Revitalizar el liderazgo

¿Qué es un premio Giant Killer? En la Iglesia de la Gracia, es sólo una de las nuevas formas en que están alentando y desarrollando líderes en la iglesia. 

(Los líderes de la Iglesia de la Gracia se reúnen una vez al mes una comunidad de liderazgo).

Una comunidad de liderazgo da nueva vida a la Iglesia de la Gracia

Los espacios públicos de la Grace Reformed Church de Allen Park, Michigan, están llenos del tipo de material eclesiástico estándar que cabría esperar -calendarios, anuncios y cosas por el estilo- hasta que se llega al tablón de anuncios que anuncia el ganador del premio "Giant Killer" de ese mes.

¿Qué es el premio "Giant Killer"?

El pastor Bruce Hunt se alegra de que lo preguntes, porque le da la oportunidad de hablar de la Comunidad de Liderazgo de los Domingos por la Noche, un enfoque de liderazgo que está revitalizando la Iglesia de la Gracia.

La Comunidad de Liderazgo es un tiempo de reunión mensual para todos los líderes del ministerio y los potenciales líderes del ministerio de la Iglesia de la Gracia. Hunt utiliza intencionadamente la palabra "líder" en sentido amplio: no es sólo el director del ministerio de niños el que está invitado a la Comunidad de Liderazgo, por ejemplo, sino también las dos personas que sirven regularmente en ese ministerio. Se reúnen para compartir una comida, aprender unos de otros, desarrollar habilidades de liderazgo, discutir la visión de la iglesia y orar juntos.

"Cuando todos los líderes de la iglesia se reúnen, nos damos cuenta de que se solucionan muchos problemas de comunicación y de calendario, y la Comunidad de Liderazgo nos ha servido muy, muy bien", dice Hunt. Promueve la comunidad y fomenta las relaciones con todos los demás ministerios, eliminando esa especie de "mentalidad de silo" que a veces puede darse en la iglesia".

"Fui parte de una iglesia antes de Grace que sólo tuvo una Comunidad de Liderazgo unas pocas veces-pero cada vez que la tuvimos, fue extremadamente beneficiosa. Así que cuando llegué a Grace, quise iniciar esto para unificar a nuestros líderes en torno a la visión [de la iglesia] y mejorar la comunicación. Esto está empezando a ser una parte significativa de la cultura... que es el reunión en la que estar".

La asistencia a la Comunidad de Liderazgo no es obligatoria, pero lo que se espera es que todos los que vengan traigan un plato para pasar -Hunt cree firmemente en partir el pan juntos. Cada reunión incluye un tiempo de formación después de la cena, cuando el grupo suele leer y discutir un libro, cuyo contenido se centra en el liderazgo del ministerio o en ser mejores seguidores de Cristo. Después de esta discusión, hay tiempo para que cada equipo ministerial se reúna en pequeños grupos para tocar la base, y luego los equipos vuelven a reunirse para un tiempo de discusión en torno a la visión de la Iglesia de la Gracia.

Según Hunt, dos cosas son clave para el éxito de la Comunidad de Liderazgo. En primer lugar, siempre se reúnen en una casa, normalmente la de Hunt.

"Nunca tenemos esto en la iglesia", dice. "Intentamos hacerlo en la iglesia, pero estoy convencido de que las reuniones en la iglesia no funcionan. Conseguimos mucho más en el hogar de una persona: estás más cómodo, más relajado... Tener esto en el hogar de alguien realmente aporta ese sentido de comunidad a los líderes".

En segundo lugar está el premio "Giant Killer", en el que se reconoce y celebra a un ministerio, persona o grupo -tanto en la reunión como en el tablón de anuncios de la iglesia- por haber superado el mayor obstáculo del ministerio ese mes. Ya sea el equipo de finanzas que superó un proceso presupuestario difícil o el equipo de teatro que reclutó con éxito a nuevos voluntarios, el sentimiento de ánimo y celebración es una parte importante de cada reunión. Los candidatos al premio son propuestos por otros líderes de la iglesia; Hunt dice que él, como pastor, intenta intencionadamente mantenerse al margen.

"Cuando [los compañeros del ministerio] nominan a alguien para el Matagigantes, se crea la sensación de que otros líderes del ministerio se dan cuenta y reconocen sus esfuerzos", dice. "Así tiene mucho más peso".

Si bien el formato de la Comunidad de Liderazgo de Grace sigue evolucionando, Hunt dice que los últimos años de formación de líderes han marcado una enorme diferencia tanto en la comunicación como en la forma en que los ministerios de la iglesia trabajan juntos.

"[La Comunidad de Liderazgo] genera mucho ánimo y un profundo sentido de unidad, porque la gente ve lo que está sucediendo además de su propio ministerio, y eso nos da un alcance más amplio de lo que la iglesia está haciendo. Conozco a varias personas que odian las reuniones de la iglesia, pero les encanta venir a LC.

"Quiero que se apasionen por su propio ministerio, por supuesto, pero también que se apasionen por lo que ocurre en toda la iglesia".