 일을 함께 할 수 있어서 정말 영광이었습니다. 우리 중 누구도 이 여정에서 도전받지 않거나 변하지 않은 사람은 없습니다. 우리는 그 길에서 지쳤음을 고백하지만, 함께 걸었기에 더 나은 사람이 되었다는 사실도 발견합니다. 우리는 철과 철이 만나 서로를 연마했고, 그 배움의 흔적을 감사하는 마음으로 하나님의 영광을 위해 가지고 갈 것입니다.

교단으로서 RCA는 기로에 서 있습니다. 우리 팀을 스카우트로 파견하여 다양한 길을 탐색해 보았으니 이제 여러분 앞에 놓인 과제는 어떤 길을 택할지 결정하는 것입니다. 놀랍게도 저희의 조언은 결국 "모든 길을 가라"는 것이었습니다. 도전과 손실이 없는 길은 없지만, 모든 길에는 기회도 있습니다. RCA에 남기로 결정한 사람들에게는 자신이 사랑하는 교단을 새롭게 하고 강화할 수 있는 잠재력이 있는 길이 있습니다. 다른 길을 가기로 선택한 사람들에게는 자신이 하는 일이 우리 모두가 집이라고 부르는 왕국을 위한 일이라는 것을 알면서 그 여정을 잘 준비할 수 있는 기회가 있습니다. 그리고 이 갈림길에서 벗어나기 전에, 우리는 함께 일할 수 있는 장소로서 선교 기관의 형태로 새로운 것을 함께 세우고, 우리가 함께한 여정을 기념하기 위해 최고의 작품들을 보존할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

우리 모두의 앞길에 하나님의 은총이 함께하길 바랍니다.

이 작업을 진행하는 과정에서 비전 2020 팀은 반드시 만장일치를 이루지 않고도 일치를 이룰 수 있다는 것을 이해하게 되었습니다. 팀의 두 번째 권고안인 새로운 선교 기관 설립의 경우, 팀원 중 두 명이 이 권고안이 교단에 미칠 영향에 대해 강한 우려를 표명했습니다. 투명성을 중시하고 모든 사람이 충분히 보고 들을 수 있을 때만 최선을 다할 수 있다고 믿는 팀원들은 이 위원들이 작성한 소수 보고서를 포함시키는 것이 적절하다는 데 동의했습니다.

마이너리티 리포트

성령의 능력으로 2020 팀은 다양한 RCA 리더 그룹으로 2년 동안 함께 수고했습니다. 작업을 마무리하면서 우리 중 두 명은 새로운 선교 기관을 설립하는 권고안 2에 강력히 반대합니다. 팀원들의 요청에 따라 이 권고안을 지지할 수 없는 반대 이유를 공유하고자 합니다.

우리는 우리가 하나님의 언약 공동체의 일원임을 믿습니다.

교회에 침례를 받으면 우리는 하나님과 서로 그리스도의 사명에 대한 언약을 맺게 됩니다: "성령으로 믿고 세례를 받는 모든 사람은 예수님을 구세주와 주님으로 증거하고, 함께 생활하고 일하는 사람들을 사랑하고 섬기는 사역을 받습니다."[5] 저희는 권고안 2가 언약적 토대를 전제로 하지 않는다고 생각합니다. 그 구조는 자발적이고 실용적입니다. 설계상, 이 기관은 언약 공동체의 연결과 책임 외부에 존재하는 초교파적 기관이 될 것입니다. 우리는 RCA 글로벌 미션을 할당하는 것이 기능 별도의 준교회 조직 내에서 서로에 대한 언약의 약속을 지키는 개혁주의 관행을 약화시킵니다.

우리는 하나님의 선교에는 교회가 있다고 믿습니다.

최근 열린 미션 2020 행사에서 이렇게 선언하고 축하했습니다: "하나님의 교회에는 선교가 없지만, 하나님의 선교에는 미국 개혁교회가 있습니다." 하나님의 선교와 교회의 정체성은 그리스도의 인격과 그리스도의 사역만큼이나 분리될 수 없으며, 실제로 교회와 교회의 선교는 그리스도의 인격과 사역에서 흘러나옵니다. 또한 언약의 정체성과 그에 수반되는 사명은 세계 선교와 지역 선교를 분리하지 말 것을 요구합니다. 권고안 2는 세계 선교와 지역 선교를 공식적으로 분리하는 것으로, 이는 그리스도의 임재를 나눌 수 있다는 것을 의미합니다. 사실, 그리스도는 모든 지역 내에서 그리스도의 몸 가운데서 움직이십니다.

우리는 교회가 용기 있는 대화를 위해 부름 받았다고 믿습니다.

그리스도께서 주님이시기에 우리는 다름을 두려워할 필요가 없습니다. 서로 연결되는 것은 힘든 일이며, 바로 하나님의 언약 공동체 안에 속한 것입니다. 말씀과 성례전으로 양육되는 이 공동체는 우리가 매우 어려운 대화에 참여할 수 있게 하는 곳입니다. 교회가 복음의 부르심에 대한 우리의 이해, 서로 다른 해석학, 그리고 그것이 인간의 성에 미치는 영향에 대해 씨름해야 하는 것은 바로 우리가 동의하지 않을 수도 있는 사람들과 깊은 관계를 맺을 때입니다. 권고안 2는 우리 사이의 실제적인 분열에 직면하는 것을 피하고 언약적 유대의 지지를 받지 못하는 다른 공동체로 이러한 어려운 대화를 밀어붙이는 것입니다.

결론

새로운 선교 기관을 만드는 것이 우리를 분열시키는 것에 대한 해답은 아닙니다. 시급히 필요한 것은 교회가 다름 속에서 어떻게 존재하는지에 대한 강력한 신학적 근거입니다. 무엇이 우리를 하나로 묶어줄까요? 우리는 어떻게 서로 연결되고 언약의 관계를 유지할 수 있을까요?

서문에서 언급했듯이 BCO 는 "교회는 한 하나님의 백성이 그들의 머리이신 한 그리스도와 함께 하는 살아있는 친교입니다"(2019년판, 2페이지)라고 명시하고 있습니다. 그리고 우리의 연합의 표준 중 하나인 벨하 신앙고백은 이렇게 고백합니다: "그러므로 연합은 예수 그리스도의 교회에 대한 선물이자 의무이며, 하나님의 성령의 역사를 통해 구속력이 있는 동시에 간절히 추구하고 추구해야 하는 현실이며, 하나님의 백성이 계속적으로 세워져서 성취해야 하는 것이다(엡. 4:1-16); 이 일치를 가시화하여 세상이 사람과 집단 간의 분리, 적대감, 증오가 그리스도께서 이미 정복하신 죄라는 것을 믿게 하고, 따라서 이 일치를 위협하는 어떤 것도 교회에서 설 자리가 없으며 저항해야 한다는 것을 믿게 해야 합니다(요 17:20-23)." 특히 우리의 깊은 분열에 비추어 볼 때, 우리는 성령의 능력으로 그리스도와의 연합을 굳게 붙잡아야 합니다.

그리스도 안에서 모든 것이 함께 있으며 그리스도는 십자가의 보혈로 화평을 이루시는 만물의 화해자이십니다.[6] 그리스도께서 죽으시고, 그리스도께서 부활하셨으며, 그리스도께서 다시 오실 것이라는 이 소망으로 우리는 이 보고서를 제출합니다.

[1] 충성심과 상실: 미국 개혁 교회, 1945-1994 린 자핑가 저, 에드먼즈 출판, 2013.

[2] 조지 불라드는 컬럼비아 파트너십[TCP]의 회장 겸 전략 코디네이터로 활동하고 있습니다. TCP는 북미 교회가 그리스도 중심의 중요한 사역을 추구하고 유지할 수 있도록 역량을 변화시키려는 기독교 지도자들의 커뮤니티입니다. Bullard는 RCA에서 다년간의 자문 경험을 보유하고 있으며 북미 교단의 역사와 미래에 대해 광범위하게 저술했습니다.

[3] 다음에서 가져옴 충성도 및 손실, 자핑가

[4] 리드, 다니엘. 미국 기독교 사전: 한 대륙을 형성한 종교적 충동에 대한 종합적인 자료입니다. (Intervarsity Press, 1990).

[5] RCA 세례/신앙고백 전례

[6] 골로새서 1장